Identificación de cargos críticos en una empresa dedicada a la comercialización de insumos decorativos para el hogar, la industria, la tapicería y la marroquinería en el año 2021
Considerando el objetivo de esta investigación de Identificar los cargos críticos en una empresa comercializadora de insumos decorativos para el hogar, la industria, la tapicería y la marroquinería, en Cali Valle del Cauca. Se empleó una metodología con enfoque cualitativo, que permitiera medir la i...
- Autores:
-
Álvarez Tróchez, Dufay
Ruiz López, Leidy Viviana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/1373
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/1373
- Palabra clave:
- Cargos críticos
Condiciones de seguridad
Riesgos
Factor de riesgo
Personal expuesto
Critical positions
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Risks
Risk factor
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- Institución Universitaria Antonio José Camacho, 2022
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Considerando el objetivo de esta investigación de Identificar los cargos críticos en una empresa comercializadora de insumos decorativos para el hogar, la industria, la tapicería y la marroquinería, en Cali Valle del Cauca. Se empleó una metodología con enfoque cualitativo, que permitiera medir la información obtenida a través de la observación. Posteriormente se describe y plasma los hallazgos en una matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos. También se realizan vistas para realizar recorridos por las instalaciones de la empresa, principalmente aquellas instalaciones donde se ejecutan las tareas de los cargos en estudio, es decir el área operativa de la empresa, para conocer las condiciones de los trabajadores aplicando una lista de chequeo de condiciones de seguridad. De acuerdo a la interpretación de la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos, se obtiene mediante una semaforización de colores la distribución porcentual de cargos por riesgos muy altos, altos, medios y bajos), en el que se encontró que el 37 % equivalen a riesgos críticos (altos y muy altos), que el 57% fueron de mediana criticidad y el 6 % de baja criticidad. Una vez dada esta valoración la investigación se enfoca en identificar los cargos con mayor número de tareas y actividades donde se encuentran los riesgos altos y muy altos y de este modo identificar los cargos críticos. Así mismo se realiza la aplicación de la lista de chequeo de condiciones de seguridad donde se abordan con detalle aquellas condiciones que relacionan principalmente a los factores de condiciones de seguridad como las instalaciones locativas y eléctricas, mecánicos, incendio y explosiones, públicos. Suministro de Elementos de Protección Personal (EPP); factores físicos como la iluminación, el ruido y las altas/bajas temperaturas. Factores biomecánicos, biológicos y químicos. Se confronta los resultados de esta, con los anteriores (Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos) corroborando que los cargos identificados como críticos presentan los mismos factores de riegos identificados como altos y muy altos. Esta investigación le permitirá a la alta dirección, reconocer en la organización que cargos son críticos, basados en la calificación del riesgo, y a su vez los más cercanos a ocasionar eventos de accidentes de trabajo o enfermedades laborales. También le servirá a el encargado o delegado de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, para poder plantear acciones que le ayuden a minimizar el riesgo en los cargos críticos, y así de manera estratégica traducir todo esto en un crecimiento económico a través de la reducción de AT que generan incapacidades, rotación del personal, nuevas contrataciones entre otros. |
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También se realizan vistas para realizar recorridos por las instalaciones de la empresa, principalmente aquellas instalaciones donde se ejecutan las tareas de los cargos en estudio, es decir el área operativa de la empresa, para conocer las condiciones de los trabajadores aplicando una lista de chequeo de condiciones de seguridad. De acuerdo a la interpretación de la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos, se obtiene mediante una semaforización de colores la distribución porcentual de cargos por riesgos muy altos, altos, medios y bajos), en el que se encontró que el 37 % equivalen a riesgos críticos (altos y muy altos), que el 57% fueron de mediana criticidad y el 6 % de baja criticidad. Una vez dada esta valoración la investigación se enfoca en identificar los cargos con mayor número de tareas y actividades donde se encuentran los riesgos altos y muy altos y de este modo identificar los cargos críticos. Así mismo se realiza la aplicación de la lista de chequeo de condiciones de seguridad donde se abordan con detalle aquellas condiciones que relacionan principalmente a los factores de condiciones de seguridad como las instalaciones locativas y eléctricas, mecánicos, incendio y explosiones, públicos. Suministro de Elementos de Protección Personal (EPP); factores físicos como la iluminación, el ruido y las altas/bajas temperaturas. Factores biomecánicos, biológicos y químicos. Se confronta los resultados de esta, con los anteriores (Matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos) corroborando que los cargos identificados como críticos presentan los mismos factores de riegos identificados como altos y muy altos. Esta investigación le permitirá a la alta dirección, reconocer en la organización que cargos son críticos, basados en la calificación del riesgo, y a su vez los más cercanos a ocasionar eventos de accidentes de trabajo o enfermedades laborales. También le servirá a el encargado o delegado de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa, para poder plantear acciones que le ayuden a minimizar el riesgo en los cargos críticos, y así de manera estratégica traducir todo esto en un crecimiento económico a través de la reducción de AT que generan incapacidades, rotación del personal, nuevas contrataciones entre otros.Considering the objective of this research to identify the critical positions in a company that sells decorative supplies for the home, industry, upholstery and leather goods, in Cali Valle del Cauca. A methodology with a qualitative approach was used to measure the information obtained through observation. Subsequently, the findings are described and reflected in a matrix of hazard identification and risk assessment. Also, visits were made to tour the company's facilities, mainly those facilities where the tasks of the positions under study are performed, i.e. the company's operational 9 area, to know the conditions of the workers by applying a checklist of safety conditions. According to the interpretat ion of the matrix of identification of hazards and risk assessment, the percentage distribution of positions by very high, high, medium and low risks is obtained by means of a colored traffic light, in which it was found that 37% are equivalent to critical risks (high and very high), 57% were of medium criticality and 6% of low criticality. Once this assessment is given, the research focuses on identifying the positions with the highest number of tasks and activities where high and very high risks are found and thus identify the critical positions. Likewise, the application of the safety con ditions checklist is carried out, which addresses in detail those conditions that are mainly related to the factors of safety conditions such as local and electrical installations, mechanical, fire and explosions, public. Provision of Personal Protective Equipment (PPE); physical factors such as lighting, noise and high/low temperatures. Biomechanical, biological and chemical factors. The results of this study are compared with the previous ones (Hazard Identification and Risk Assessment Matrix), corrobora ting that the positions identified as critical have the same risk factors identified as high and very high. This research will allow top management to recognize which positions in the organization are critical, based on the risk rating, and in turn those closest to causing occupational accidents or occupational diseases. It will also help the person in charge or delegate of occupational health and safety in the company, to be able to propose actions that will help minimize the risk in critical positions, and thus strategically translate all this into economic growth through the reduction of AT that generate disabilities, staff turnover, new hires, among others.PregradoProfesional en Salud Ocupacionalapplication/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Educación a Distancia y VirtualSantiago de CaliSalud OcupacionalInstitución Universitaria Antonio José Camacho, 2022https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbIdentificación de cargos críticos en una empresa dedicada a la comercialización de insumos decorativos para el hogar, la industria, la tapicería y la marroquinería en el año 2021Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85Cargos críticosCondiciones de seguridadRiesgosFactor de riesgoPersonal expuestoCritical positionsSafety conditionsRisksRisk factorExposed personnelPublicationORIGINALTRABAJO DE GRADO FINAL DUFAY Y VIVIANA.pdfTRABAJO DE GRADO FINAL DUFAY Y VIVIANA.pdfapplication/pdf1153523https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/42adc7e3-6797-475f-9522-8e50707016c6/download498c8195176a91ef2a392b3f010fc521MD51Sustentación Viviana Ruiz y Dufay Alvarez (2).pdfSustentación Viviana Ruiz y Dufay Alvarez (2).pdfapplication/pdf1699006https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/f760866b-4988-42eb-b133-b48eeffa097a/download1e67b7d150e8ab68ac0216e32327fc25MD53FP-Autorización de Publicación Repositorio-Actualizado.pdfFP-Autorización de Publicación 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