Cuidadores Familiares No Remunerados, un abordaje desde la formación y estrategias de emprendimiento social e inclusión social para mejorar la calidad de vida de cuidadores y cuidadoras no remunerados, del municipio de Madrid Cundinamarca, mediante la herramienta de redes y alianzas

Proponer un proceso formativo, modalidad diplomado y estrategias de emprendimiento social, para mejorar la calidad de vida de cuidadores y cuidadoras no remunerados, del municipio de Madrid Cundinamarca, mediante la herramienta de redes y alianzas.

Autores:
Garzón Delgado, Deisy Mirey
Serrano Riaño, David Steve
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
Repositorio:
Repositorio institucional UNIMINUTO
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.uniminuto.edu:10656/11652
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/10656/11652
Palabra clave:
Inclusión social y laboral
Redes y Alianzas
Emprendimiento
Proceso de formación.
Social and labor inclusion
Networks and Alliances
Entrepreneurship
Training process
Igualdad
Justicia Distributiva
Calidad De Vida
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Bogotá-Colombiahttps://hdl.handle.net/10656/11652instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduProponer un proceso formativo, modalidad diplomado y estrategias de emprendimiento social, para mejorar la calidad de vida de cuidadores y cuidadoras no remunerados, del municipio de Madrid Cundinamarca, mediante la herramienta de redes y alianzas.El presente proyecto integrador expone una iniciativa para el fortalecimiento organizacional de la Fundación Inclusión y Equidad Social desde el Desarrollo Humano (IEDH) a través de aportar al reconocimiento, desarrollo educativo y emprendimiento de los cuidadores familiares no remunerados, que habitan el Municipio de Madrid - Cundinamarca. Se contribuye con el mejoramiento de su calidad de vida desde un proceso de formación modalidad diplomado y emprendimientos sociales que posibiliten mejorar su situación laboral y el reconocimiento de su desempeño como cuidadores y ciudadanos. En consecuencia, el proyecto se realizó a partir de una investigación exploratoria desde la identificación y revisión documental de estudios, trabajos o sistematizaciones de propuestas similares que se han realizado en otros contextos y que permitan enriquecer los estudios sobre este tema poco abordado. Contribuyendo con el reconocimiento no solo del contexto local sino también de los aspectos fundamentales de la calidad de vida de los cuidadores familiares no remunerados y las posibilidades de formas flexibles y laboralmente dignas de empleabilidad. Las ventajas de crear una red de alianzas con la administración municipal pueden fortalecer la atención en temas sociales como las condiciones de vida de la población CFNR, pues los programas locales no tienen el alcance necesario frente al reconocimiento, desarrollo educativo y emprendimiento de los cuidadores familiares no remunerados que habitan el Municipio de Madrid – Cundinamarca.This integrative project presents an initiative for the organizational strengthening of the IEDH Foundation through which it is expected to contribute to the recognition, educational development and entrepreneurship for unpaid family caregivers, who live in the Municipality of Madrid - Cundinamarca. It is expected to contribute to the improvement of their quality of life with a training process in the diploma modality and social enterprises that make it possible to improve their employment situation and the recognition of their performance as caregivers and citizens. Consequently, the project was carried out from an exploratory investigation that investigates the identification and documentary review of studies, works or systematizations of similar proposals that have been carried out in other contexts and that can enrich the studies on this little-addressed topic. It is expected to contribute to the recognition not only of the local context but also of the fundamental aspects of the quality of life of unpaid family caregivers and the possibilities of flexible and employment-worthy forms of employability. The advantages of creating a network of alliances with the municipal administration can strengthen attention to social issues such as the living conditions of the CFNR population, since local programs do not have the necessary scope in the face of recognition, educational development and entrepreneurship of family caregivers unpaid living in the Municipality of Madrid - Cundinamarca.105 Páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia SocialAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessInclusión social y laboralRedes y AlianzasEmprendimientoProceso de formación.Social and labor inclusionNetworks and AlliancesEntrepreneurshipTraining processIgualdadJusticia DistributivaCalidad De VidaCuidadores Familiares No Remunerados, un abordaje desde la formación y estrategias de emprendimiento social e inclusión social para mejorar la calidad de vida de cuidadores y cuidadoras no remunerados, del municipio de Madrid Cundinamarca, mediante la herramienta de redes y alianzasThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAlcaldía de Madrid (2020). Normatividad. Recuperado de http://www.madrid-cundinamarca.gov.co/tema/normatividadÁvila-Toscano, J. (2014). Calidad de vida en cuidadores informales de personas con enfermedades crónicas. 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