Plan de mejora al clima organizacional en la empresa IMPRESOR S.A.S ubicada en barrio San Nicolás de la ciudad de Cali
A continuación se evidencia los hallazgos más significativos del análisis que se realizó en la empresa Impresor SAS, donde se apreciaron algunas situaciones especiales como el clima laboral debido al exceso de carga ya que no cuentan con el suficiente personal para cumplir cada función y deben ejerc...
- Autores:
-
Arias Escobar, Leidy Julieth
Arias Escobar, Mariana
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Antonio Jose Camacho
- Repositorio:
- Repositorio Uniajc
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniajc.edu.co:uniajc/922
- Acceso en línea:
- https://repositorio.uniajc.edu.co/handle/uniajc/922
- Palabra clave:
- Estrategias
Clima organizacional
Plan de acción
Componentes
Análisis
Diagnóstico
Encuesta
Strategies
Organizational climate
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Estrategias Clima organizacional Plan de acción Componentes Análisis Diagnóstico Encuesta Strategies Organizational climate Action plan Components Analysis Diagnosis Survey |
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A continuación se evidencia los hallazgos más significativos del análisis que se realizó en la empresa Impresor SAS, donde se apreciaron algunas situaciones especiales como el clima laboral debido al exceso de carga ya que no cuentan con el suficiente personal para cumplir cada función y deben ejercer funciones que no les corresponden, y esto está generando un exceso de carga laboral a los empleados y no están siendo lo suficientemente competentes y un buen clima es clave para que en una organización aumente la productividad, eficiencia y empeñados felices. El desarrollo que se llevó a cabo en este proyecto es de estudio descriptivo, examinando la posición en la cual se encuentra la empresa IMPRESOR S.A.S, donde se realizaron encuestas a sus empleados lo cual nos permitió presenciar el mal clima laboral con sus iniciales factores y efectos de la compañía el impertinente uso y control del mismo. |
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El desarrollo que se llevó a cabo en este proyecto es de estudio descriptivo, examinando la posición en la cual se encuentra la empresa IMPRESOR S.A.S, donde se realizaron encuestas a sus empleados lo cual nos permitió presenciar el mal clima laboral con sus iniciales factores y efectos de la compañía el impertinente uso y control del mismo.The most significant findings of the analysis that was carried out in the Impresor SAS company are shown below, where some special situations were observed, such as the work environment due to the excess load since they do not have enough personnel to fulfill each function and must exercise functions that do not correspond to them, and this is generating an excess workload for the employees and they are not being competent enough and a good climate is key for an organization to increase productivity, efficiency and happy employees. The development that was carried out in this project is a descriptive study, examining the position in which the IMPRESOR SAS Company is located, where surveys were carried out on its employees, which allowed us to witness the bad work environment with its initial factors and effects. Of the company the impertinent use and control of the same.PregradoAdministrador(a) de Empresasapplication/pdfspaInstitución Universitaria Antonio José CamachoFacultad de Ciencias EmpresarialesSantiago de CaliAdministración de EmpresasInstitución Universitaria Antonio José Camacho, 2022https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbPlan de mejora al clima organizacional en la empresa IMPRESOR S.A.S ubicada en barrio San Nicolás de la ciudad de CaliTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85EstrategiasClima organizacionalPlan de acciónComponentesAnálisisDiagnósticoEncuestaStrategiesOrganizational climateAction planComponentsAnalysisDiagnosisSurveyPublicationTEXTProyecto Leidy Arias - Mariana Arias.pdf.txtProyecto Leidy Arias - Mariana Arias.pdf.txtExtracted texttext/plain80462https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/5b338033-14b8-4756-be51-99bb7e3b8360/download49c01b441dc22951a09b5aeab8ca17b6MD56Autorización-de-Publicación-Repositorio.pdf.txtAutorización-de-Publicación-Repositorio.pdf.txtExtracted texttext/plain5166https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/b75dadb5-4e7d-4575-85b7-082514095ca6/downloada2527e8a989c6bd50442ef577b3c1575MD58PRESENTACION PROYECTO DE GRADO (.pdf.txtPRESENTACION PROYECTO DE GRADO (.pdf.txtExtracted texttext/plain12393https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/870d517e-288a-451a-abb7-9bb1858a4bd0/download88cbceab35979fb625beb4dc1e8f052eMD510Artículo .pdf.txtArtículo .pdf.txtExtracted texttext/plain17819https://repositorio.uniajc.edu.co/bitstreams/f024f71b-f12a-45cf-9302-bfad0a2ddd31/downloadda7fd9485f0b38896ce95315de57791cMD512THUMBNAILProyecto Leidy Arias - 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