Análisis de las Condiciones Laborales de una Persona con Discapacidad Física quien desarrolla el cargo de Contador Público en la Alcaldia del Municipio de Guachene Cauca

Objetivo General: Diseñar una propuesta de intervención para mejorar las condiciones laborales de una persona con discapacidad física quien desarrolla el cargo de Contador en la Alcaldía del Municipio de Guachené – Cauca. Metodología: El enfoque de la investigación es de tipo cuantitativo descriptiv...

Full description

Autores:: Mina Marroquín, Natalia
Gonzalez Cantoñi, Maria De Los Ángeles

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2025

Institución:: Institución Universitaria Antonio Jose Camacho

Repositorio:: Repositorio Uniajc

Idioma:: spa

Description
Summary:	Objetivo General: Diseñar una propuesta de intervención para mejorar las condiciones laborales de una persona con discapacidad física quien desarrolla el cargo de Contador en la Alcaldía del Municipio de Guachené – Cauca. Metodología: El enfoque de la investigación es de tipo cuantitativo descriptivo puesto que se basa en lo objetivo, determina un riesgo y se propone una intervención de acuerdo con los principales hallazgos. A su vez, la implementación de los Métodos Ergonómicos REBA y ROSA, que permiten analizar las posturas al momento de ejercer la labor y el cálculo de las desviaciones existentes entre las características del Puesto de Trabajo y las que se deben aplicar de forma ideal. Conclusión: El contratista, quien presenta una discapacidad física como consecuencia de poliomielitis, actualmente desempeña funciones como Contador Público en la Alcaldía del Municipio de Guachené, Departamento del Cauca. En atención a su condición de salud, se hace necesaria una intervención específica orientada a prevenir el deterioro de su estado físico y funcional. Por esta razón, durante la formulación de la propuesta de intervención se identificaron variables clave que resultan fundamentales para sustentar recomendaciones adecuadas, orientadas a garantizar su bienestar, optimizar su desempeño laboral y promover un entorno inclusivo y seguro. Estas variables son, la inclusión laboral del Contratista y las condiciones laborales que permite el ejercicio de su actividad. Conforme a ello, la inclusión laboral permite crear estrategias optimas las cuales se basan en sensibilizar a la población la cual labora junto con él sobre la Discapacidad, esta estrategia debe ir acompañadas del aplicativo de conocimiento previos, los cuales permite la no generación de afectaciones a nivel emocional y profesional. Conforme a lo anterior, se dio paso a la aplicación de dos Metodologías Ergonómicas, las cuales permite determinar: el cálculo de las desviaciones existentes entre las características del puesto de trabajo evaluado y, las pautas claves que establece la Normatividad respecto de las estructuras adecuadas de un Puesto de Trabajo. Por último, se analizó la Higiene Postural adoptada por el Contratista al momento de desarrollar su actividad. Finalmente, se concluye que es necesario diseñar estrategias orientadas al cuidado y bienestar del contratista, ante la presencia de condiciones laborales que puedan afectar su salud. Palabras clave: Discapacidad, Inclusión Laboral, Propuesta, Metodología, Condiciones Laborales.

Análisis de las Condiciones Laborales de una Persona con Discapacidad Física quien desarrolla el cargo de Contador Público en la Alcaldia del Municipio de Guachene Cauca

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