Prevalencia del síndrome de burnout en el personal administrativo de la unidad central del valle del cauca, Tuluá 2018
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Gil Prado, Maira Alejandra
Llanos Grijalba, Miguel Ángel
Pulido Gómez, Cristhian Humberto
Villanueva, Daniel Alejandro
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/1580
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/1580
- Palabra clave:
- Estrés laboral
Agotamiento
Cuadro clínico
Salud funcionarios públicos
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Suárez Jaramillo, Luz AdrianaGil Prado, Maira AlejandraLlanos Grijalba, Miguel ÁngelPulido Gómez, Cristhian HumbertoVillanueva, Daniel AlejandroTuluá, Valle del Cauca, Colombia2021-07-08T15:16:40Z2021-07-08T15:16:40Z2018http://hdl.handle.net/20.500.12993/1580Instname:Unidad Central del Valle del CaucaRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasEn la actualidad uno de los objetivos principales en las organizaciones es mejorar su productividad, y para esto el eje principal debe ser el empleado; este debe tener un entorno saludable para el cumplimiento a cabalidad de sus actividades, un ambiente sano que tenga como finalidad el logro de la salud en el trabajo a través de la promoción y mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las labores; prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos, en su empleo, contra los riesgos resultantes de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su actividad La presente investigación tiene como tema central el síndrome de burnout, o también llamado síndrome de agotamiento laboral o sentirse quemado, que es una patología cada vez más frecuente en las organizaciones y afecta a todos los empleados sin diferenciar entre cargos o jerarquías, manifestándose en una disminución de su rendimiento y productividad debido a factores como tareas repetitivas, jornadas de trabajo extensas, sobrecarga laboral, metas incumplibles, acoso laboral, medio ambiente laboral inadecuado y ausencia de ergonomía en el puesto de trabajo entre otras. Entre las características de este síndrome se encuentran el agotamiento emocional, la despersonalización y disminución del desempeño laboral, el síndrome de burnout se manifiesta cuando existe una exposición crónica al estrés y puede ocasionar múltiples Afectaciones a la salud de los empleados.MédicoPregrado46 Páginasapplication/pdfspaUnidad Central del Valle del CaucaMedicinaFacultad Ciencias de la SaludTuluá, Valle del Cauca, ColombiaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Attribution-NonCommercial 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Prevalencia del síndrome de burnout en el personal administrativo de la unidad central del valle del cauca, Tuluá 2018Trabajo de grado - PregradoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPEstrés laboralAgotamientoCuadro clínicoSalud funcionarios públicosAdministradoresBibliotecariosConsejerosReceptores de fondos federales y solicitantesMedios de comunicaciónPadres y familiasResponsables políticosInvestigadoresPersonal de apoyo escolarProveedores de ayuda financiera para estudiantesEstudiantesMaestrosPúblico generalGrupos comunitariosTécnica profesionalTecnológicaPregradoEspecializaciónTHUMBNAILT00030972.pdf.jpgT00030972.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5708https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/1580/2/T00030972.pdf.jpg8ac95c1df3fc0648086104544196e9c0MD52open accessORIGINALT00030972.pdfT00030972.pdfTrabajo de Investigación Socialapplication/pdf906077https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/1580/1/T00030972.pdf0b72801ebe68a6bc721e9face25f268bMD51open access20.500.12993/1580oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/15802023-10-28 03:00:28.626open accessRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucabiblioteca@uceva.edu.co |
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