Factores de riesgo psicosocial, estrés y síndrome de burnout en colaboradores de diferentes sectores económicos en Colombia
Analizar fuentes bibliográficas sobre los factores de riesgo psicosocial, estrés y síndrome de burnout en colaboradores de diferentes sectores económicos en Colombia.
- Autores:
-
Arroyave Zuluaga, Oscar Javier
Baron Riaño, Andrea Natalia
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19966
- Palabra clave:
- Colaboradores
Contextos laboral
Estrés
Factores de riesgo psicosocial
Gestión psicosocial
Ambiente laboral
Factores de Riesgo Psicosociales
Estrés en el trabajo
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Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá-Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19966instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar fuentes bibliográficas sobre los factores de riesgo psicosocial, estrés y síndrome de burnout en colaboradores de diferentes sectores económicos en Colombia.El trabajo se enfoca en los factores de riesgo psicosocial y el síndrome de burnout de colaboradores en organizaciones económicas de Colombia, donde el estudio de los riesgos psicosociales en las empresas impulsa el capital humano como el activo más importante de las organizaciones. Además, se muestran antecedentes que abarcan los riesgos psicosociales laborales que afectan el desempeño en las diferentes áreas, estas variables pueden cambiar según el contexto y la situación de cada colaborador; al realizarlo se busca una mejor comprensión de las necesidades laborales en Colombia promoviendo objetivos que nos lleven a un desarrollo sostenible en un trabajo decente con un crecimiento económico. El enfoque de los colaboradores no solo se debe mirar como un bienestar, sino también como el fortalecimiento de los entornos laborales y favorables para el crecimiento económico de la nación. Se realizaron diferentes revisiones bibliográficas teniendo en cuenta los altos criterios de calidad donde se consultaron documentos, páginas web, repositorios institucionales especializados y donde se extrajeron datos relevantes que aportaron a la investigación, dicha información ayudó a tener mayor claridad sobre los diferentes factores de riesgo que afectan la salud de los colaboradores de las empresas y en las diferentes áreas.32 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gestión Psicosocial en Contextos de TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessColaboradoresContextos laboralEstrésFactores de riesgo psicosocialGestión psicosocialAmbiente laboralFactores de Riesgo PsicosocialesEstrés en el trabajoFactores de riesgo psicosocial, estrés y síndrome de burnout en colaboradores de diferentes sectores económicos en ColombiaAnálisis bibliográfico sobre factores de riesgo psicosocial, estrés y síndrome de burnout en colaboradores de diferentes sectores económicos en ColombiaThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecBernal, O. A., & Garzón, A. M. (2022). Propuesta de intervención para riesgo psicosocial y estrés laboral encontrados en una revisión bibliográfica en el año 2022 sobre el sector comercio en Colombia. https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/handle/20.500.12993/3852/TG AdrianaGarzon-OctavioBernal.pdf?sequence=1&isAllowed=y DOI https://doi.org/10.25145/j.cedille.2022.22.29Buitrago-Orjuela, L. A., Barrera-Verdugo, M. A., Plazas-Serrano, L. Y., & Chaparro-Penagos, C. (2021). Estrés laboral: una revisión de las principales causas consecuencias y estrategias de prevención. Revista Investigación en Salud Universidad de Boyacá, 8(2), 131-146. https://revistasdigitales.uniboyaca.edu.co/index.php/rs/article/view/553/628dod. DOI https://doi.org/10.24267/23897325.553Colombia, C. d. (21 de 01 de 2013). RIDE. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley-1616- del21-de-enero-2013.pdf DOI https://doi.org/10.2307/j.ctvs09q1s.6Marín González, Y. (2022). Estrés laboral y síndrome de burnout en el personal sanitario en Colombia (Bachelor's thesis, Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo). https://repositorio.uceva.edu.co/handle/20.500.12993/3883 DOI https://doi.org/10.5586/978-83-963503-1-2_11-01Ministerio de la Protección Social (2007, 11 de julio) Resolución 2346 de 2007 Evaluaciones médicas ocupacionales.https://www.ins.gov.co/Normatividad/Resoluciones/RESOLUCION%2023 46%20DE%20200 7.pdf DOI https://doi.org/10.54067/acpf.06/frMinisterio de la Protección Social. (2008, 17 de julio) identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607 DOI https://doi.org/10.33965/ciawi2019_201914l005Ministerio de protección social. (2010)- Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Bogotá.https://www.protegerips.com/images/bateria-riesgo psicosocial-1.pdf DOI https://doi.org/10.2307/jj.5329365.4Ministerio de la Protección Social. 2015. Definir recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. https://www.legalsas.com/post/marco-legal-del-riesgo-psicosocial DOI https://doi.org/10.2307/jj.5329365.5Ministerio de Protección Social, Senado de la República de Colombia.chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://oig.cepal.org/site s/default/files/20 06_col_ley1010.pdf DOI https://doi.org/10.31168/0428-2.9Ministerio de Salud y Protección Social, República de Colombia. chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.minsalud.gov.co/sites/ rid/Lis ts/Biblioteca Digital/RIDE/DE/DIJ/ley-1616-del-21-de-enero-2013.pdf DOI https://doi.org/10.2307/j.ctvs09q1s.6Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y el Ministerio de Salud. Marzo 31 de 1989. 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Definir recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, revisión, evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. https://www.legalsas.com/post/marco-legal-del-riesgo-psicosocia DOI https://doi.org/10.2307/jj.1866711.4Ministerio del Trabajo Colombia (2022. 18 de julio). Por la cual se adopta la Batería de instrumentos para la evaluación de factores de Riesgo Psicosocial, la Guía Técnica General para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones. https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/Normograma/docs/resolucion_mtra_27 64_2022.htm DOI https://doi.org/10.1002/tesj.630Pacheco, G. R., Santillán, M. S. V., Barrera, L. R., & de la Puente, E. E. R. (2023). Síndrome de burnout en trabajadores empresariales en Perú. Revista de ciencias sociales, 29(3), 470-483. file:///C:/Users/oscar/OneDrive/Escritorio/Dialnet SindromeDeBurnoutEnTrabajadoresEmpresarialesEnPeru-9102168.pdf DOI https://doi.org/10.33137/rr.v43i4.36398Velandia, S. R. S., Torres, J. M. P., Alvarado, A. F. I., & Ardila, Y. Y. O. (2019). Análisis de los factores de riesgo psicosocial a nivel nacional e internacional. Revista Temas: Departamento de Humanidades Universidad Santo Tomás Bucaramanga, (13), 39-45. Dialnet-AnalisisDeLosFactoresDeRiesgoPsicosocialANivelNaci-7169071.pdf DOI https://doi.org/10.33137/rr.v43i4.36398ORIGINALTE.GPCT_ArroyaveOscar-BaronAndrea_2024TE.GPCT_ArroyaveOscar-BaronAndrea_2024Documento Principalapplication/pdf284653https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/ca0c1a7d-caca-46e2-ad24-852afc3d437f/download6101c63781142a630eef90eba3c8df91MD51Autorizacion_ArroyaveOscar-BaronAndrea_2024Autorizacion_ArroyaveOscar-BaronAndrea_2024Autorizacióntext/plain130852https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/243e0d0c-cd6f-43e9-a062-648449791a76/download344806edcdad8792350da78f05a9ed6dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/20b781c2-5f5f-40f6-bf5e-2b2a9f78fce7/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/19966oai:repository.uniminuto.edu:10656/199662024-08-29 17:01:41.438http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |