Proceso de vinculación del recurso humano a contratar por el centro de Innovación Educativo Regional Oriente -CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio - por Viviana Pérez
El objetivo del presente trabajo de grado es desarrollar una propuesta administrativa que oriente un proceso de vinculación de recurso humano a contratar por el Centro en Innovación Educativa Regional Oriente –CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio. La propuesta se enmarcó dentro de teorías ad...
- Autores:
-
Pérez Ibarra, Leidy Viviana
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Universidad de los Llanos
- Repositorio:
- Repositorio Digital Universidad de los LLanos
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1845
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.22579/23463910.122
- Palabra clave:
- East- Regional Educational Innovation Center
National Education Ministry
Human Resources
Recruiting
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- Leidy Viviana Pérez Ibarra - 2020
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El objetivo del presente trabajo de grado es desarrollar una propuesta administrativa que oriente un proceso de vinculación de recurso humano a contratar por el Centro en Innovación Educativa Regional Oriente –CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio. La propuesta se enmarcó dentro de teorías administrativas que direccionaron la elaboración de los subprocesos tales como el reclutamiento, selección y contratación de recurso humano, necesarios para el desarrollo de la vinculación del personal, el cual se ha caracterizado por la recopilación de información, actualización y mecanismos de mejora. El desarrollo de la propuesta involucra la participación de empleados del CIER Oriente y entidades reguladoras como es la Universidad de los Llanos en Villavicencio y el Ministerio de Educación Nacional. |
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Pérez Ibarra, Leidy Viviana2015-01-26T00:00:00Z2015-01-26T00:00:00Z2015-01-26El objetivo del presente trabajo de grado es desarrollar una propuesta administrativa que oriente un proceso de vinculación de recurso humano a contratar por el Centro en Innovación Educativa Regional Oriente –CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio. La propuesta se enmarcó dentro de teorías administrativas que direccionaron la elaboración de los subprocesos tales como el reclutamiento, selección y contratación de recurso humano, necesarios para el desarrollo de la vinculación del personal, el cual se ha caracterizado por la recopilación de información, actualización y mecanismos de mejora. El desarrollo de la propuesta involucra la participación de empleados del CIER Oriente y entidades reguladoras como es la Universidad de los Llanos en Villavicencio y el Ministerio de Educación Nacional.The aim of this work is to develop a management degree proposal that guides a process of linking human resources to hire by the Center on Education Innovation Regional East- East -CIER in the city of Villavicencio. The proposal is framed within administrative theories processing threads such as recruitment , selection and hiring of human resources necessary for the development of linkage staff, which has been characterized by information gathering , updating and improvement mechanisms . The development of the proposal involves the participation of employees in the CIER East and regulatory bodies such as the Universidad de los Llanos in Villavicencio and the Ministry of Education.  application/pdfspaUniversidad de los LlanosLeidy Viviana Pérez Ibarra - 2020http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/122East- Regional Educational Innovation CenterNational Education MinistryHuman ResourcesRecruitingSelectionHiringCentro de innovación educativo regionalMinisterio de educación nacionalRecurso humanoReclutamientoSelecciónContrataciónProceso de vinculación del recurso humano a contratar por el centro de Innovación Educativo Regional Oriente -CIER Oriente-, en la ciudad de Villavicencio - por Viviana PérezProcess of linking the Human Resource to be hired by the Regional Educational Innovation Center Oriente -CIER Oriente-, in the city of Villavicencio - by Viviana PérezArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleJournal articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a8510.22579/23463910.1222346-3910https://doi.org/10.22579/23463910.122Colombia Aprende, La red del conocimiento (2014). “Términos de referencia definitivos convocatoria para: Selección de las alianzas encargadas de la operación, administración y gestión de los centros de innovación educativa regional”, sitio web de Colombia Aprende, [en línea], disponible en: http://www.colombiaaprende.edu.co/html/productos/1685/articles-302543_recurso_1.pdf [accesado el día 17 de marzo de 2015].\n\n\n\nChiavenato, Idalberto (2001). Administración de recursos humanos. 5° Edición. Bogotá: McGrawHill.\n\n\n\nHanel, Jorge y Hanel, Martha (2004). Análisis Situacional. Módulo II. México. Trillas.\n\n\n\nMinisterio de Educación Nacional (2014). “Términos de referencia”, sitio web de Mineducación, [en línea], disponible en: http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles306952_archivo_pdf_terminos_junio8.pdf [accesado el día 17 de marzo de 2015].https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/122/103Núm. 1 , Año 2015 : Revista Geon Vol 2 No 1 enero junio 2015351302Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)PublicationOREORE.xmltext/xml2712https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/c7429fb4-74b3-41b5-838a-c8b4d1d17e67/downloaddf0fd7934fb98d96ec621bba10805eb0MD51001/1845oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/18452024-07-25 13:06:37.976http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Leidy Viviana Pérez Ibarra - 2020metadata.onlyhttps://repositorio.unillanos.edu.coRepositorio Universidad de Los Llanosrepositorio@unillanos.edu.co |