Identificación de niveles de estrés laboral en el personal de salud en el área de enfermería del Hospital San Rafael de Fusagasugá Cundinamarca
Identificar los niveles de estrés laboral en el personal de salud del área de enfermería del Hospital San Rafael de Fusagasugá
- Autores:
-
Cárdenas Medina, Rosa Alejandra
Pardo González, Adriana Lucia
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/19902
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19902
- Palabra clave:
- Estrés laboral
Personal Salud
Enfermería
Hospital
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Osorio Ordoñez, Cristian Camilo3129a96e-343c-4b17-b46f-936e4c985114500Cárdenas Medina, Rosa Alejandra90625e68-c82c-4bb3-8398-2c3bb5742d83Pardo González, Adriana Luciaf4ebf990-daa6-47fe-ac63-59fb2729571fBogotá D.C.2024-08-16T12:53:49Z2024-08-16T12:53:49Z2024-05Cárdenas, R., & Pardo, A. (2024). Identificación de niveles de estrés laboral en el personal de salud en el área de enfermería del Hospital San Rafael de Fusagasugá Cundinamarca. (Trabajo de Grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá - Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19902instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduIdentificar los niveles de estrés laboral en el personal de salud del área de enfermería del Hospital San Rafael de FusagasugáEn la actualidad, el estrés laboral es uno de los principales problemas para la salud de los trabajadores y el buen funcionamiento de las organizaciones para las que trabajan. Donde se implementan las intervenciones de promoción y prevención psicológicas que se centran en identificar los determinantes individuales, sociales, grupales y estructurales de la salud mental, para luego intervenir a fin de reducir los riesgos y sus afectaciones en la salud. Por esto, surge un interrogante de investigación, ¿Cuáles son los niveles de estrés laboral en el personal de salud del área de enfermería del Hospital San Rafael de Fusagasugá?, donde se evidencia que este problema social se ve reflejado trascendentalmente en las organizaciones de salud, ya que la salud mental debe ser un pilar de trabajo y estudio, donde se incentive un desarrollo de alternativas de solución y apoyo a las personas afectadas negativamente Por esta razón este manuscrito, se busca identificar el estrés laboral en el personal de salud del área de enfermería del Hospital San Rafael de Fusagasugá, por medio de la caracterización del personal, su percepción y evaluación por medio de la técnica de investigación para la recolección de información es por medio del cuestionario de Perceived Stress Scale (PSS)Currently, work stress is one of the main problems for the health of workers and the proper functioning of the organizations for which they work. Where psychological promotion and prevention interventions are implemented that focus on identifying the individual, social, group and structural determinants of mental health, and then intervene to reduce the risks and their effects on health. For this reason, a research question arises: What are the levels of work stress in health personnel in the nursing area of the San Rafael de Fusagasugá Hospital?, where it is evident that this social problem is reflected transcendently in health organizations. , since mental health must be a pillar of work and study, where the development of alternative solutions and support for people negatively affected is encouraged. For this reason, this manuscript seeks to identify work stress in the health personnel of the nursing area of the San Rafael de Fusagasugá Hospital, through the characterization of the personnel, their perception and evaluation through the research technique for the collection The information is obtained through the Perceived Stress Scale (PSS) questionnaire42 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gestión Psicosocial en Contextos de TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessEstrés laboralPersonal SaludEnfermeríaHospitalIdentificación de niveles de estrés laboral en el personal de salud en el área de enfermería del Hospital San Rafael de Fusagasugá CundinamarcaThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAcero Montoya, M. A. (2020). Estrés laboral y sus consecuencias en la salud que afectan el rendimiento (Bachelor's thesis, Fundación Universidad de América).Alban, G. P. G., Arguello, A. E. V., & Molina, N. E. C. (2020). Metodologías de investigación educativa (descriptivas, experimentales, participativas, y de investigación-acción). Recimundo, 4(3), 163- 173Balestrini, M. (2020). Marco metodológico. Caracas. Venezuela: BL Consultores Asociados. Obtenido de http://virtual. urbe. edu/tesispub/0094671/cap03. pdf.Barrera Buitrago, M. 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(1983), adaptada por el Dr. Eduardo RemorORIGINALTE.GPCT_ CárdenasRosa-PardoAdriana_2024TE.GPCT_ CárdenasRosa-PardoAdriana_2024Documento Principalapplication/pdf1138827https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/7ca6a8f7-1f49-4142-b195-e9cbf55dd9ab/download5ec992bce749ca9799a04e8af121257eMD51Autorización_ CárdenasRosa-PardoAdriana_2024Autorización_ CárdenasRosa-PardoAdriana_2024Autorizacióntext/plain128023https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/4bb18102-ce60-4596-9d59-45fa6e2662d4/download712aed9e0da046a6972b8f64cd0190a2MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/ca744c90-e513-4935-bb78-e1c852e5b1a6/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/19902oai:repository.uniminuto.edu:10656/199022024-08-17 17:00:07.499http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.eduTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo= |