Compensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres Flórez
El trabajo engloba el análisis del sistema de compensación salarial de los Asaderos Asociados a Asoasaderos del Meta, entidad que actualmente asocia 180 de ellos; para poder cumplir con los objetivos se aplicó una investigación descriptiva sobre el total de la población, para los cual se utilizaron...
- Autores:
-
Rico Buitrago, Marledys
Torres-Flórez, Dagoberto
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Universidad de los Llanos
- Repositorio:
- Repositorio Digital Universidad de los LLanos
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1868
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.22579/23463910.144
- Palabra clave:
- Broiler
Compensation
Wages
Motivation
Incentives
Asaderos
Compensación
Salarios
Motivación
Incentivos
- Rights
- openAccess
- License
- Marledys Rico Buitrago, Dagoberto Torres-Flórez - 2020
| id |
Unillanos2_2350387904aa5045782c7d33cb93b5ba |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1868 |
| network_acronym_str |
Unillanos2 |
| network_name_str |
Repositorio Digital Universidad de los LLanos |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Compensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres Flórez |
| dc.title.translated.eng.fl_str_mv |
Salarial Compensation Of The Asaderos In The Department Of Meta, Colombia - By Marledys Rico Buitrago - Dagoberto Torres Flórez |
| title |
Compensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres Flórez |
| spellingShingle |
Compensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres Flórez Broiler Compensation Wages Motivation Incentives Asaderos Compensación Salarios Motivación Incentivos |
| title_short |
Compensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres Flórez |
| title_full |
Compensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres Flórez |
| title_fullStr |
Compensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres Flórez |
| title_full_unstemmed |
Compensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres Flórez |
| title_sort |
Compensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres Flórez |
| dc.creator.fl_str_mv |
Rico Buitrago, Marledys Torres-Flórez, Dagoberto |
| dc.contributor.author.spa.fl_str_mv |
Rico Buitrago, Marledys Torres-Flórez, Dagoberto |
| dc.subject.eng.fl_str_mv |
Broiler Compensation Wages Motivation Incentives |
| topic |
Broiler Compensation Wages Motivation Incentives Asaderos Compensación Salarios Motivación Incentivos |
| dc.subject.spa.fl_str_mv |
Asaderos Compensación Salarios Motivación Incentivos |
| description |
El trabajo engloba el análisis del sistema de compensación salarial de los Asaderos Asociados a Asoasaderos del Meta, entidad que actualmente asocia 180 de ellos; para poder cumplir con los objetivos se aplicó una investigación descriptiva sobre el total de la población, para los cual se utilizaron instrumentos de recolección de información por medio de los cuales se caracterizo los asaderos y se encontró que el nivel de escolarización de los empleados y de los administradores de estas organizaciones no alcanza el nivel técnico ni universitario en donde la informalidad de aspectos laborales se ve reflejada en el pago diario o jornal, la existencia de contratos verbales, la periodicidad con la que se cancelan sueldos entre otras variables.Las debilidades detectadas radican en la falta de educación del personal y las fortalezas están orientadas hacia el crecimiento poblacional que se da en la región. |
| publishDate |
2013 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2013-11-15T00:00:00Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2013-11-15T00:00:00Z |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2013-11-15 |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
Artículo de revista |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/article |
| dc.type.local.eng.fl_str_mv |
Journal article |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.redcol.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/ART |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
| status_str |
publishedVersion |
| dc.identifier.doi.none.fl_str_mv |
10.22579/23463910.144 |
| dc.identifier.eissn.none.fl_str_mv |
2346-3910 |
| dc.identifier.url.none.fl_str_mv |
https://doi.org/10.22579/23463910.144 |
| identifier_str_mv |
10.22579/23463910.144 2346-3910 |
| url |
https://doi.org/10.22579/23463910.144 |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
ÁLVAREZ COLLAZOS, A. (2005). La administración del personal . México: Editorial Ministerio de Gobierno.\n\n\n\nCHIAVENATO, I. (2003). Gestión del talento humano. Estados Unidos : Editorial Mac Graw Hill.\n\nFANDIÑO BEDOYA, L. (2004). Gerencia del talento humano. Bogotá D.C : Filigrama.\n\n\n\nFelipe., M. D. (2006). Estructura salarial y segmentación en el mercado laboral de Colombia: un análisis de las siete principales ciudades, 2001-2005. . Bogotá: Universidad del Rosario.\n\n\n\nHOYOS Jorge Eduardo, R. L. ( 2005). Sistema De Compensación Variable para Empresas del Sector de Alimentos. Pereira: Facultad de Ingeniería Industrial Universidad Tecnológica de Pereira. MARCUCCI DIAZ-GRANADOS, C. R. (2005). Panorama contextualizado del derecho laboral sustancial colombiano. Bogotá: Universidad Cooperativa de Colombia.\n\n\n\nMORALES ARRIETA, J. A. (1999). Salarios estrategias y sistemás salariales o de compensación. . Bogotá D.C: Mac Graw Hill.\n\n\n\nRafael, B. (2011). Procesos de investigación. Bogotá.\n\n\n\nRafael, G. M. (1999). Desarrollo organizacional. Principios y explicaciones. México: Editorial Mac Graw Hill.\n\n\n\nREYES PONCE, A. (1999). Administración de personal. Sueldos y salarios . México: Limusa Noriega editores.\n\n\n\nSÁNCHEZ BARRIGA, F. (1993). Técnicas de administración de recursos humanos. Bogotá D.C: Editorial Limusa S.A.\n\n\n\nSASTRE CASTILLO, M. Á. (2005). Dirección de recursos humanos. Un enfoque estratégico. México: Editorial Mc Graw Hill.\n\n\n\nWilliam, W. B., & Davis, K. J. (1999). Administración de personal y recurso humano. Tercera edición. México : Mac Graw Hill. |
| dc.relation.bitstream.none.fl_str_mv |
https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/144/127 |
| dc.relation.citationedition.spa.fl_str_mv |
Núm. 1 , Año 2013 : Revista Geon Vol 1 No 1 Noviembre 2013 |
| dc.relation.citationendpage.none.fl_str_mv |
51 |
| dc.relation.citationissue.spa.fl_str_mv |
1 |
| dc.relation.citationstartpage.none.fl_str_mv |
47 |
| dc.relation.citationvolume.spa.fl_str_mv |
1 |
| dc.relation.ispartofjournal.spa.fl_str_mv |
Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios) |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Marledys Rico Buitrago, Dagoberto Torres-Flórez - 2020 |
| dc.rights.uri.spa.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Marledys Rico Buitrago, Dagoberto Torres-Flórez - 2020 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.spa.fl_str_mv |
Universidad de los Llanos |
| dc.source.spa.fl_str_mv |
https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/144 |
| institution |
Universidad de los Llanos |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/8c7f4635-a512-4a2d-974c-85728001976e/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
59d9f01fd3acbb747dd485c7ebbd4dbe |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Universidad de Los Llanos |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unillanos.edu.co |
| _version_ |
1812104630844260352 |
| spelling |
Rico Buitrago, MarledysTorres-Flórez, Dagoberto2013-11-15T00:00:00Z2013-11-15T00:00:00Z2013-11-15El trabajo engloba el análisis del sistema de compensación salarial de los Asaderos Asociados a Asoasaderos del Meta, entidad que actualmente asocia 180 de ellos; para poder cumplir con los objetivos se aplicó una investigación descriptiva sobre el total de la población, para los cual se utilizaron instrumentos de recolección de información por medio de los cuales se caracterizo los asaderos y se encontró que el nivel de escolarización de los empleados y de los administradores de estas organizaciones no alcanza el nivel técnico ni universitario en donde la informalidad de aspectos laborales se ve reflejada en el pago diario o jornal, la existencia de contratos verbales, la periodicidad con la que se cancelan sueldos entre otras variables.Las debilidades detectadas radican en la falta de educación del personal y las fortalezas están orientadas hacia el crecimiento poblacional que se da en la región.The work includes the analysis of wage compensation system of Asoasaderos Asaderos Meta Associates , associated entity currently 180 of them to meet the objectives descriptive research was applied on the total population , for which we used data collection instruments through which characterized the broilers and found that the level of education of the employees and managers of these organizations does not meet the technical or college level where informal labor issues is reflected in daily or wage payment , the existence of oral contracts , the frequency with which wages are canceled among other variables. The weaknesses identified are lack of staff education and strengths are geared towards population growth occurring in the region.application/pdfspaUniversidad de los LlanosMarledys Rico Buitrago, Dagoberto Torres-Flórez - 2020http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessEsta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/144BroilerCompensationWagesMotivationIncentivesAsaderosCompensaciónSalariosMotivaciónIncentivosCompensación salarial de los Asaderos en el Departamento del Meta, Colombia – por Marledys Rico Buitrago – Dagoberto Torres FlórezSalarial Compensation Of The Asaderos In The Department Of Meta, Colombia - By Marledys Rico Buitrago - Dagoberto Torres FlórezArtículo de revistainfo:eu-repo/semantics/articleJournal articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1Texthttp://purl.org/redcol/resource_type/ARThttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a8510.22579/23463910.1442346-3910https://doi.org/10.22579/23463910.144ÁLVAREZ COLLAZOS, A. (2005). La administración del personal . México: Editorial Ministerio de Gobierno.\n\n\n\nCHIAVENATO, I. (2003). Gestión del talento humano. Estados Unidos : Editorial Mac Graw Hill.\n\nFANDIÑO BEDOYA, L. (2004). Gerencia del talento humano. Bogotá D.C : Filigrama.\n\n\n\nFelipe., M. D. (2006). Estructura salarial y segmentación en el mercado laboral de Colombia: un análisis de las siete principales ciudades, 2001-2005. . Bogotá: Universidad del Rosario.\n\n\n\nHOYOS Jorge Eduardo, R. L. ( 2005). Sistema De Compensación Variable para Empresas del Sector de Alimentos. Pereira: Facultad de Ingeniería Industrial Universidad Tecnológica de Pereira. MARCUCCI DIAZ-GRANADOS, C. R. (2005). Panorama contextualizado del derecho laboral sustancial colombiano. Bogotá: Universidad Cooperativa de Colombia.\n\n\n\nMORALES ARRIETA, J. A. (1999). Salarios estrategias y sistemás salariales o de compensación. . Bogotá D.C: Mac Graw Hill.\n\n\n\nRafael, B. (2011). Procesos de investigación. Bogotá.\n\n\n\nRafael, G. M. (1999). Desarrollo organizacional. Principios y explicaciones. México: Editorial Mac Graw Hill.\n\n\n\nREYES PONCE, A. (1999). Administración de personal. Sueldos y salarios . México: Limusa Noriega editores.\n\n\n\nSÁNCHEZ BARRIGA, F. (1993). Técnicas de administración de recursos humanos. Bogotá D.C: Editorial Limusa S.A.\n\n\n\nSASTRE CASTILLO, M. Á. (2005). Dirección de recursos humanos. Un enfoque estratégico. México: Editorial Mc Graw Hill.\n\n\n\nWilliam, W. B., & Davis, K. J. (1999). Administración de personal y recurso humano. Tercera edición. México : Mac Graw Hill.https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/download/144/127Núm. 1 , Año 2013 : Revista Geon Vol 1 No 1 Noviembre 2013511471Revista GEON (Gestión, Organizaciones y Negocios)PublicationOREORE.xmltext/xml2682https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstreams/8c7f4635-a512-4a2d-974c-85728001976e/download59d9f01fd3acbb747dd485c7ebbd4dbeMD51001/1868oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/18682024-07-25 13:06:46.09http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Marledys Rico Buitrago, Dagoberto Torres-Flórez - 2020metadata.onlyhttps://repositorio.unillanos.edu.coRepositorio Universidad de Los Llanosrepositorio@unillanos.edu.co |