Factores que inciden en el desempeño seguro de trabajadores en espacios confinados, alturas y caliente
Determinar cuáles son los factores que inciden en el desempeño seguro de trabajadores que realizan sus actividades en espacios confinados, calientes y alturas dentro del sector manufacturero en especial las relacionadas a actividades de metalmecánica.
- Autores:
-
Carrasco Caro, Ivonne Daniela
Castro Torres, Ivonne Edith
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Corporación Universitaria Minuto De Dios - Uniminuto
- Repositorio:
- Repositorio institucional UNIMINUTO
- Idioma:
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/16413
- Palabra clave:
- Control de riesgos
Condiciones de Trabajo
confinamiento controlado
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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Para hacer la presente monografía se utilizó, como método de estudio, el sistema documental, en el que la recolección de los datos se realizó a través de una bibliometría; con lo anterior, se permite escoger los artículos alineados que complementan con el tema de estudio a partir de diferentes bases de datos regionales e internacionales. Los resultados se clasificaron en las siguientes categorías: A, B y C. En la categoría A y B se determinó que hay una correlación positiva entre la seguridad ocupacional y la productividad, al igual que entre el clima organizacional y el desempeño; por otro lado, la cultura organizacional tiene una considerable influencia en la motivación en el desempeño laboral, esto sirvió para determinar la dependencia entre las variables de seguridad y de entornos seguros y de motivación. En la categoría C se pudieron reconocer diferentes factores clave que inciden en el desempeño de los trabajos en espacios confinados, en alturas y en caliente tales como: el uso de los equipos de protección personal, las inspecciones del área de trabajo, la obtención y funcionamiento según los permisos de trabajo, personal capacitado y supervisión constante. En este trabajo investigativo, se hace la recomendación de realizar estudios a futuro sobre los factores de riesgo enfocándolos en trabajos en caliente, ya que estos cuentan con poca información en comparación con otro tipo de labores, es importante que la valoración de los factores sea tomada en cuenta y se sugiere los aquí encontrados porque estos se basan en información investigada y analizada sobre una empresa real, esto a su vez permite corroborar y medir.333 páginasapplication/pdfCorporación Universitaria Minuto de DiosPosgradoEspecialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el TrabajoAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/http://purl.org/coar/access_right/c_abf2info:eu-repo/semantics/openAccesEL AUTOR, manifiesta que la obra objeto de la presenta autorización es original y la realizo sin violar o usurpar derechos de autor de terceros, por lo tanto, la obra es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre la misma. PARAGRAFO: En caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la universidad actúa como un tercero de buena fe. EL AUTOR, autoriza a LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, para que los términos establecidos en la Ley 1581 de 2012 en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993 y toda normal sobre la materia, utilice y use la obra objeto de la presente autorización. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES, EL AUTOR declara y autoriza lo dispuesto en el Articulo 10 del Decreto 1377 de 2013 a proceder con el tratamiento de los datos personales para fines académicos, históricos, estadísticos y administrativos de la Institución. De conformidad con lo establecido, aclaramos que “Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores”, los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables.Open AccessControl de riesgosCondiciones de Trabajoconfinamiento controladoFactores que inciden en el desempeño seguro de trabajadores en espacios confinados, alturas y calienteThesisTrabajo de Gradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAtencio López L.M, Rincón E / Salamanca J (2021. Factores de riesgo psicosocial que afecta la salud y bienestar de los trabajadores expuestos a trabajos en espacios confinados (Doctoral dissertation, Corporación Universitaria Minuto de Dios) P.14Bernal, C. (2016). Metodología de la investigación: administración, economía, humanidades y ciencias sociales. Colombia: Pearson.Buenaño, E. (2017). Riesgos en espacios confinados y su incidencia en la salud ocupacional de los trabajadores de la Empresa Industria Metalmecánica. P.38 Obtenido de http://repositorio.uta.edu.ec/jspui/bitstream/123456789/24657/1/Tesis_t1204mshi.pdfCastillo S, Torres López T. Percepción de riesgos laborales en trabajadores de industrias metalmecánicas. Instituto de Investigación en Salud Ocupacional. (2011) P.15-17CCS, Concejo colombiano de seguridad: Observatorio de la seguridad y salud, Accidentes de trabajo y enfermedades laborales en Colombia. (2021). CCS. ATEL COL 2021 - ccs.org.coCCS, Concejo colombiano de seguridad: Prevención en los trabajos en caliente. https://ccs.org.co/prevencion-en-los-trabajos-en-caliente/CDC, Centros para el control y la prevención de enfermedades: Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH), espacios confinados. (2017) https://www.cdc.gov/spanish/niosh/topics/confinados.htmlDíaz, M (2010) Predicción del rendimiento laboral a partir de indicadores de motivación, personalidad y percepción de factores psicosociales. P.179. Universidad Complutense de Madrid. 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Biblioteca de bolsillo, crítica BarcelonaORIGINALFactores Que Inciden En El Desempeño Seguro De Trabajadores En Espacios Confinados(FINAL) (2) (1).pdfFactores Que Inciden En El Desempeño Seguro De Trabajadores En Espacios Confinados(FINAL) (2) (1).pdfproyecto de gradoapplication/pdf1418343https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/c00f7780-5d61-4247-9ed0-5d3e99d8772a/download668a331665763318211fe38007e19ca8MD51Autorización publicacion en repositorio con firmas.pdfAutorización publicacion en repositorio con firmas.pdfautorización de repositorioapplication/pdf82794https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/782803d9-eeaf-4b5b-9eb7-5e5f93e3ae9b/downloadcbcfdb8472cce2a5bea0567a38600836MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain1748https://repository.uniminuto.edu/bitstreams/cdd7e590-0d32-4d08-a3b8-cf532b59ad34/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5310656/16413oai:repository.uniminuto.edu:10656/164132023-03-13 18:50:20.98http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiaopen.accesshttps://repository.uniminuto.eduRepository - Uniminutorepositorio@uniminuto.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 |