Caracterización de los modelos de evaluación de la carga mental en los estudios ergonómicos
El presente estudio de tipo monográfico tiene por objeto caracterizar los modelos de evaluación de la carga mental del ser humano en los estudios ergonómicos. Para lo cual fue preciso realizar una investigación de los métodos de evaluación de carga mental más aplicados en las organizaciones de traba...
- Autores:
-
Guevara Guevara, Flor Enid
Paredes Estupiñán, Susana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1017
- Palabra clave:
- Modelo
Emocional
Evaluación
Estudios ergonómicos
Observaciones no experimentales
Model
Emotional
Evaluation
Ergonomic studies
Non-experimental observations
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- closedAccess
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- Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022
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Modelo Emocional Evaluación Estudios ergonómicos Observaciones no experimentales Model Emotional Evaluation Ergonomic studies Non-experimental observations |
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Model Emotional Evaluation Ergonomic studies Non-experimental observations |
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El presente estudio de tipo monográfico tiene por objeto caracterizar los modelos de evaluación de la carga mental del ser humano en los estudios ergonómicos. Para lo cual fue preciso realizar una investigación de los métodos de evaluación de carga mental más aplicados en las organizaciones de trabajo entre los cuales se destacan los siguientes métodos (NASA TLX, ESCAM, LEST, SWAT y El Método de Perfil de Carga). A partir del análisis de los modelos de carga mental se hallaron 9 variables las cuales contribuyeron a la consecución del objetivo central de la investigación para caracterizar los modelos de evaluación de la carga emocional. Las emociones representan un factor esencial en el desempeño de las actividades realizadas por los trabajadores. Ahora bien, el factor humano es, por consiguiente, un componente determinante para el éxito de las organizaciones dado que ellos representan el espíritu de cada una de ellas. |
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Las emociones representan un factor esencial en el desempeño de las actividades realizadas por los trabajadores. Ahora bien, el factor humano es, por consiguiente, un componente determinante para el éxito de las organizaciones dado que ellos representan el espíritu de cada una de ellas.The purpose of this monographic study is to characterize the evaluation models of the mental load of the human being in ergonomic studies. For which it was necessary to carry out an investigation of the most applied mental load evaluation methods in work organizations, among which the following methods stand out (NASA TLX, ESCAM, LEST, SWAT and The Load Profile Method). From the analysis of the mental load models, 9 variables were found which contributed to the achievement of the central objective of the research to characterize the emotional load evaluation models. Emotions represent an essential factor in the performance of the activities carried out by workers. Now, the human factor is, therefore, a determining component for the success of organizations since they represent the spirit of each one of them.PregradoProfesional en Salud Ocupacionalapplication/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Educación a Distancia y VirtualSantiago de CaliSalud OcupacionalInstitución Universitaria Antonio José Camacho, 2022https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbCaracterización de los modelos de evaluación de la carga mental en los estudios ergonómicosTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85ModeloEmocionalEvaluaciónEstudios ergonómicosObservaciones no 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