Propuesta de mejora en la estructura organizacional del Instituto de Idiomas International Alliance Multilingüal Centers en la ciudad de Cali

Proponer una estructura organizacional y manual de funciones al centro de idiomas Alliance Multilingüal center. El método de investigación será deductivo ya que inicia con la observación de hechos particulares para llegar a conclusiones y premisas generales, aplicables a situaciones similares. El ti...

Full description

Autores:: Molina Sánchez, Laura Karime
Téllez Patiño, Sorayma

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2019

Institución:: Institución Universitaria Antonio Jose Camacho

Repositorio:: Repositorio Uniajc

Idioma:: spa

Description
Summary:	Proponer una estructura organizacional y manual de funciones al centro de idiomas Alliance Multilingüal center. El método de investigación será deductivo ya que inicia con la observación de hechos particulares para llegar a conclusiones y premisas generales, aplicables a situaciones similares. El tipo de estudio que se utilizara es descriptivo ya que orienta a la comprobación de hipótesis causales, así mismo contribuye al desarrollo de conocimiento científico, por lo que exige un mayor rigor en la investigación. Fuentes de información Para el proyecto de investigación es necesario utilizar las dos fuentes de información: primaria y secundaria, ya que se deberá recoger información relacionada directamente con el objeto de estudio para el centro de idiomas Alliance Multilingüal center en la ciudad de Cali por medio de una encuesta, de los resultados obtenidos por las encuestas aplicadas al centro de idiomas Alliance y evidenciando la falencia que existe entre los colaboradores y sus líderes se plantea realizar un diagnóstico por parte de un Coach Empresarial y posteriormente dictar charlas motivacionales, liderazgo y demás temas oportunos para resolver los inconvenientes encontrados, se recomienda realizar charla bimestral durante 1año cada 2 meses con su respectivo feedback. 107 El coaching empresarial es una metodología que al ser aplicada a las organizaciones ayuda a mejorar todos los procesos internos, aumentando los índices de satisfacción de los empleados, y generando mayor rendimiento laboral en estos. El coaching empresarial es la herramienta clave de las organizaciones para tener empleados motivados, eficientes y orientados hacia el cumplimiento de objetivos corporativos. Por medio de la encuesta interna aplicada a la empresa se logró identificar diferentes inconformidades mencionadas en el planteamiento del problema, que permitieron analizar la situación actual de la empresa.

Propuesta de mejora en la estructura organizacional del Instituto de Idiomas International Alliance Multilingüal Centers en la ciudad de Cali

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