Mecanismo de inclusión laboral para la comunidad afrocolombiana
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Alomia Mancilla, Jessica
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3058
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/3058
- Palabra clave:
- Inclusión laboral
Discriminación racial
Sector empresarial y afrocolombiano
Discriminación racial
Sector empresarial
Explotación laboral
Líderes sociales
Racial discrimination
Bussines sector and afrocolombians
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
| id |
Uceva2_c9ea2948d9bbc1e7b9a8f91f15640b75 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3058 |
| network_acronym_str |
Uceva2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Mecanismo de inclusión laboral para la comunidad afrocolombiana |
| title |
Mecanismo de inclusión laboral para la comunidad afrocolombiana |
| spellingShingle |
Mecanismo de inclusión laboral para la comunidad afrocolombiana Inclusión laboral Discriminación racial Sector empresarial y afrocolombiano Discriminación racial Sector empresarial Explotación laboral Líderes sociales Racial discrimination Bussines sector and afrocolombians |
| title_short |
Mecanismo de inclusión laboral para la comunidad afrocolombiana |
| title_full |
Mecanismo de inclusión laboral para la comunidad afrocolombiana |
| title_fullStr |
Mecanismo de inclusión laboral para la comunidad afrocolombiana |
| title_full_unstemmed |
Mecanismo de inclusión laboral para la comunidad afrocolombiana |
| title_sort |
Mecanismo de inclusión laboral para la comunidad afrocolombiana |
| dc.creator.fl_str_mv |
Alomia Mancilla, Jessica |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Padilla Cardona, Elba Milena |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Alomia Mancilla, Jessica |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Inclusión laboral Discriminación racial Sector empresarial y afrocolombiano |
| topic |
Inclusión laboral Discriminación racial Sector empresarial y afrocolombiano Discriminación racial Sector empresarial Explotación laboral Líderes sociales Racial discrimination Bussines sector and afrocolombians |
| dc.subject.lemb.none.fl_str_mv |
Discriminación racial Sector empresarial Explotación laboral Líderes sociales |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Racial discrimination Bussines sector and afrocolombians |
| description |
ilustraciones, gráficos, tablas |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-06-22T16:26:36Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-06-22T16:26:36Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
bachelor thesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado -Monografía - Pregrado |
| dc.type.coar.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.none.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
http://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12993/3058 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
Instname:Unidad Central del Valle del Cauca |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ |
| url |
http://hdl.handle.net/20.500.12993/3058 |
| identifier_str_mv |
Instname:Unidad Central del Valle del Cauca reponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
| dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
67 Páginas |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Tuluá, Valle del Cauca, Colombia |
| dc.coverage.city.spa.fl_str_mv |
Tuluá |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Derecho |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Jurídicas y Humanísticas |
| institution |
Unidad Central del Valle del Cauca |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3058/3/T00032081.jpg https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3058/5/T00032081.pdf.jpg https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3058/1/T00032081.pdf https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3058/2/license.txt https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3058/4/L00032081.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
61660691e96613c85ad73b90cde491ea ada56abbfdadc9c51d5b6bed93c3f1e0 d6ee0445bf45ebce7331b3e008456d18 539f860dd4806a8c969d9f2c175f6a03 7840508d9378a2bcb2115472fea0297b |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca |
| repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uceva.edu.co |
| _version_ |
1814300537061900288 |
| spelling |
Padilla Cardona, Elba MilenaAlomia Mancilla, JessicaTuluá, Valle del Cauca, ColombiaTuluá2023-06-22T16:26:36Z2023-06-22T16:26:36Z2021http://hdl.handle.net/20.500.12993/3058Instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasLa población afrodescendiente, la cual representa entre el 25 y 30% de la población latinoamericana, sufre altos niveles de pobreza, segregación y sumado a esto, continúan siendo víctimas de una discriminación desmedida, que parece estar lejos de desaparecer de la psique colectiva. Esto tiene como consecuencia para los Afro, grandes dificultades para poder desarrollar el libre ejercicio de sus libertades individuales, así como también representa un problema para poder acceder a aspectos tan básicos como salud, educación y trabajo. Es por esto que este proyecto de investigación centra sus esfuerzos en determinar cómo la discriminación racial en Colombia juega un papel determinante en la calidad de vida de las personas afrodescendientes. Con el objetivo de dar soporte al proyecto, se realiza una investigación consciente de las causas y efectos de esta problemática, que escalan fácilmente del entorno familiar, al social y trasciende al sector laboral. También se hace una búsqueda por las leyes colombianas que buscan dar un respaldo legal a las personas Afrodescendientes y que castigan duramente las prácticas discriminatorias, dejando así en evidencia que existen mecanismos legales y jurídicos que permiten a cualquier individuo, sin importar su color de piel, ejercer libremente sus derechos, y más concretamente el derecho a trabajar. Este último es un derecho fundamental de todos los colombianos y se debe dar en condiciones dignas y justas.Abogado (a)PregradoThe Afro-descendant population, which represents between 25 and 30% of the Latin American population, suffers from high levels of poverty, segregation and, in addition to this, they continue to be victims of excessive discrimination, which seems to be far from disappearing from the collective psyche. This has as a consequence for the Afro, great difficulties to develop the free exercise of their individual freedoms, as well as represents a problem to access to such basic aspects as health, education and work. This is why this research project focuses its efforts on determining how racial discrimination in Colombia plays a determining role in the quality of life of Afro-descendants. In order to support the project, a conscious investigation of the causes and effects of this problem, which easily escalates from the family environment to the social and transcends to the labor sector, is carried out. A search is also made for Colombian laws that seek to give legal support to Afro-descendant people and that harshly punish discriminatory practices, thus making it clear that there are legal and juridical mechanisms that allow any individual, regardless of their skin color, to freely exercise their rights, and more specifically the right to work. The latter is a fundamental right of all Colombians and should be given in dignified and fair conditions.PDF67 Páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mecanismo de inclusión laboral para la comunidad afrocolombianabachelor thesisTesis/Trabajo de grado -Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPDerechoFacultad de Ciencias Jurídicas y HumanísticasInclusión laboralDiscriminación racialSector empresarial y afrocolombianoDiscriminación racialSector empresarialExplotación laboralLíderes socialesRacial discriminationBussines sector and afrocolombiansPúblico generalPregradoEspecializaciónTHUMBNAILT00032081.jpgT00032081.jpgIM Thumbnailimage/jpeg85485https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3058/3/T00032081.jpg61660691e96613c85ad73b90cde491eaMD53open accessT00032081.pdf.jpgT00032081.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5557https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3058/5/T00032081.pdf.jpgada56abbfdadc9c51d5b6bed93c3f1e0MD55open accessORIGINALT00032081.pdfT00032081.pdfTrabajo de pregradoapplication/pdf551468https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3058/1/T00032081.pdfd6ee0445bf45ebce7331b3e008456d18MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82246https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3058/2/license.txt539f860dd4806a8c969d9f2c175f6a03MD52open accessL00032081.pdfL00032081.pdfCesión de derechos patrimonialesapplication/pdf314403https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3058/4/L00032081.pdf7840508d9378a2bcb2115472fea0297bMD54open access20.500.12993/3058oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/30582024-06-05 03:00:25.044open accessRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucabiblioteca@uceva.edu.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 |