Procesos de gestión humana en universidades públicas de Villavicencio

La globalización económica bajo el precepto de la competitividad ha generado la exigencia de elevar sus estándares de calidad a todas las organizaciones que asumen el reto de prevalecer en su entorno. Las instituciones de educación públicas no han sido ajenas a este escenario de la economía mundial, por lo que deben realizar ajustes a sus factores estratégicos y la gestión humana es uno de ellos.      La Universidad de los llanos ha emprendido desde la década pasada, un proceso de reforma a fin de fortalecer sus elementos estratégico ajustando procesos de gestión tales como la administración de personal, el reclutamiento y la selección, y la evaluación de desempeño. En este proceso se encuentran aciertos y recomendaciones para cada uno a fin de lograr los estándares solicitados por el nuevo escenario nacional y mundial.

• Autores: Leal-Céspedes, Juan Carlos; Lozano Pernett, Laura Fernanda; Orozco Castro, Ginna Paola
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2017
• Institución: Universidad de los Llanos
• Repositorio: Repositorio Digital Universidad de los LLanos
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1757
• Acceso en línea: https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1757; https://doi.org/10.22579/23463910.20
• Palabra clave: Entrepreneurs; Failure; microentrepreneurs; financing; Emprendedores; fracaso; empresarios; finaciamiento
• Rights: openAccess
• License: Juan Carlos Leal-Céspedes, Laura Fernanda Lozano Pernett, Ginna Paola Orozco Castro - 2020