Formación en herramientas de mentoring en la gerencia de ETIAN

El mundo empresarial hoy en día se rige por constantes cambios, y son éstos a los que los gerentes modernos se enfrentan. Reconocer que existen herramientas gerenciales que ayuden a mantener a los colaboradores motivados y dentro de las instituciones es un reto al que no escapa ninguna institución en la actualidad. El mentoring como herramienta gerencial ayuda a darle importancia a los conocimientos de los expertos y su valor para los colaboradores, generando una relación de confianza entre unos y otros, que se traducen en productividad empresarial. El presente artículo fue un estudio caso de enfoque cualitativo, con diseño no experimental transeccional, de alcance descriptivo; (Hernández Sampieri y otro, 2007).  Los principales descubrimientos de este trabajo se traducen en la implementación de herramientas de Mentoring a través del Modelo CERCA de Valderrama (2009).

• Autores: Gallardo Lichaa, Nadeska; Torres, Sandra Liliana; Franco, Jaime
• Tipo de recurso: Article of investigation
• Fecha de publicación: 2019
• Institución: Universidad de los Llanos
• Repositorio: Repositorio Digital Universidad de los LLanos
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.unillanos.edu.co:001/1770
• Acceso en línea: https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1770; https://doi.org/10.22579/23463910.33
• Palabra clave: Integración, Herramientas, Tecnológicas, Didácticas, Aprendizaje
• Rights: openAccess
• License: Nadeska Gallardo Lichaa, Sandra Liliana Torres, Jaime Franco - 2020