Comparación de los modelos de in clusión laboral para personas en situación de discapacidad en Europa y América Latina

Esta investigación tiene como objetivo realizar una comparación entre Europa y América Latina de las experiencias de inclusión laboral para personas en situaciòn de discapacidad desde diversos puntos de vista la problemática actual que viven , analizando las personas con alguna discapacidad en los continentes, seleccionamos una muestra de 5 países por continente y decidimos estudiar desde lo Político, Social, Económico, Tecnológico y Ambiental los pro y los contra que tiene una persona en situaciòn de di scapacidad para encontrar empleo formal. Teniendo en cuenta que cada vez el marco legal a nivel mundial es más inclusivo, se dictan parámetros desde organizaciones como la ONU, OIT, OMS brindando lineamientos de estandarización para el emplear personas co n cualquier grado de discapacidad. En esta nueva realidad postCovid 19 donde las empresas se vieron obligadas a migrar gran parte de su mano de obra al trabajo en casa o teletrabajo se abrió una puerta muy grande para la inclusión, desde nuestro punto de vista permite que la adecuación de espacios en casa donde normalmente viven estas personas se amolden a sus necesidades y se facilite la contratación para labores administrativas La inclusión para personas en situaciòn de discapacidad no solo es a las per sonas que nacen con alguna limitación física, cognitiva o psicológica, también hay discapacidades que son adquiridas bien sea por un accidente de trabajo, un accidente común o una patología congénita. Actualmente gracias a las medidas tecnológicas se pued en desarrollar trabajos remotos los cuales han permitido que las empresas busquen su talento en cualquier país, acortando los desplazamientos, y brindando oportunidades cada vez más amplias para todos, favoreciendo especialmente a las personas objeto de es te trabajo de grado. Con la presente investigación se busca comparar los modelos de inclusión desarrollados en los países de en Europa; principalmente en Alemania, España, Francia, Italia, Portugal, y comparar los modelos de inclusión con América Latina p rincipalmente en: Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Ecuador, por medio de una matriz comparativa de los modelos de inclusión de personas en situaciòn de discapacidad PESTEL.

• Autores: Leidy Jhoanna, Espinosa Larrotta; Becerra Quilindo, Francisco Javier
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
• Repositorio: Repositorio Uniajc
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/1342
• Acceso en línea: https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1342
• Palabra clave: Reintegro; Política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE); Cultura organizacional inclusiva; Discriminación; Igualdad de trato; Reimbursement; Corporate Social Responsibility Policy (CSR); Diversity interventions; Inclusive
• Rights: closedAccess
• License: Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022