Cuestión de Ética – por Ferney Parrado Rojas

Dentro de las organizaciones se acostumbra a elegir como coordinador, jefe, encargado o supervisor de un equipo de trabajo, a aquella persona que, regularmente, es la más cercana a la dirección. La mayoría de las veces, no se cuenta con la experiencia requerida que permitiría enriquecer el ambiente...

Full description

Autores:
Rojas, Ferney Parrado
Tipo de recurso:
Article of journal
Fecha de publicación:
2013
Institución:
Universidad de los Llanos
Repositorio:
Repositorio Digital Universidad de los LLanos
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1865
Acceso en línea:
https://doi.org/10.22579/23463910.141
Palabra clave:
Code of ethics
Rule
Values
Business ethics
Código de ética
Principios
Valores
Ética empresarial
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openAccess
License
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spelling Rojas, Ferney Parrado2013-11-15T00:00:00Z2013-11-15T00:00:00Z2013-11-15Dentro de las organizaciones se acostumbra a elegir como coordinador, jefe, encargado o supervisor de un equipo de trabajo, a aquella persona que, regularmente, es la más cercana a la dirección. La mayoría de las veces, no se cuenta con la experiencia requerida que permitiría enriquecer el ambiente laboral, si no, que llegan a aprender en la práctica, acarreando gastos y desmotivación en los empleados, quienes no consideran justo que ese personaje se encuentre en ese puesto, habiendo personas con las destrezas, habilidades y conocimientos que se necesitan.Within organizations it is customary to choose as coordinator, boss, manager or supervisor of a work team, that person who, regularly, is the closest to the address. Most of the time, you do not have the required experience that would enrich the work environment, if not, you get to learn in practice, leading to expenses and demotivation in employees, who do not consider it fair that this character is in that position, having people with the skills, abilities and knowledge that are needed.application/pdfspaUniversidad de los LlanosFerney Parrado Rojas - 2020http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/141Code of ethicsRuleValuesBusiness ethicsCódigo de éticaPrincipiosValoresÉtica empresarialCuestión de Ética – por Ferney Parrado RojasMatter of Ethics - by Ferney Parrado RojasArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleJournal articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a8510.22579/23463910.1412346-3910https://doi.org/10.22579/23463910.141David, F. R. (2008). Conceptos de Adminsitración Estratégica. México: Pearson Educación.\n\nMacDonald, C. (s.f.). Creación de un Código de Ética para su organización. Recuperado el 28 de octubre de 2013, de http://ethicsweb.ca/codes/ Mondy, R. W. (2010). Administración de Recursos Humanos. Mexico: Pearson Educación.https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/141/124Núm. 1 , Año 2013 : Revista Geon Vol 1 No 1 Noviembre 2013361351Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)PublicationOREORE.xmltext/xml2447https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/faae8149-f876-46e1-b184-bacf048f1919/download80968edad57ac332185a6226a3501adaMD51001/1865oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/18652024-07-25 13:06:45.29http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Ferney Parrado Rojas - 2020metadata.onlyhttps://repositorio.unillanos.edu.coRepositorio Universidad de Los Llanosrepositorio@unillanos.edu.co
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