Pertinencia del perfil ocupacional del administrador en salud y las necesidades para la vinculación en las instituciones prestadoras de servicios de salud de Cali
El trabajo de investigación se ha enfocado a identificar la pertinencia del perfil ocupacional del administrador en salud y las necesidades para la vinculación en las Instituciones prestadoras de servicios de salud de la ciudad de Cali. El estudio es principalmente cualitativo, y recurre a un enfoqu...
- Autores:
-
Ulchur Mejía, Angie Nathalia
Orejuela Palacios, Diana Lorena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/643
- Palabra clave:
- Perfil ocupacional
Pertinencia
Instituciones Prestadoras de Servicios en Salud
Vinculación Laboral
Administración en Salud
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El trabajo de investigación se ha enfocado a identificar la pertinencia del perfil ocupacional del administrador en salud y las necesidades para la vinculación en las Instituciones prestadoras de servicios de salud de la ciudad de Cali. El estudio es principalmente cualitativo, y recurre a un enfoque descriptivo. Para desarrollar el presente estudio y teniendo como base el marco teórico, se realizó un análisis de criterios y/o percepción de las instituciones prestadoras de servicios de salud sobre las competencias que deben tener los administradores en salud para ser vinculados dentro del sector, al ser un estudio no experimental, se fundamentó en el análisis de datos facilitados por las instituciones de salud por medio de la encuesta utilizada como técnica de recolección de datos , el cual permitió identificar y definir algunas variables claves en los procesos de selección de personal de las organizaciones de salud. Finalmente, estos hallazgos permitieron involucrar la salud con la pertinencia del perfil ocupacional de los profesionales de Administración en Salud de la UNICAMACHO. |
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Para desarrollar el presente estudio y teniendo como base el marco teórico, se realizó un análisis de criterios y/o percepción de las instituciones prestadoras de servicios de salud sobre las competencias que deben tener los administradores en salud para ser vinculados dentro del sector, al ser un estudio no experimental, se fundamentó en el análisis de datos facilitados por las instituciones de salud por medio de la encuesta utilizada como técnica de recolección de datos , el cual permitió identificar y definir algunas variables claves en los procesos de selección de personal de las organizaciones de salud. Finalmente, estos hallazgos permitieron involucrar la salud con la pertinencia del perfil ocupacional de los profesionales de Administración en Salud de la UNICAMACHO.PregradoAdministrador(a) en Saludapplication/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Educación a Distancia y VirtualSantiago de CaliAdministración en SaludInstitución Universitaria Antonio José Camacho, 2021https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbPertinencia del perfil ocupacional del administrador en salud y las necesidades para la vinculación en las instituciones prestadoras de servicios de salud de CaliTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Perfil 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