Estrés : cómo enfrentarlo para el desempeño laboral.

Este libro es resultado de una investigación que evaluó el estrés y desempeño laboral de los trabajadores del Departamento de Recursos Humanos de la Universidad del Zulia y la Universidad de la Guajira. El estrés es un estado vivencial displacentero sostenido en el tiempo, acompañado en mayor o menor medida de trastornos psicofisiológicos que surgen en el individuo como consecuencia de la alteración de sus relaciones con el ambiente que le impone demandas o exigencias de trabajo que resultan amenazantes para él y sobre las cuales tiene poco o ningún control o cree tenerlo. El diseño de la investigación es transeccional-descriptivo mediante un cuestionario que permitie medir la frecuencia y la media de las siguientes variables: causas del estrés, sus síntomas, desempeño laboral, factores del desempeño laboral e indicadores del mismo. Los hallazgos principales indican que con mucha frecuencia la población estudiada presenta síntomas de ansiedad como la aprensión, la tensión y el miedo por el futuro. En cuanto al comportamiento, este presenta estrecha relación con el desempeño laboral debido que incluye cambios en la productividad y en los hábitos alimenticios, incremento en el consumo de tabaco o alcohol y desordenes en el sueño.

• Autores: Barliza Núñez, Rosa; Kammerer David, Martha; Barliza Núñez, Glendis
• Tipo de recurso: Book
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Universidad de la Guajira
• Repositorio: Repositorio Uniguajira
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositoryinst.uniguajira.edu.co:uniguajira/448
• Acceso en línea: https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/448
• Palabra clave: Desempeño laboral; Estrés; Recursos humanos; Organizaciones; Universidad; Work performance; Stress; Human resources; Organizations; University
• Rights: openAccess
• License: Copyright - Universidad de La Guajira, 2020