El Entrenamiento del Colaborador como Estrategia de Mejoramiento Continuo
Artículo Revista GEON
- Autores:
-
Torres-Flórez, Dagoberto
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de los Llanos
- Repositorio:
- Repositorio Digital Universidad de los LLanos
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Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 6(1), 4-9. https://doi.org/10.22579/23463910.14923463910https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1593Artículo Revista GEONTraining as a tool for continuous improvement that allows the collaborator to grow, is developed through two parts, an induction plan that must be able to start that new member's infatuation with the organization, providing a general and specific learning, in turn a training plan that leads to organizational development, based on needs, carried out in an orderly manner, evaluating their development and, above all, measuring the impact on strategic aspectsEl entrenamiento como herramienta de mejoramiento continuo que permite hacer crecer al colaborador, se desarrolla a través de dos partes, un plan de inducción que debe lograr iniciar ese enamoramiento del nuevo integrante hacia la organización, brindando un aprendizaje general y especifico, a su vez un plan de capacitación que lleve a un desarrollo organizacional, partiendo de unas necesidades, realizandolo de manera ordenada, evaluando su desarrollo y sobre todo midiendo el impacto en los aspectos estratégicos.Vol 6 No 1application/pdfspaRevista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)Revista GEONVolumen;6Numéro;1Fajardo Sánchez, I. Y., Celaya Ramírez, R., & Ramírez Montoya, M. S. (2012). Innovación en procesos de capacitación con actividades lúdicas y grupales para desarrollar competencias interpersonales. Innovación Educativa, 97-112. Obtenido de http://www.usc.es/revistas/index.php/ie/article/view/735/716Mayorga, E., & Hortua, R. (2015). Los procesos de capacitación de personal en los hoteles afiliados a COTELCO en la ciudad de Villavicencio, (Meta) Erickson Mayorga – Rocio Hortua. Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 2(1), 23-26. Recuperado a partir de http://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/120Torres-Florez, D., Rodríguez-Trujillo, T., Iturralde Mota, O., & Ibarguen-Mosquera, H. (2019). La importancia de entrenamiento (induccion y capacitación) en los hoteles de Villavicencio, Meta Colombia. Ideas Concyteg, 61-73. Obtenido de http://sices.guanajuato.gob.mx/ideas?year=2019&numero=209Derechos Reservados Revista GEONhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://doi.org/10.22579/23463910.149http://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/149El Entrenamiento del Colaborador como Estrategia de Mejoramiento ContinuoCollaborator training as a strategy for continuous improvementArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Collectionhttps://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ENTRENAMIENTOINDUCCIONCAPACITACIONMEJORAMIENTO CONTINUOPublicationORIGINAL01 EL ENTRENAMIENTO DEL COLABORADOR COMO ESTRATEGIA DE MEJORAMIENTO CONTINUO.pdf01 EL ENTRENAMIENTO DEL COLABORADOR COMO 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