Estrategia ergonómica de capacitación biomecanica adecuada para personas con discapacidad de miembros superiores

Esta monografía tiene el interés de describir los factores de riesgos ergonómicos y biomecánicos en las personas con discapacidad, las cuales han sufrido situaciones discriminatorias en la vida laboral y personal (Alcover, Carlos María & Pérez Torres, Vanesa 2011). Por lo tanto, se evidencia que la discapacidad física influye en la inclusión laboral para lo cual se planteó como propuesta una estrategia ergonómica de capacitación biomecánica para personas con discapacidad física de miembros superiores. El objetivo de esta propuesta es la necesidad de incluir personas con discapacidad; Dirigiendo capacitaciones en movimientos biomecánicos al igual que ergonómicos, se debe tener en cuenta la profundización en los diferentes aspectos físicos de los trabajadores, realizando una investigación donde se amplía el análisis de los métodos existentes para la evaluación de los riesgos laborales y la relación con el comportamiento biomecánico de los miembros superiores, donde se identifica cuándo el desarrollo de una actividad no genera lesión para el trabajador. De esta manera, se permite implementar estrategias que conlleven al aumento del bienestar de los trabajadores, de la misma forma que permite mejorar el desempeño laboral teniendo en cuenta las dimensiones antropométricas del personal en el diseño de los puestos de trabajo.

• Autores: Zuñiga Cardona, Aidali; Marin Zuñiga, Junior Alexis
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
• Repositorio: Repositorio Uniajc
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/1384
• Acceso en línea: https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1384
• Palabra clave: Discapacidad, inclusión laboral, biomecánico, ergonomía, capacitación
• Rights: closedAccess
• License: Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022