Estructuración orgánica y plataforma estratégica de la Secretaria de Competitividad y Desarrollo de la Gobernación del Meta
Tablas, ilustraciones y gráficos.
- Autores:
-
Rodríguez Arenas, María de los Ángeles
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad de los Llanos
- Repositorio:
- Repositorio Digital Universidad de los LLanos
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/3021
- Acceso en línea:
- https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/3021
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- Palabra clave:
- Planeación estratégica
Gerencia estratégica
Formulación de proyectos
Desarrollo regional
Planes de desarrollo
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- openAccess
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- Derechos Reservados - Universidad de los Llanos, 2017
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Leal Céspedes, Juan Carlos0c76a986e7ec9f29e90aadb8b17cc67eRodríguez Arenas, María de los Ángelescf960fbb9d48bb895f5c827ee2d4f0cb2023-09-22T16:39:53Z2023-09-22T16:39:53Z2017Rodríguez Arenas, M. A. (2017). Estructuración orgánica y plataforma estratégica de la Secretaria de Competitividad y Desarrollo de la Gobernación del Meta [Trabajo de grado, Universidad de los Llanos]. Repositorio digital Universidad de los Llanos.https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/3021Universidad de los LlanosRepositorio digital Universidad de los Llanoshttps://repositorio.unillanos.edu.co/Tablas, ilustraciones y gráficos.La Universidad de los Llanos por medio de la Resolución 007 del 30 de Abril del año 2014, avala como una opción de grado la realización de una pasantía profesional en la cual los futuros egresados de la universidad pondrán en práctica el aprendizaje adquirido durante el transcurso de su formación académica y lo cita así en el artículo 9: “ La pasantía profesional consiste en la vinculación del estudiante a una unidad en una universidad, institución pública o privada, y organización no gubernamental, donde aplicará el saber específico de su formación, con el propósito que éstos escenarios válidos de aprendizaje, contribuyan al desarrollo de sus capacidades y competencias de su disciplina”.(Resolución No. 007 Universidad de los Llanos, 2014) Por este motivo, la Universidad de los Llanos viene realizando diferentes convenios con empresas públicas y privadas de la región para que sus estudiantes adquieran competencias propias del mundo laboral y desempeñen a través de una pasantía actividades propias de su formación académica. Prueba de ello es el Convenio Numero 80 de Agosto del 2016 realizado con la Gobernación del Meta, en la cual esta se compromete a que los estudiantes que estén realizando las pasantías allí, desarrollen actividades pertinentes a su campo de estudio y de facilitar la realización de dichas actividades a través de un acompañamiento constante para permitir el desarrollo eficiente de la pasantía profesional. La importancia de este convenio radica en la vinculación de los futuros profesionales a temáticas propias del sector público y al de poner todos sus esfuerzos en busca de formar un mejor Departamento del Meta Tierra de Oportunidades. La Pasantía se enfocara a proponer estructuración orgánica y plataforma estratégica, las funciones administrativas y perfiles de las unidades para la estructuración de la Secretaría de Competitividad y Desarrollo del Departamento del Meta.Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Formulación del Problema. – Justificación. – Objetivos. -- Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Marcos de referencial. -- Marco Teórico. -- Marco Conceptual. -- Marco Institucional. -- Marco Geográfico. -- Marco Normativo. -- Diseño metodológico. -- Solución problemática. -- Direccionamiento estratégico. -- Principios y Valores. Misión. – Visión. -- Propuesta del logotipo de la secretaria de competitividad y desarrollo. -- Objetivos estratégicos. -- Descripción y definición de perfiles para la secretaría de competitividad y desarrollo del departamento del Meta. – Organigrama. -- Funciones y Deberes. -- Funciones de la secretaria de desarrollo y competitividad. -- Funciones por gerencia de la secretaria de desarrollo y competitividad. -- Funciones de la gerencia de empleo. -- Funciones de la gerencia de emprendimiento. -- Funciones de la gerencia de políticas de Inclusión e integración productiva. -- Manual de funciones secretaria de competitividad y desarrollo. -- Mapa de procesos. – Conclusiones. – Recomendaciones. -- Referencia bibliográfica. – Anexos.PregradoAdministrador(a) de EmpresasAdministración de Empresas137 páginasapplication/pdfspaUniversidad de los LlanosFacultad de Ciencias EconómicasVillavicencioDerechos Reservados - Universidad de los Llanos, 2017https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Estructuración orgánica y plataforma estratégica de la Secretaria de Competitividad y Desarrollo de la Gobernación del MetaTrabajo de grado - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTexthttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Ackoff, R. L. (1992). Rediseñando el futuro. Mexico: Limusa Editores.Barón, R. R. (Julio de 2010). Emprendimiento y Cultura para la Perdurabilidad Empresarial (Trabajo de Grado). Bogotá, Colombia: Universidad el Rosario.Ceja, G. G. (1994). Planeación y Organización de Empresas. NaucaLpan de Juárez, Mexico: McGraw Hill Interamericana.Chruden, H. J., & Sherman, A. W. (1986). Administracón del Personal. (A. V. Walls, Trad.) Mexico: Compañia Editorial Continental.Franklin, B., & Ceja, G. (2002). Organización y Métodos, enfoque competitivo. Mexico: McGraw Hill.Goodstein, L. D., Timonthy M., N., & Periffer, J. W. (1998). La Planeación Estratégica Aplicada. Santafé de Bogotá, D.C: McGraw hill, INK.Gouldner, A. (1954). Patterns of industrial bureaucracy. New York: Free Press.Hodge, B., M. Gales, L., & Antony, W. P. (2003). Teoría de la Organización un Enfoque Estratégico. España: Pearson.Ley 1014. De fomento a la cultura del emprendimiento. (26 de Enero de 2006). 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Mexico D.F: McGraw Hill.N/APlaneación estratégicaGerencia estratégicaFormulación de proyectosDesarrollo regionalPlanes de desarrolloPublicationORIGINAL1121889224.pdf1121889224.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf5297677https://dspace7-unillanos.metacatalogo.org/bitstreams/9ca09244-e8c6-48ff-9722-9ba9894baaa9/downloadfd2e4d5978bcf136d1200a0232740417MD51Anexo 1Anexo 1Carta de Autorizaciónapplication/pdf143607https://dspace7-unillanos.metacatalogo.org/bitstreams/e879f55c-92a8-4c1f-9e9f-0ea7a2dc3e42/downloadc2bd3e8aabe1b2a755870fcaf9a6ae3eMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814775https://dspace7-unillanos.metacatalogo.org/bitstreams/496ffdc5-5c54-4498-be29-3cfd343458b6/downloadf661acf14bedbf9f5d13897a0387e751MD53TEXT1121889224.pdf.txt1121889224.pdf.txtExtracted texttext/plain175807https://dspace7-unillanos.metacatalogo.org/bitstreams/134ea971-fb34-4798-bbbd-08115daa4f36/downloadcb96911d55a87bedb53dc1491f34bc1dMD54Anexo 1.txtAnexo 1.txtExtracted 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