Propuesta de mejoramiento en el plan de motivación de personal en la empresa Tempo Express en la ciudad de Cali
Propuesta de mejoramiento en el plan de motivación de personal en la empresa Tempo Express en la ciudad de Cali. Utilizando técnicas descriptivas, puesto que se narran, reseñan o identifican hechos, situaciones, rasgos, características de un objeto de estudio, a su vez permite al investigador utiliz...
- Autores:
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Pérez Gutiérrez, Eliana Lizeth
Duarte Salas, Katherine
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/963
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/963
- Palabra clave:
- Motivación
Habilidad
Competencia
Éxito
Motivation
Skill
Success
- Rights
- closedAccess
- License
- Institución Universitaria Antonio José Camacho,2019
Summary: | Propuesta de mejoramiento en el plan de motivación de personal en la empresa Tempo Express en la ciudad de Cali. Utilizando técnicas descriptivas, puesto que se narran, reseñan o identifican hechos, situaciones, rasgos, características de un objeto de estudio, a su vez permite al investigador utilizar instrumentos basados en técnicas como la encuesta, la entrevista, la observación, la revisión documental y los cuestionaros. También puede utilizarse informes, documentos elaborados por otros investigadores. La mayor parte se usa el muestro para la recolección de información obtenida sometiéndose a un proceso de codificación, tabulación y análisis estadístico. Las fuentes principales que llevaron a tomar la decisión de desarrollar la propuesta de mejoramiento en el plan de motivación de personal son: Las herramientas principales de recolección de información fue la encuesta realizada a los empleados y la encuesta semiestructurada al Jefe directo de la Sucursal Cali Tempo Express. Es decir, que permitirá obtener la información directa. Se tomó como material libros, revistas, artículos y trabajos de investigación o tesis, información de base datos, bibliotecas virtuales, ofreciendo amplia información referente al tema sin ser las fuentes propias de tales hechos. Todo eso fue posible gracias a la información recolectada que está basada en las necesidades provenientes de cada uno de los empleados, por lo que se alcanzó a percibir y conocer las diferentes opiniones de los diversos cargos. A partir de allí se realizó la elaboración de la matriz DOFA que es resultado de la investigación en el proceso del proyecto, y que se utilizó como otro método en el diagnóstico que aportara en la en complemento de la propuesta. |
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