Determinar los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de una empresa contratista de servicios públicos domiciliaros de la ciudad de Tuluá, Valle del Cauca en el año 2021
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Sarria Pérez, Sandra Fénix
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3891
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/3891
- Palabra clave:
- Riesgo psicosocial
Factores intralaborales
Factores extralaborales
Estrés
Dominios
Dimensiones
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- openAccess
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- Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
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Como herramientas evaluativas: el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma A)- para los cargos de jefatura (gerente, inspector de redes, contador), responsabilidades especiales de confianza y manejo de dinero (auxiliar de tesorería); 16 trabajadores; se destaca los dominios demandas del trabajo y control sobre el trabajo, y se concluye con: riesgo bajo; cuestionario intralaboral (forma B) – para cargos operarios (103 trabajadores), presento riesgo medio en bajos porcentajes para: demandas del trabajo, en demandas ambientales y de esfuerzo físico; control sobre el trabajo en participación y manejo del cambio; liderazgo y relaciones en retroalimentación del desempeño, y porcentajes significativos en riesgo medio para recompensa. Por lo cual concluye con riesgo bajo (70%); cuestionario de los factores de riesgo psicosociales extralaborales formas A, fueron: riesgo bajo. aunque en la situación económica del grupo familiar, las deudas influyen, Para forma B, las deudas si tuvieron un mayor impacto, por lo que el nivel de riesgo fue bajo en un 91% y riesgo medio en 9%. En el cuestionario para la evaluación del estrés; los síntomas predominantes en forma A fueron dolores en el cuello y espalda o tensión muscular (12,5%), consumo de bebidas alcohólicas o café o cigarrillo (87,5%); con un nivel de estrés riesgo bajo. Para forma B, dolores en el cuello y espalda o tensión muscular (95,1%), consumo de bebidas alcohólicas o café o cigarrillo (85,4%) y dolor de cabeza (8,7%), nivel de estrés riesgo bajo. La ficha de datos generales que concierne a la información sociodemográfica y ocupacional del trabajador, donde el 97% de la población son hombres, el 56% de los encuestados tienen entre 30 y 35 años, el 83% tiene el cargo de lector, siendo el 93% del área operativa, el 92% de la contratación laboral es a término indefinido, el 45% de la población tiene 1 persona a cargo y todos residen en la ciudad de Tuluá, Valle. Lo que nos permite concluir que existen algunos factores protectores presentes en esta población, los cuales sería oportuno identificar para generar estrategias que les fortalezcan.Especialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónPDF90 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Determinar los factores de riesgo psicosocial de los trabajadores de una empresa contratista de servicios públicos domiciliaros de la ciudad de Tuluá, Valle del Cauca en el año 2021bachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionEspecialización en Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de IngenieríaRiesgo psicosocialFactores intralaboralesFactores extralaboralesEstrésDominiosDimensionesPúblico generalPregradoEspecializaciónORIGINALT00032190.pdfT00032190.pdfTrabajo de grado especializaciónapplication/pdf1491656https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3891/1/T00032190.pdfb95a98f22e2a4784d46b0e24bcf577fbMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82219https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3891/2/license.txt59919569caf899aa9ec9da2fa40f116cMD52open accessTHUMBNAILT00032190.pdf.jpgT00032190.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6593https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3891/3/T00032190.pdf.jpge9118ff617018ff2f80a446f8a87a333MD53open access20.500.12993/3891oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/38912024-09-19 13:13:21.317open accessRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucabiblioteca@uceva.edu.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 |