Influencia del estrés laboral en la dinámica familiar de los empleados de la Fundación Wanawa en el Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha
Incluye listas de figuras y de tablas.
- Autores:
-
Casas Blanco, Dayana Katherine
Guzmán García, Sindy Yulieth
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad de la Guajira
- Repositorio:
- Repositorio Uniguajira
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/369
- Palabra clave:
- Estrés laboral
Dinámica familiar
Afrontamiento
Adaptabilidad
Work stress
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Coping
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- Rights
- openAccess
- License
- Derecho Reservados Universidad de La Guajira
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Chiavenato, I (2005). Introducción a la teoría general de la administración. Editorial Mc. Graw Hill (7ª edición), México. Gimeno, F.; Amick, B. & Martínez, J. (2004). Psicosocial factores y ausencia de enfermedad relacionada con el trabajo entre empleados permanentes y no permanentes. J Epidemiol Community Health. 58: 870–6. Guic, E.; Mora, P.; Rey, R. & Robles, A. (2006). Estrés organizacional y salud en funcionarios de centros de atención primaria de una comuna de Santiago. Rev. méd. Chile ; 134(4): 447-455. Disponible en: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S003498872006000400007&lng=es. 2. Feldman, L.; Vivas, E.; Lugli, Z.; Zaragoza, J. & Gómez, V. (2008). Relaciones trabajo-familia y salud en mujeres trabajadoras. Disponible en: http://www.scielo.org.co Fernández, J. (2007). Estrés laboral y calidad de vida en sanitarios de atención primaria: una prueba de la validez del cuestionario PECVEC. Aten Primaria. 39(8):425-31. Gómez, C.; Puga, A. & Gandoy, M. (2012). Niveles de estrés en el personal de enfermería de Unidades de cuidados paliativos. Disponible en: http://dx.doi.org. Lima, G.; Aldana, L.; Casanova, P.; Casanova, C. & García, E. (2003). Influencia del estrés ocupacional en el proceso salud- enfermedad. Disponible en: http://www.scielo.org.co Macías, M.; Amar, J. & Arrieta, M. (2005). Dinámica de las familias de menores con problemas psicosociales: el caso del menor infractor y la menor explotada sexualmente. Revista latinoamericana de ciencias sociales, niñez y juventud, 3, (2). 1-24. Regus, H. (2012). Estudio Trabajadores colombianos tienen un alto índice de estrés laboral. Disponible en: http://www.elespectador.com/impreso/salud/articulo-373408-estres-afecta-al-38-de-los-trabajadores-colombia. Salazar, J.; López, F. & Pando, M. (2008). Calidad de vida y promoción de la salud de los trabajadores y de las organizaciones. España: Asociación de Expertos de Psicología Aplicada AEPA. Sánchez, M. & Quiroga, M. (1995). “Relaciones entre satisfacción familiar y laboral: variables moduladoras”. Recuperado de: http://www.um.es/analesps/v11/v11_1/06-11_1.pdf Sánchez, M. (2009). El Estrés Laboral y el Desempeño de los Trabajadores en la Empresa Sualupell Curtiduría Suárez S.A. Disponible en: http://repo.uta.edu.ec |
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Carabali Angola, AlexisCasas Blanco, Dayana KatherineGuzmán García, Sindy YuliethDistrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha2022-04-05T19:48:47Z2022-04-05T19:48:47Z2021https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/369Incluye listas de figuras y de tablas.En la actualidad los ritmos de trabajo en las organizaciones implican grandes cantidades de horas y esfuerzos físicos, emocionales y psicológicos, lo que trae consigo una serie de consecuencias en la vida del trabajador que terminan menoscabando su bienestar, lo cual se ve reflejado en la dinámica de sus familias. De este modo, el objetivo general de la presente investigación es “Analizar la influencia del estrés laboral en la dinámica familiar de los empleados de la Fundación Wanawa en el Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha”. Por tal motivo, la presente investigación es de carácter cuantitativo. La metodología cuantitativa utiliza la recolección y el análisis de datos de la población para contestar preguntas de investigación y confía en la medición numérica, el conteo y frecuentemente en el uso de la estadística para establecer con exactitud patrones de comportamiento de una población, los cuales permitirán la construcción y la demostración de las teorías a través del racionamiento deductivo. Por último, concluye que el estrés ha generado ciertos problemas dentro de los núcleos familiares, como son los problemas de comunicación entre los miembros, así mismo la falta de afectividad de las personas involucradas en la situación conflictiva. Del mismo modo, se presentan situaciones conflictivas que afectan la autoridad y el rol que representa esta persona dentro de su núcleo familiar, producto de las modificaciones en su conducta dentro del entorno familiar.At present the work rhythms in organizations involve large amounts of hours and physical, emotional and psychological efforts, which brings with it a series of consequences in the life of the worker that end up undermining their well-being, which is reflected in the dynamics of their families. Thus, the general objective of this research is "To analyze the influence of work stress on the family dynamics of the employees of the Wanawa Foundation in the Special, Tourist and Cultural District of Riohacha". For this reason, this research is quantitative in nature. The quantitative methodology uses the collection and analysis of population data to answer research questions and relies on numerical measurement, counting, and frequently the use of statistics to accurately establish patterns of behavior in a population, which will allow the construction and demonstration of theories through deductive rationing. Finally, it concludes that stress has generated certain problems within family nuclei, such as communication problems between members, as well as the lack of affectivity of the person involved in the conflict situation. In the same way, there are conflictive situations that infer the authority and role that this person represents within their family nucleus, as a result of changes in their behavior and way of developing within the family environment.LISTA DE TABLAS LISTA DE FIGURAS LISTA DE ANEXOS RESUMEN ABSTRACT INTRODUCCION CAPITULO I 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA 1.1.1. Formulación del problema 1.1.2. Sistematización del problema 1.2 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 1.2.1. Objetivo general 1.2.2. Objetivos específicos 1.3. JUSTIFICACIÓN 1.4. DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 1.5.1. Delimitación temática 1.5.2. Delimitación espacial 1.5.3. Delimitación temporal CAPITULO II 2. MARCO TEÓRICO 2.1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN 2.2. BASES TEÓRICAS 2.2.1. Estrés laboral 2.2.2. Dinámica familiar 2.3 MARCO CONCEPTUAL 2.4 SISTEMA DE VARIABLE 2.4.1 Definición nominal 2.4.2 Definición conceptual 2.4.3 Definición operacional CAPITULO III 3. MARCO METODOLÓGICO 3.1 ENFOQUE INVESTIGATIVO 3.2 TIPO DE INVESTIGACIÓN 3.2 DISEÑO INVESTIGATIVO 3.4 POBLACIÓN Y MUESTRA 3.6 VALIDEZ Y CONFIABILIDAD 3.6.1 Validez 3.6.2 Confiabilidad 3.7 TECNICAS DE ANÁLISIS DE DATOS CAPITULO IV 4. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN 4.1 ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LOS DATOS CAPITULO V 5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 5.1 CONCLUSIONES 5.2 RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOSEspecializaciónEspecialista en Resolución de Conflictos101 páginasapplication/pdfspaUniversidad de La GuajiraFacultad de Ciencias Sociales y HumanasDistrito Especial, Turístico y Cultural de RiohachaEspecialización en Resolución de ConflictosDerecho Reservados Universidad de La Guajirahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Influencia del estrés laboral en la dinámica familiar de los empleados de la Fundación Wanawa en el Distrito Especial, Turístico y Cultural de RiohachaTrabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecTextinfo:eu-repo/semantics/otherinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionChiavenato, I (2005). Introducción a la teoría general de la administración. Editorial Mc. Graw Hill (7ª edición), México.Gimeno, F.; Amick, B. & Martínez, J. (2004). Psicosocial factores y ausencia de enfermedad relacionada con el trabajo entre empleados permanentes y no permanentes. J Epidemiol Community Health. 58: 870–6.Guic, E.; Mora, P.; Rey, R. & Robles, A. (2006). Estrés organizacional y salud en funcionarios de centros de atención primaria de una comuna de Santiago. Rev. méd. Chile ; 134(4): 447-455. Disponible en: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S003498872006000400007&lng=es. 2.Feldman, L.; Vivas, E.; Lugli, Z.; Zaragoza, J. & Gómez, V. (2008). Relaciones trabajo-familia y salud en mujeres trabajadoras. Disponible en: http://www.scielo.org.coFernández, J. (2007). Estrés laboral y calidad de vida en sanitarios de atención primaria: una prueba de la validez del cuestionario PECVEC. Aten Primaria. 39(8):425-31.Gómez, C.; Puga, A. & Gandoy, M. (2012). Niveles de estrés en el personal de enfermería de Unidades de cuidados paliativos. 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Recuperado de: http://www.um.es/analesps/v11/v11_1/06-11_1.pdfSánchez, M. (2009). El Estrés Laboral y el Desempeño de los Trabajadores en la Empresa Sualupell Curtiduría Suárez S.A. Disponible en: http://repo.uta.edu.ecEstrés laboralDinámica familiarAfrontamientoAdaptabilidadWork stressFamily dynamicsCopingAdaptabilityPublicationORIGINALTESIS Post-Grado.RC Sindy Guzmán-Dayana Casas.pdfTESIS Post-Grado.RC Sindy Guzmán-Dayana Casas.pdfTrabajo de Gradoapplication/pdf1142152https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/bitstreams/771fd488-6d93-4776-837b-d8260e272a8c/download1397003a0399be1b26fec9279b171677MD51CamScanner 08-11-2021 15.40.pdfCamScanner 08-11-2021 15.40.pdfAutorizaciónapplication/pdf763649https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/bitstreams/b86850a0-844c-4960-a04b-18705596de5d/download7b4353a1b0665e1b02c3092de3cead52MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-814828https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/bitstreams/24084365-aeec-45d0-8c68-3b856346f0d8/download2f9959eaf5b71fae44bbf9ec84150c7aMD53TEXTTESIS Post-Grado.RC Sindy Guzmán-Dayana Casas.pdf.txtTESIS Post-Grado.RC Sindy Guzmán-Dayana Casas.pdf.txtExtracted 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