Liderazgo desde un enfoque gerencial

Incluye índice de figuras y tablas

Autores:
Rangel, Olivia
Alvarado Mejìa, Marelis
SIERRA TONCEL, WILMAR
Tipo de recurso:
Book
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Universidad de la Guajira
Repositorio:
Repositorio Uniguajira
Idioma:
spa
OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Liderazgo
Estilos de liderazgo
Talento humano
Dirección empresarial
Leadership
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spelling Rangel, Oliviavirtual::384-1Alvarado Mejìa, Marelisvirtual::385-1SIERRA TONCEL, WILMARvirtual::386-1Departamento de La Guajira2024-12-03T23:42:47Z2024-12-03T23:42:47Z2022978-628-7619-93-7https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/1390Incluye índice de figuras y tablasLa intencionalidad del presente texto académico es presentar la experiencia que como docente se forja a partir de la lectura dia ria, la practica pedagógica, el trabajo colaborativo con los estu diantes y la interacción social en el aula. El propósito entonces es presentar un libro a la comunidad universitaria útil y actua lizado, aportando con ello nuevas teorías en el campo del lide razgo que inciden en la gestión gerencial, especialmente en los estudiantes que profesionalmente se están formando como ad ministradores de empresa. El contenido del mismo es de seis ca pítulos, estructurados sobre la base de una revisión exhaustiva y la experiencia de muchos líderes que han analizado la evolución que ha sufrido el liderazgo, las diferentes teorías que se han ge nerado en esa evolución, así como la contribución que las teoría administrativas han aportado, se analiza también la forma como el liderazgo se ha convertido en un elemento que genera venta ja competitiva en la empresa y las nuevas tendencias que están dando un nuevo sentido a los estilos de liderazgo que exigen las organizaciones. Finalmente se presentan algunas conclusiones y recomendacionesThe intention of this academic text is to present the experience that as a teacher is forged from daily reading, pedagogical practi ce, collaborawork with students and social interaction in theclassroom. The purpose then is to present a useful and up-to-da te book to the university community, thus providing new theo ries in the field of leadership that affect managerial management, especially in students who are professionally training as busi ness administrators. Its content consists of six chapters, structu red on the basis of an exhaustive review and the experience of many leaders who have analyzed the evolution that leadership has undergone, the different theories that have been generatedin that evolution, as well as the contribution that administrative theories have contributed, it also analyzes how leadership has become an element that generates competitive advantage in the company and the new trends that are giving a new meaning tothe leadership styles that organizations demand. Finally, some conclusions and recommendations are presentedPrólogo Introducción Capítulo I. Tendencia histórica y epistemológica del concepto de liderazgo Evolución histórica Influencia de las diferentes áreas del conocimiento en la dirección empresarial Edades del liderazgo Concepto de liderazgo Componentes del liderazgo CapÍtulo II. Desarrollo teórico conceptual del liderazgo Teoría del gran hombre Teoría de los rasgos Teoría del comportamiento Teoría de la contingencia Teoría de la influencia Teoría de las relaciones Capítulo III. Aportes de las teorías administrativas al liderazgo El enfoque clásico frente al tema del liderazgo El enfoque humanístico: de los aspectos técnicos a los aspectos psicológicos en las organizaciones Enfoque neoclásico; la administración como técnica social Enfoque estructuralista; burocracia y racionalidad organizacional Enfoque del comportamiento; la persona como centro del proceso administrativo Capítulo IV. La gerencia en la dirección empresarial Concepto de gerencia Capítulo V. El liderazgo y el factor humano como ventaja competitiva El liderazgo como factor de competitividad El factor humano y la competitividad Capítulo VI. Paradigmas de la administración y elucidación al término liderazgo Concepto de paradigma y su relación con la administración Cambio de paradigmas en la gestión gerencial Los nuevos paradigmas frente al liderazgo Conclusiones Recomendaciones Referencias bibliográficasPrimera edición123 páginasapplication/pdfspaUniversidad de La GuajiraDistrito Especial, Turistico y Cultural de Riohachahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Liderazgo desde un enfoque gerencialLibrohttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33Textinfo:eu-repo/semantics/bookhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Acosta Pena, J. (2018). 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