Plan de mejoramiento para el clima laboral de la empresa IPS Cuidarte en Casa S.A.S.
El clima laboral dentro de una organización es un tema de creciente interés, especialmente en sectores que requieren un alto nivel de compromiso y desempeño, como el de la salud. Diversos estudios en diferentes ámbitos laborales han analizado este tema, identificando factores como condiciones de tra...
- Autores:
-
Meléndez Puerta, Xiomara Fernanda
Yedala Zúñiga, Dalya Raquel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/2868
- Palabra clave:
- Clima laboral
Bienestar laboral
Cultura organizacional
Satisfacción del personal
Mejoramiento organizacional
Retención del talento
Sector salud
Work climate
Work wellbeing
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Organizational improvement
Talent retention
Health sector
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El clima laboral dentro de una organización es un tema de creciente interés, especialmente en sectores que requieren un alto nivel de compromiso y desempeño, como el de la salud. Diversos estudios en diferentes ámbitos laborales han analizado este tema, identificando factores como condiciones de trabajo, carga laboral y relaciones interpersonales, entre otros, como determinantes clave del ambiente organizacional y su impacto en los colaboradores. Esta investigación se centró en analizar el clima laboral en la empresa IPS CUIDARTE EN CASA, con el objetivo de identificar áreas de mejora y proponer estrategias que fortalezcan el entorno organizacional. A través de un enfoque que prioriza la estabilidad y satisfacción del personal, se busca optimizar los procesos internos, aprovechar las fortalezas y habilidades de los colaboradores y, en última instancia, incrementar la competitividad y la eficiencia de la empresa. Estas acciones permitirán no solo retener talento, sino también construir una cultura organizacional que fomente el bienestar y el compromiso de sus empleados. |
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Esta investigación se centró en analizar el clima laboral en la empresa IPS CUIDARTE EN CASA, con el objetivo de identificar áreas de mejora y proponer estrategias que fortalezcan el entorno organizacional. A través de un enfoque que prioriza la estabilidad y satisfacción del personal, se busca optimizar los procesos internos, aprovechar las fortalezas y habilidades de los colaboradores y, en última instancia, incrementar la competitividad y la eficiencia de la empresa. Estas acciones permitirán no solo retener talento, sino también construir una cultura organizacional que fomente el bienestar y el compromiso de sus empleados.The work environment within an organization is a topic of growing interest, especially in sectors that require a high level of commitment and performance, such as healthcare. Several studies in different labor environments have analyzed this issue, identifying factors such as working conditions, workload and interpersonal relationships, among others, as key determinants of the organizational environment and its impact on employees. This research focused on analyzing the work environment in the company IPS CUIDARTE EN CASA, with the objective of identifying areas for improvement and proposing strategies to strengthen the organizational environment. Through an approach that prioritizes the stability and satisfaction of the personnel, we seek to optimize internal processes, take advantage of the strengths and skills of the collaborators and, ultimately, increase the competitiveness and efficiency of the company. These actions will not only allow us to retain talent, but also to build an organizational culture that fosters the well-being and commitment of our employees.PregradoTecnólogo(a) en Gestión EmpresarialEl proyecto fue planteado y aprobado por el personal de la empresa objetivo de estudio Cuidarte en Casa109 páginasapplication/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Ciencias EmpresarialesSantiago de CaliTecnología en Gestión EmpresarialPlan de mejoramiento para el clima laboral de la empresa IPS Cuidarte en Casa S.A.S.Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Clima laboralBienestar laboralCultura organizacionalSatisfacción del personalMejoramiento organizacionalRetención del talentoSector saludWork climateWork wellbeingOrganizational cultureStaff satisfactionOrganizational improvementTalent retentionHealth sectorPublicationORIGINALProyecto de grado FINAL 2025.pdfProyecto de grado FINAL 2025.pdfTrabajo de gradoapplication/pdf1497125https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/13b4ee38-d046-47fe-bb9c-2180e12df845/download9548ac08a1c8ddf5e6c619560b443006MD51xFP-Autorización de Publicación Repositorio-Actualizado _page-0001.pdfxFP-Autorización de Publicación Repositorio-Actualizado _page-0001.pdfAutorización publicaciónapplication/pdf407447https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/95e81980-95f2-4a3e-a601-77225de71ce1/download6c1180c8c5d36701a6a5440a22932104MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-815543https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/b18eb20d-2c74-4ecd-97bb-fedb970186e9/download73a5432e0b76442b22b026844140d683MD53TEXTProyecto de grado FINAL 2025.pdf.txtProyecto de grado FINAL 2025.pdf.txtExtracted 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