Diagnóstico del Uso de Herramientas Tecnológicas para la Gestión y Apoyo del Liderazgo en las PYMES
The purpose of this article is to show the result of the diagnosis of the use of the Technological Tools (TH) for the management and support of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the Xalapa region, Veracruz México, aiming to point out the relevance of this technology since in recent years...
- Autores:
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Gazca Herrera, Luis Alejandro
Sánchez Hernández, Guillermo Leonel
Culebro Castillo, Karina
Zabala Arriola, Omar
- Tipo de recurso:
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- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de los Llanos
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The purpose of this article is to show the result of the diagnosis of the use of the Technological Tools (TH) for the management and support of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the Xalapa region, Veracruz México, aiming to point out the relevance of this technology since in recent years it has been demonstrated that organizations of all types and sizes require a significant change in the focus of their own management, which requires the incorporation of Information Technologies, the study was conducted based on A sample of companies applying an instrument that collected data on leaders and followers, evaluating how many of them use technological tools and what they contribute to improving their leadership activities, in order to persuade their collaborators by promoting work in equipment to achieve the objectives of the company. Understanding its importance in the organizational environment, the theories of leadership are analyzed identifying their characteristics, attitudes and actions relevant to improving their performance. However, the use of the TH has been little used in such a way that knowledge about leadership is not enough to exercise it, it is necessary to use the technology to improve it. |
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Revista GEON (Gestión, Organizaciones Y Negocios), 6(1), 69-83. https://doi.org/10.22579/23463910.852346-3910https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/168610.22579/23463910.85The purpose of this article is to show the result of the diagnosis of the use of the Technological Tools (TH) for the management and support of small and medium-sized enterprises (SMEs) in the Xalapa region, Veracruz México, aiming to point out the relevance of this technology since in recent years it has been demonstrated that organizations of all types and sizes require a significant change in the focus of their own management, which requires the incorporation of Information Technologies, the study was conducted based on A sample of companies applying an instrument that collected data on leaders and followers, evaluating how many of them use technological tools and what they contribute to improving their leadership activities, in order to persuade their collaborators by promoting work in equipment to achieve the objectives of the company. Understanding its importance in the organizational environment, the theories of leadership are analyzed identifying their characteristics, attitudes and actions relevant to improving their performance. However, the use of the TH has been little used in such a way that knowledge about leadership is not enough to exercise it, it is necessary to use the technology to improve it.Este artículo tiene como objetivo mostrar el resultado del diagnóstico sobre el uso de las Herramientas Tecnológicas (HT) para la gestión y apoyo del liderazgo en pequeñas y medianas empresas (PyMES) de la región de Xalapa, Veracruz México, pretendiendo señalar la pertinencia de esta tecnología ya que en años recientes se ha venido demostrando que las organizaciones de todo tipo y tamaño requieren de un cambio significativo en el enfoque de su propia gestión para lo cual es necesario la incorporación de las Tecnologías de la Información; el estudio se realizó con base en una muestra de empresas aplicando un instrumento que recopiló datos sobre los líderes y seguidores, evaluando cuántos de ellos utilizan herramientas tecnológicas y qué es lo que aportan en la mejora de sus actividades de liderazgo, con el fin de persuadir a sus colaboradores propiciando el trabajo en equipo para el logro de los objetivos de la empresa. Respaldando su importancia en el entorno organizacional, se analizan las teorías del liderazgo identificando sus características, sus actitudes y acciones pertinentes para mejorar su desempeño. Sin embargo, el uso de las HT han sido poco utilizadas de tal forma que el conocimiento sobre el liderazgo no es suficiente para ejercerlo, es necesario el uso de la tecnología para mejorarlo.application/pdfspaRevista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)Revista GEONVol;6No;1Almirón-Arévalo, V., Tikhomirova, A., & García-Ramírez., A. T.-T. (2015). Liderazgo transaccional vs liderazgo transformacional. Reidocrea, 24-27.Anderson, David R., Dennis J. Sweeney y Thomas A.Williams (2008). Estadística para administración y economía, México D.F. Cengage Learning Editores,S.A. de C.V.Bada, L., Rivas, L. & Littlewood, H. (2017). Modelo de asociatividad en la cadena productiva en las Mipymes agroindustriales. ELSEVIER, 62(4), 1059-1422. Obtenido de http://www.elsevier.es/es-revista-contaduria-administracion-87-resumen-modelo-asociatividad-cadena-productiva-las-S0186104217300682#bib0135Bancomext (2015), recuperado el 12 de enero de 2019, de Bancomext: https://www.bancomext.com/comunicados/14237Becker H. S. (1998): Tricks of the trade. How to think about your reserach while your re doing it. Chicago University Press. Chicago.Bharadwaj, A. S. (2000). A resource-based perspective on information technology capability and firm performance: An empirical investigation. MIS Quarterly, 24(1), 169-196. https://doi: 10.2307/3250983Bresó, R. G. (2013). ¿Es el liderazgo transformacional determinante en la motivación intrínseca de los seguidores? SCIELO, 59-64.Cabero Almenara, J. y Llorente Cejudo, M. C. (2013), La aplicación del juicio de experto como técnica de evaluación de las tecnologías de la información (TIC). En Eduweb. Revista de Tecnología de Información y Comunicación en Educación, 7 (2) pp.11-22. Recuperado de: http://tecnologiaedu.us.es/tecnoedu/images/stories/jca107.pdfDíaz, J. (10 de 06 de 2011 A). Emprendices. Obtenido de Orange HRM: Programa gratuito para administrar los Recursos Humanos en una empresa: https://www.emprendices.co/orange-hrm-programa-gratuito-para-administrar-los-recursos-humanos-en-una-empresa/Díaz, J. (10 de 06 de 2011 B). Emprendices. Obtenido de Simple HRM: Software gratuito para la administración de Recursos Humanos: https://www.emprendices.co/simple-hrm-software-gratuito-para-la-administracion-de-recursos-humanos/Díaz, J. (23 de 01 de 2011 C). NominaSOL: Software gratuito de gestión de nóminas y seguros sociales para empresas. Obtenido de Emprendices: https://www.emprendices.co/nominasol-software-gratuito-de-gestion-de-nominas-y-seguros-sociales-para-empresas/Chae, H., Koh, C. & Prybutok, V. (2014). Information technology capability and firm performance: Contradictory findings and their possible causes. 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The empirical study on the relationship between information technology capability and innovation performance: The moderating role of learning commitment. In E-Business and E-Government (ICEE), International Conference on (pp. 1-4). IEEEUniversidad de los Llanos, 2020https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbhttps://doi.org/10.22579/23463910.85http://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/85Diagnóstico del Uso de Herramientas Tecnológicas para la Gestión y Apoyo del Liderazgo en las PYMESDiagnosis of the use of technological tools for the management and support of leadership in the PyMESArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Collectionhttps://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85LIDERAZGOTECNOLOGIAPYMESGESTIONRevista GEONGestiónPublicationORIGINAL07 DIAGNÓSTICO DEL USO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN Y APOYO DEL LIDERAZGO EN LAS PYMES.pdf07 DIAGNÓSTICO DEL USO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN Y APOYO DEL LIDERAZGO EN LAS PYMES.pdfPDFapplication/pdf541111https://dspace7-unillanos.metacatalogo.org/bitstreams/9ec9bffe-662e-4357-aeec-612cc21919a6/download08c86086339fa3a455b7a2792a53c595MD51THUMBNAIL07 DIAGNÓSTICO DEL USO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN Y APOYO DEL LIDERAZGO EN LAS PYMES.pdf.jpg07 DIAGNÓSTICO DEL USO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN Y APOYO DEL LIDERAZGO EN LAS PYMES.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14067https://dspace7-unillanos.metacatalogo.org/bitstreams/dc5e21a8-0bc3-41c0-8455-00e2bc148836/download3f3252cb5dd0e85ef602c0a57132d044MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814775https://dspace7-unillanos.metacatalogo.org/bitstreams/1ece4dfa-d313-476f-8461-4138397325f7/downloadf661acf14bedbf9f5d13897a0387e751MD52TEXT07 DIAGNÓSTICO DEL USO DE HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN Y APOYO DEL LIDERAZGO EN LAS PYMES.pdf.txt07 DIAGNÓSTICO DEL USO DE HERRAMIENTAS 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