Un análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, México

Este artículo presenta una caracterización de los empleados de una empresa manufacturera ubicado en el municipio de Escobedo en el estado de Nuevo León, México, con datos de un levantamiento de 114 trabajadores en el primer trimestre del año 2019, se efuctua un análisis de varianza (ANOVA) de las ca...

Full description

Autores:
Ocañas Gallardo, Eunice Sarai
Tipo de recurso:
Article of investigation
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Universidad de los Llanos
Repositorio:
Repositorio Digital Universidad de los LLanos
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1883
Acceso en línea:
https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1883
https://doi.org/10.22579/23463910.173
Palabra clave:
Work balance
family balance
Strees at work
factor analysis
Case study
Monterrey
México
M12 Personnel Management Executives Executive Compensation
M50 Personnel Economics
M54 labor Management
C38 Classification Methods; Cluster Analysis; Principal Components; Factor Models
balance laboral
equilibrio familiar
estrés laboral
análisis factorial
caso de estudio
Monterrey
México
M12 Gestión de personal; Ejecutivos; Compensacion Ejecutiva; Economía del personal
M50 Gestión laboral
M54 Métodos de clasificación
C38 Análisis de conglomerados Componentes principales Modelos de factores
Rights
openAccess
License
Eunice Sarai Ocañas Gallardo - 2020
id Unillanos2_7dd6dec617ba4f4cccd1d1e129f0ea94
oai_identifier_str oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1883
network_acronym_str Unillanos2
network_name_str Repositorio Digital Universidad de los LLanos
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv Un análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, México
dc.title.translated.eng.fl_str_mv An analysis of the wage gap by gender: case applied to a manufacturing company in Escobedo, Mexico
title Un análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, México
spellingShingle Un análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, México
Work balance
family balance
Strees at work
factor analysis
Case study
Monterrey
México
M12 Personnel Management Executives Executive Compensation
M50 Personnel Economics
M54 labor Management
C38 Classification Methods; Cluster Analysis; Principal Components; Factor Models
balance laboral
equilibrio familiar
estrés laboral
análisis factorial
caso de estudio
Monterrey
México
M12 Gestión de personal; Ejecutivos; Compensacion Ejecutiva; Economía del personal
M50 Gestión laboral
M54 Métodos de clasificación
C38 Análisis de conglomerados Componentes principales Modelos de factores
title_short Un análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, México
title_full Un análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, México
title_fullStr Un análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, México
title_full_unstemmed Un análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, México
title_sort Un análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, México
dc.creator.fl_str_mv Ocañas Gallardo, Eunice Sarai
dc.contributor.author.spa.fl_str_mv Ocañas Gallardo, Eunice Sarai
dc.subject.eng.fl_str_mv Work balance
family balance
Strees at work
factor analysis
Case study
Monterrey
México
M12 Personnel Management Executives Executive Compensation
M50 Personnel Economics
M54 labor Management
C38 Classification Methods; Cluster Analysis; Principal Components; Factor Models
topic Work balance
family balance
Strees at work
factor analysis
Case study
Monterrey
México
M12 Personnel Management Executives Executive Compensation
M50 Personnel Economics
M54 labor Management
C38 Classification Methods; Cluster Analysis; Principal Components; Factor Models
balance laboral
equilibrio familiar
estrés laboral
análisis factorial
caso de estudio
Monterrey
México
M12 Gestión de personal; Ejecutivos; Compensacion Ejecutiva; Economía del personal
M50 Gestión laboral
M54 Métodos de clasificación
C38 Análisis de conglomerados Componentes principales Modelos de factores
dc.subject.spa.fl_str_mv balance laboral
equilibrio familiar
estrés laboral
análisis factorial
caso de estudio
Monterrey
México
M12 Gestión de personal; Ejecutivos; Compensacion Ejecutiva; Economía del personal
M50 Gestión laboral
M54 Métodos de clasificación
C38 Análisis de conglomerados Componentes principales Modelos de factores
description Este artículo presenta una caracterización de los empleados de una empresa manufacturera ubicado en el municipio de Escobedo en el estado de Nuevo León, México, con datos de un levantamiento de 114 trabajadores en el primer trimestre del año 2019, se efuctua un análisis de varianza (ANOVA) de las características de los individuos. Los resultados muestan que existe una diferencia entre los ingresos que perciben las mujeres con respecto a los hombres, y esto se debe en gran medida a los grados de escolaridad y puestos que ocupan dentro de la empresa.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-07-16 00:00:00
2022-06-13T17:27:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-07-16 00:00:00
2022-06-13T17:27:35Z
dc.date.issued.none.fl_str_mv 2019-07-16
dc.type.spa.fl_str_mv Artículo de Investigación
dc.type.eng.fl_str_mv Research Article
dc.type.driver.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/article
dc.type.local.spa.fl_str_mv Sección Contenido - artículos de investigación
dc.type.local.eng.fl_str_mv Sección content - research articles
dc.type.version.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
dc.type.content.spa.fl_str_mv Text
dc.type.redcol.spa.fl_str_mv http://purl.org/redcol/resource_type/ART
dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
format http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1883
dc.identifier.doi.none.fl_str_mv 10.22579/23463910.173
dc.identifier.eissn.none.fl_str_mv 2346-3910
dc.identifier.url.none.fl_str_mv https://doi.org/10.22579/23463910.173
url https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1883
https://doi.org/10.22579/23463910.173
identifier_str_mv 10.22579/23463910.173
2346-3910
dc.language.iso.spa.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv Arceo Gómez, E. & Campos Vázquez, M. (2014). Evolución de la brecha salarial de género en México. El Trimestre Económico. 81(323), 619-653. Recuperado a partir de http://www.scielo.org.mx/pdf/ete/v81n323/2448-718X-ete-81-323-00619.pdf\n\nBriceño Mosquera, A. (2011) La educación y su efecto en la formación de capital humano y en el desarrollo económico de los países. Apuntes del CENES. 30(51), 45-59. Recuperado a partir de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3724527\n\nFuentes, J., Palma A., & Montero, R. (2005). Discriminación salarial por género en Chile: Una mirada global. Estudios de Economía, 32(2), 133-157. Recuperado a partir de http://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/127768/Jeanette_Fuentes.pdf?sequence=1&isAllowed=y\n\nGodinho Delgado, M. & Balçao, N. (1993). Mujer y trabajo. Nueva Sociedad. (124), 60-71. Recuperado a partir de http://biblioteca.ues.edu.sv/revistas/10701648N124-8.pdf\n\nMendenhall, W., Sincich, T. & Boudreau, N. (1996). A second course in statistics: regression analysis: student’s solutions manual. 5th ed. Prentice-Hall.\n\nSchultz, T. (1960). Capital formation by education. The journal of political economy. 68(6). 571-583. Recuperado a partir de: https://www.journals.uchicago.edu/doi/pdfplus/10.1086/258393
dc.relation.bitstream.none.fl_str_mv https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/173/159
https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/173/171
dc.relation.citationedition.spa.fl_str_mv Núm. 2 , Año 2019 : Revista Geon Vol 6 No 2 julio diciembre 2019
dc.relation.citationendpage.none.fl_str_mv 89
dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv 2
dc.relation.citationstartpage.none.fl_str_mv 82
dc.relation.citationvolume.spa.fl_str_mv 6
dc.relation.ispartofjournal.spa.fl_str_mv Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)
dc.rights.spa.fl_str_mv Eunice Sarai Ocañas Gallardo - 2020
dc.rights.uri.spa.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
rights_invalid_str_mv Eunice Sarai Ocañas Gallardo - 2020
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv application/pdf
text/xml
dc.publisher.spa.fl_str_mv Universidad de los Llanos
dc.source.spa.fl_str_mv https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/173
institution Universidad de los Llanos
bitstream.url.fl_str_mv https://dspace7-unillanos.metacatalogo.org/bitstreams/191e4dee-151f-4121-89dd-df7f6dcdf270/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 94016b01611c9789927fbc9032f78e13
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Universidad de Los Llanos
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unillanos.edu.co
_version_ 1812104655617916928
spelling Ocañas Gallardo, Eunice Saraia62297d0163bd2f40b03742e9303d0465002019-07-16 00:00:002022-06-13T17:27:35Z2019-07-16 00:00:002022-06-13T17:27:35Z2019-07-16https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/188310.22579/23463910.1732346-3910https://doi.org/10.22579/23463910.173Este artículo presenta una caracterización de los empleados de una empresa manufacturera ubicado en el municipio de Escobedo en el estado de Nuevo León, México, con datos de un levantamiento de 114 trabajadores en el primer trimestre del año 2019, se efuctua un análisis de varianza (ANOVA) de las características de los individuos. Los resultados muestan que existe una diferencia entre los ingresos que perciben las mujeres con respecto a los hombres, y esto se debe en gran medida a los grados de escolaridad y puestos que ocupan dentro de la empresa.This article presents a characterization of the employees of a manufacturing company located in the municipality of Escobedo in the state of Nuevo León, Mexico, with data of an uprising of 114 workers in the first quarter of the year 2019, an analysis of variance is effected (ANOVA) of the characteristics of the individuals. The results show that there is a difference between the income that women receive with respect to men, and this is largely due to the levels of schooling and positions they occupy within the company.application/pdftext/xmlspaUniversidad de los LlanosEunice Sarai Ocañas Gallardo - 2020http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/173Work balancefamily balanceStrees at workfactor analysisCase studyMonterreyMéxicoM12 Personnel Management Executives Executive CompensationM50 Personnel EconomicsM54 labor ManagementC38 Classification Methods; Cluster Analysis; Principal Components; Factor Modelsbalance laboralequilibrio familiarestrés laboralanálisis factorialcaso de estudioMonterreyMéxicoM12 Gestión de personal; Ejecutivos; Compensacion Ejecutiva; Economía del personalM50 Gestión laboralM54 Métodos de clasificaciónC38 Análisis de conglomerados Componentes principales Modelos de factoresUn análisis de la brecha salarial por género: caso aplicado a una empresa de manufactura en Escobedo, MéxicoAn analysis of the wage gap by gender: case applied to a manufacturing company in Escobedo, MexicoArtículo de InvestigaciónResearch Articleinfo:eu-repo/semantics/articleSección Contenido - artículos de investigaciónSección content - research articlesinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Arceo Gómez, E. & Campos Vázquez, M. (2014). Evolución de la brecha salarial de género en México. El Trimestre Económico. 81(323), 619-653. Recuperado a partir de http://www.scielo.org.mx/pdf/ete/v81n323/2448-718X-ete-81-323-00619.pdf\n\nBriceño Mosquera, A. (2011) La educación y su efecto en la formación de capital humano y en el desarrollo económico de los países. Apuntes del CENES. 30(51), 45-59. Recuperado a partir de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3724527\n\nFuentes, J., Palma A., & Montero, R. (2005). Discriminación salarial por género en Chile: Una mirada global. Estudios de Economía, 32(2), 133-157. Recuperado a partir de http://repositorio.uchile.cl/bitstream/handle/2250/127768/Jeanette_Fuentes.pdf?sequence=1&isAllowed=y\n\nGodinho Delgado, M. & Balçao, N. (1993). Mujer y trabajo. Nueva Sociedad. (124), 60-71. Recuperado a partir de http://biblioteca.ues.edu.sv/revistas/10701648N124-8.pdf\n\nMendenhall, W., Sincich, T. & Boudreau, N. (1996). A second course in statistics: regression analysis: student’s solutions manual. 5th ed. Prentice-Hall.\n\nSchultz, T. (1960). Capital formation by education. The journal of political economy. 68(6). 571-583. Recuperado a partir de: https://www.journals.uchicago.edu/doi/pdfplus/10.1086/258393https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/173/159https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/173/171Núm. 2 , Año 2019 : Revista Geon Vol 6 No 2 julio diciembre 2019892826Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)PublicationOREORE.xmltext/xml2611https://dspace7-unillanos.metacatalogo.org/bitstreams/191e4dee-151f-4121-89dd-df7f6dcdf270/download94016b01611c9789927fbc9032f78e13MD51001/1883oai:dspace7-unillanos.metacatalogo.org:001/18832024-04-17 16:40:22.426http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Eunice Sarai Ocañas Gallardo - 2020metadata.onlyhttps://dspace7-unillanos.metacatalogo.orgRepositorio Universidad de Los Llanosrepositorio@unillanos.edu.co

Publicaciones similares