Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S.
Analizar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S
- Autores:
-
Calderón Guerra, María Beliza
García Gacharná, Yiré Paola
Pérez Arteaga, Roberto Alejandro
Salgado Casas, Tulia Katherine
Triviño Briceño, María Alejandra
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uniminuto.edu:10656/19336
- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19336
- Palabra clave:
- Salud Mental
Estres Laboral
Impacto Psicosocial
Gestión Riesgo
Carga de Trabajo
Estrés (Psicología)
Estrés en el Trabajo
Salud Mental
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
Uniminuto2_01c33e2e4f55f4ba11efc5a092381bc8 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repository.uniminuto.edu:10656/19336 |
| network_acronym_str |
Uniminuto2 |
| network_name_str |
Repositorio institucional UNIMINUTO |
| repository_id_str |
|
| dc.title.none.fl_str_mv |
Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. |
| title |
Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. |
| spellingShingle |
Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. Salud Mental Estres Laboral Impacto Psicosocial Gestión Riesgo Carga de Trabajo Estrés (Psicología) Estrés en el Trabajo Salud Mental |
| title_short |
Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. |
| title_full |
Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. |
| title_fullStr |
Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. |
| title_full_unstemmed |
Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. |
| title_sort |
Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. |
| dc.creator.fl_str_mv |
Calderón Guerra, María Beliza García Gacharná, Yiré Paola Pérez Arteaga, Roberto Alejandro Salgado Casas, Tulia Katherine Triviño Briceño, María Alejandra |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Becerra Ostos, Luisa Fernanda |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Calderón Guerra, María Beliza García Gacharná, Yiré Paola Pérez Arteaga, Roberto Alejandro Salgado Casas, Tulia Katherine Triviño Briceño, María Alejandra |
| dc.subject.none.fl_str_mv |
Salud Mental Estres Laboral Impacto Psicosocial Gestión Riesgo Carga de Trabajo |
| topic |
Salud Mental Estres Laboral Impacto Psicosocial Gestión Riesgo Carga de Trabajo Estrés (Psicología) Estrés en el Trabajo Salud Mental |
| dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Estrés (Psicología) Estrés en el Trabajo Salud Mental |
| description |
Analizar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023-12 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-05-16T20:21:07Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-05-16T20:21:07Z |
| dc.type.none.fl_str_mv |
Thesis |
| dc.type.spa.none.fl_str_mv |
Trabajo de Grado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
| dc.identifier.citation.none.fl_str_mv |
Calderón, M., García, Y., Pérez, R, Salgado, T. & Triviño, M. (2023). Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19336 |
| dc.identifier.instname.none.fl_str_mv |
instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.identifier.reponame.none.fl_str_mv |
reponame:Colecciones Digitales Uniminuto |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| identifier_str_mv |
Calderón, M., García, Y., Pérez, R, Salgado, T. & Triviño, M. (2023). Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia. instname:Corporación Universitaria Minuto de Dios reponame:Colecciones Digitales Uniminuto repourl:https:// repository.uniminuto.edu |
| url |
https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19336 |
| dc.language.iso.none.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| dc.rights.uri.none.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ |
| dc.rights.accessrights.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces |
| dc.rights.local.none.fl_str_mv |
Open Access |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 info:eu-repo/semantics/openAcces Open Access |
| dc.format.extent.none.fl_str_mv |
46 páginas |
| dc.format.mimetype.none.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Bogotá D.C. |
| dc.publisher.none.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| dc.publisher.department.none.fl_str_mv |
Posgrado |
| dc.publisher.program.none.fl_str_mv |
Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo |
| publisher.none.fl_str_mv |
Corporación Universitaria Minuto de Dios |
| institution |
Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/9d8fc8af-0b52-43d4-8fb9-573979fd1579/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/1635de88-c699-444c-bd12-e6022e40dc4e/download https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/293ea77c-05f0-4875-b04b-c474f3510409/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 d7980ec9254e0704cbe441aa08d0acd8 73cac075216605aaf7e485db1bd0683c |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repository - Uniminuto |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@uniminuto.edu |
| _version_ |
1812494485034106880 |
| spelling |
Becerra Ostos, Luisa Fernanda52961318-74bf-4eaa-b28e-4569338acbe2500Calderón Guerra, María Beliza2162c953-103b-4e34-a674-afcde9451b83García Gacharná, Yiré Paola1bab0006-a629-4cc3-aa28-97ae2b563dacPérez Arteaga, Roberto Alejandro7f5086a5-5d6f-4522-aead-4046d3fab55eSalgado Casas, Tulia Katherineabe854a3-e1cf-4af6-bacf-87602900c228Triviño Briceño, María Alejandra02f865b4-b28a-4241-b677-57f12fe61ee1Bogotá D.C.2024-05-16T20:21:07Z2024-05-16T20:21:07Z2023-12Calderón, M., García, Y., Pérez, R, Salgado, T. & Triviño, M. (2023). Análisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S. (Trabajo de grado). Corporación Universitaria Minuto de Dios, Bogotá – Colombia.https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/19336instname:Corporación Universitaria Minuto de Diosreponame:Colecciones Digitales Uniminutorepourl:https:// repository.uniminuto.eduAnalizar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.SEl presente trabajo de grado tiene por objeto el analizar los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S, en donde a través de la aplicación del instrumento FPSICO versión 4.1, que consta de 44 preguntas con 4 opciones de respuesta, de forma que el número de ítems asciende a 89 de tipo Likert. Se identificaron los factores de riesgo psicosocial en nueve variables tales como: Autonomía, Carga de trabajo, Demanda Psicológica, Variedad/Contenido, Participación/Supervisión, Interés por el trabajador/Compensación, Desempeño del rol y las Relaciones/apoyo social. La empresa se encuentra en situación adecuada, debido que los factores evaluados están por encima del 90%, solo un pequeño porcentaje se encuentra en riesgo alto o muy alto. Se pudo concluir que la empresa SYSCAF S.A.S, se encuentra en adecuado manejo de los factores psicosociales, sin embargo, se hace importante continuar con medidas correctivas para mitigar las consecuencias de los factores que aún se encuentran en riesgo alto como los son Carga de trabajo y Participación/supervisión y con medidas preventivas en factores de situación adecuada evitando así aumento en ausentismos por enfermedades derivadas de la salud mental.46 páginasapplication/pdfspaCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessSalud MentalEstres LaboralImpacto PsicosocialGestión RiesgoCarga de TrabajoEstrés (Psicología)Estrés en el TrabajoSalud MentalAnálisis de factores de riesgo psicosocial en los trabajadores en modalidad hibrida de la empresa SYSCAF S.A.S.ThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecBolívar, A & Lozano., (2013). Importancia de los factores de riesgo psicosocial y clima organizacional en el ámbito laboral. Tesis de grado. Universidad del Rosario, Colombia. (pp 10.). http://repository.urosario.edu.co/handle/10336/4693Camacho, B (2008). Metodología de la investigación científica: Un camino fácil de recorrer para todos. Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia. https://librosaccesoabierto.uptc.edu.co/index.php/editorial-uptc/catalog/view/124/154/3259Carlos, A., (2011). Metodología de la investigación cuantitativa y cualitativa. Guía Didáctica. Universidad Sur Colombiana. (pp. 99-106). https://www.uv.mx/rmipe/files/2017/02/Guiadidactica-metodologia-de-la-investigacion.pdfCarreón, C. (2019). Riesgos psicosociales de las guardias de neurología en un hospital de tercer nivel. Tesis de grado. Universidad Miguel Hernández, España. http://hdl.handle.net/11000/5594Clifton, J. 2023. State of the Global Workplace: 2023 Report. (pp. 32) https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspxColorado, M., Hervás, P., Zimmermann, M., & ISSNT. (2020). ESENER (Encuesta europea de empresas sobre riesgos nuevos y emergentes 2019). Datos de España. Cap. 3. (pp. 19).Decreto 1072 del 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. 26 de mayo de 2015 https://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/0/DUR+1072+Sector+Trabajo+Actualizado+a +Marzo+25+de+2022.pdf/5d3900e5-03a7-f7e2-3b6a-2bd1e3b162cf?t=1648845402458Forastieri, V. Organización Internacional del Trabajo – OIT. (2016). Boletín Internacional de Investigación Sindical. Volumen 8. Número1-2. Cap 1. Pp. 18. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/--- actrav/documents/publication/wcms_553931.pdfGarcia, M., & Torres, P. (2021). Análisis de los factores de riesgo psicosocial presentados en trabajadores de la salud en una. Sogamoso. Tesis de grado. Universidad ECCI. Colombia. https://repositorio.ecci.edu.co/handle/001/2459González Álvarez, Y. M. (2012). Importancia de la identificación y medición de los factores de riesgo psicosocial en las empresas. (pp. 8) http://hdl.handle.net/11407/117.Hernández-Sampieri, R. y Mendoza, C. P. (2018). Metodología de la investigación: Las rutas cuantitativa, cualitativa y mixta. McGraw-Hill Interamericana.Hurrell, J. J., & McLaney, M. A. (1988). Exposure to job stress: A new psychometric instrument. Scandinavian journal of work, environment & health.Instituto Nacional de seguridad y salud en el trabajo. (2022) Método de evaluación de factores psicosociales. Manual técnico y de uso de la aplicación informática. https://www.insst.es/documents/94886/2927460/FPSICO+4.1+Manual+de+uso.pdf/5d6ae7d a-ae51-486c-c7e0-990e8d61e022?t=1660131894697INSST. (2022, septiembre 29). FPSICO 4.1 Tutorial (parte 2). [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=ixN8IBNoMSkISO 45003 2021. (14 de julio de 2021) Gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Seguridad y salud psicológicas en el trabajo — Directrices para la gestión de los riesgos psicosociales.Jara, E.V; Russo, M.A (2020). Evaluación de factores de riegos psicosociales realizado en la empresa LOGINET CIA LTDA utilizando el método de evaluación FPSICO 4.0 y propuesta de medidas de control. [Tesis de grado, Universidad Internacional SEK de Quito-Ecuador]. Repositorio Institucional de la Universidad Internacional SEK. http://repositorio.uisek.edu.ec/handle/123456789/3941Kristensen, T. S., Hannerz, H., Høgh, A., & Borg, V. (2005). The Copenhagen Psychosocial Questionnaire-a tool for the assessment and improvement of the psychosocial work environment. Scandinavian journal of work, environment & health, 438-449.Ley estatutaria 1581 de 2012. Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales.17 de octubre de 2012 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=49981Ley 1090 DE 2006. Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología, se dicta el Código Deontológico y Bioético y otras disposiciones. 06 de septiembre de 2006 https://www.unisabana.edu.co/fileadmin/Archivos_de_usuario/Documentos/Documentos_In vestigacion/Docs_Comite_Etica/Ley_1090_2006_-_Psicologia_unisabana.pdfLey 1266 de 2008. Por la cual se dictan las disposiciones generales del hábeas data y se regula el manejo de la información contenida en bases de datos personales, en especial la financiera, crediticia, comercial, de servicios y la proveniente de terceros países y se dictan otras disposiciones. 31 de diciembre de 2008 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=34488Ley 1616 del 2013. Por medio de la cual se expide la ley de salud mental y se dictan otras disposiciones. 21 de enero de 2013 https://www.asivamosensalud.org/politicas-publicas/normatividad-leyes/salud-publica/ley-1616- de-2013-saludmental#:~:text=El%20objeto%20de%20la%20presente,en%20el%20%C3%A1mbito%20del %20SistemaLey 2191 de 2022. Por medio de la cual se regula la desconexión laboral - ley de desconexión laboral. 06 de enero de 2022 https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=177586#:~:text=Esta%20l ey%20tiene%20por%20objeto,reglamentarias%2C%20con%20el%20fin%20deMinisterio de la Protección Social. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. https://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/publicaciones/estudios/Bateria-riesgopsicosocial-1.pdfLópez-Zambrano, J. R., Vallejo-Noguera, F. F., Rubio-Endara, O. W., & Véliz-Gutiérrez, O. N. (2020). Acercamientos conceptuales a los modelos de riesgos psicosociales para la salud de Karasek y Siegrist en trabajadores de Ecuador. Polo del Conocimiento, 5(9), 707-721. Recuperado de: PolodelConocimiento.comMinisterio de Trabajo (2008). Resolución 2646 de 2008. http://www.arlsura.com/images/stories/documentos/resolucion_2646_2008.pdfMinisterio de Trabajo (2013). Informe Ejecutivo. Segunda Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Bogotá, Colombia: Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Pp.50.Ministerio de Trabajo (18 de julio de 2022). Resolución 2764 de 2022. (https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=127124Ministerio de Trabajo (03 de agosto de 2022). Resolución 3192 de 2022. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=193431Ministerio de Trabajo (09 de abril 2022). Decreto 555 de 2022. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=185306Ministerio de Trabajo (27 de abril de 2022). Decreto 649 de 2022. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=186048Molina, F. (2022). “Identificación, evaluación y plan de intervención de riesgos psicosociales presentes en el personal docente y administrativo de la Unidad Educativa tecnico Salesiano. Cuenca (Ecuador).Moncada, S., Llorens, C., & Kristensen, T. S. (2002). Manual del Método ISTAS 21 COPSOQ, versión castellana del Cuestionario Psicosocial de Copenhagen.Navarro Aparicio, Javier. (2009). Modelo de intervención psicosocial en las organizaciones frente al estrés laboral: estrategia operativa. Medicina y Seguridad del Trabajo, 55(215), 86- 98. http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0465- 546X2009000200009&lng=es&tlng=es.OMS (Organización Mundial de la Salud). (2022). Mental Health and Substance Use. World mental health report: Transforming mental health for all - executive summary. Cap 2. Pp.12 y Cap 4. Pp.99. https://www.who.int/publications/i/item/9789240050860Pineda, Francy & Gutiérrez-Strauss, Ana & Gómez, Conrado. (2022). TERCERA ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE SST EN COLOMBIA. Cap 4. Pp. 127PSICONSULTING S.A.S. (2020). Resultados evaluación de riesgo psicosocial sistemas de control y administración de FLOTAS S.A.S./ SYSCAF S.A.S. (pp 21-42).Rivera, A. (2017). Efecto de la carga de trabajo en el desempeño de los trabajadores. [Tesis de grado, Universidad Militar Nueva Granada]. Repositorio Universidad Militar. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/16216/RiveraSanche?sequenc e=1Rubio Romero, Juan Carlos (2015). Instrumentos para la evaluación de riesgos psicosociales en idioma castellano. Revisión Bibliográfica. Universidad de Málaga. España. https://www.prevencionintegral.com/canal-orp/papers/orp-2015/instrumentos-paraevaluacion-riesgos-psicosociales-en-idioma-castellano-revision-bibliograficaSiegrist, J. (1996). Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions. Journal of occupational health psychology, 1(1), 27.Siegrist, J., Starke, D., Chandola, T., Godin, I., Marmot, M., Niedhammer, I., & Peter, R. (2004). The measurement of effort–reward imbalance at work: European comparisons. Social science & medicine, 58(8), 1483-1499.Williams, S., & Cooper, C. L. (1998). Measuring occupational stress: development of the pressure management indicator. Journal of occupational health psychology, 3(4), 306Vergara, I & López, N. (2022). Comunicado de Prensa. Fasecolda. https://www.fasecolda.com/cms/wp-content/uploads/2022/10/En-2021-se-afiliaron-cerca-de900-mil-nuevos-trabajadores-al-Sistema-General-de-Riesgos-Laborales.pdfZambrano Cardozo, Y. (2022). Los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Megafria S.A de Quito en el periodo enero-julio. QuitoZamora, F., & Gomez, R. (2021). Diagnostico de factores de riesgo psicosocial en los colaboradores de la empresa Mobility Group S.A.S Asociados a la emergencia Sanitaria. BogotaLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/9d8fc8af-0b52-43d4-8fb9-573979fd1579/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALTE.RLA_CalderonMaria-GarciaYire-PerezRoberto-SalgadoTulia-TriviñoMaria_2023TE.RLA_CalderonMaria-GarciaYire-PerezRoberto-SalgadoTulia-TriviñoMaria_2023proyecto gradoapplication/pdf983990https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/1635de88-c699-444c-bd12-e6022e40dc4e/downloadd7980ec9254e0704cbe441aa08d0acd8MD52Autorizacion_CalderonMaria-GarciaYire-PerezRoberto-SalgadoTulia-TriviñoMaria_2023Autorizacion_CalderonMaria-GarciaYire-PerezRoberto-SalgadoTulia-TriviñoMaria_2023Autorización repositoriotext/plain188737https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/293ea77c-05f0-4875-b04b-c474f3510409/download73cac075216605aaf7e485db1bd0683cMD5110656/19336oai:repository.uniminuto.edu:10656/193362024-07-17 15:29:56.305http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |