Análisis de las ventajas y desventajas de los modelos de contratación en Instituciones Públicas del Sector Salud: Revisión de Casos en el Departamento del Valle del Cauca
En esta monografía se describen las ventajas y desventajas que tienen los modelos de contratación del talento humano en instituciones públicas de salud en el Departamento del Valle del Cauca, para lo cual se revisan inicialmente los modelos de contratación y los procesos de gestión del talento human...
- Autores:
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Llantén Llantén, Luisa Fernanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/563
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/563
- Palabra clave:
- Flexibilización laboral
Modelos de contratación en salud
Modernización de empresas públicas
Condiciones laborales y calidad del empleo
- Rights
- closedAccess
- License
- Institución Antonio José Camacho, 2020
| Summary: | En esta monografía se describen las ventajas y desventajas que tienen los modelos de contratación del talento humano en instituciones públicas de salud en el Departamento del Valle del Cauca, para lo cual se revisan inicialmente los modelos de contratación y los procesos de gestión del talento humano, se exponen además tres revisiones de casos locales y a partir de allí, se realiza un análisis comparativo que permita brindar algunas conclusiones y recomendaciones sobre el impacto positivo o negativo que han tenido dichos modelos de en las entidades de salud. |
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