Estado del Arte de los Entornos Laborales Saludables para Empresas en Cuba y Panamá
Este estudio establece el estado del arte de los entornos laborales saludables para empresas en Cuba y Panamá mediante una investigación cualitativa documental. A través de una metodología sistemática que analizó 19 publicaciones científicas seleccionadas mediante criterios PRISMA, la investigación...
- Autores:
-
Ingrid Paola Requejo Solís
Marleny Estupiñán Rodríguez
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2025
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/2860
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/2860
- Palabra clave:
- Entornos laborales saludables
Salud ocupacional
Cuba
Panamá
Análisis comparativo
Factores psicosociales
Instrumentos de medición
Riesgos laborales
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Este estudio establece el estado del arte de los entornos laborales saludables para empresas en Cuba y Panamá mediante una investigación cualitativa documental. A través de una metodología sistemática que analizó 19 publicaciones científicas seleccionadas mediante criterios PRISMA, la investigación determina el contexto histórico-normativo, caracteriza los instrumentos de medición y contrasta ambas realidades nacionales. Los resultados revelan que Cuba presenta un modelo centralizado con sólida fundamentación científica y capacidad de innovación endógena ante restricciones, mientras Panamá muestra mayor adopción de estándares internacionales y programas estructurados de bienestar. Ambos contextos evidencian brechas entre normativa e implementación, pero con manifestaciones diferenciadas: inconsistencia aplicativa en Cuba frente a disparidad intersectorial en Panamá. Se concluye que, pese a las divergencias en aproximaciones metodológicas y organizacionales, existe complementariedad en las fortalezas identificadas, sugiriendo oportunidades significativas para el aprendizaje mutuo entre sistemas. Las implicaciones prácticas incluyen la potencial integración de programas estructurados de bienestar panameños con la articulación academia-empresa-comunidad del modelo cubano, adaptándolos a las particularidades socioeconómicas y culturales de cada contexto. |
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Los resultados revelan que Cuba presenta un modelo centralizado con sólida fundamentación científica y capacidad de innovación endógena ante restricciones, mientras Panamá muestra mayor adopción de estándares internacionales y programas estructurados de bienestar. Ambos contextos evidencian brechas entre normativa e implementación, pero con manifestaciones diferenciadas: inconsistencia aplicativa en Cuba frente a disparidad intersectorial en Panamá. Se concluye que, pese a las divergencias en aproximaciones metodológicas y organizacionales, existe complementariedad en las fortalezas identificadas, sugiriendo oportunidades significativas para el aprendizaje mutuo entre sistemas. 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