El reconocimiento jurisprudencial de la estabilidad laboral reforzada en Colombia y sus mecanismos de defensa

ilustraciones, gráficos, tablas

Autores:
Cárdenas Bermúdez, Camilo Andrés
Torres Muñoz, Anny Karina
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Unidad Central del Valle del Cauca
Repositorio:
Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3358
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12993/3358
Palabra clave:
Estabilidad laboral
Empleador
Trabajador
Discriminación
Debilidad manifiesta
Acción de tutela
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Reintegro
Código del trabajo
Jurisprudencia
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Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
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INTRODUCCIÓN / 2. DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA. / 3. PREGUNTA PROBLEMA. / 4. OBJETIVOS / 4.1 OBJETIVO GENERAL / 4. 2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. / 5. JUSTIFICACIÓN. / 6. MARCO REFERENCIAL / 6.1 ESTADO DEL ARTE / 6.2 MARCO TEÓRICO / 6.3 MARCO CONCEPTUAL / 6.4 MARCO LEGAL / 7. METODOLOGÍA. / 8. RECURSOS. / 9. CRONOGRAMA. / 10. PRESUPUESTO. / 11. INFORME FINAL / 11.1 Origen evolución y concepto de la estabilidad laboral reforzada en Colombia / 11.1.1. Línea jurisprudencial de la Corte Constitucional / 11.1.2 Línea jurisprudencial de la Corte Suprema de Justicia / 11.1.3 La ley 361 de 1997, criterio sustancial de determinación de los titulares de la Protección de la Estabilidad laboral Reforzada. / 11.2 IMPLICACIONES DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN LAS RELACIONES LABORALES. / 11.2.1. El EMPRESARIO Y LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. / 11.2.2. EL TRABAJADOR Y LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA. / 11.3 MECANISMOS DE SALVAGUARDA DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA Y LA LIBERTAD DE EMPRESA. / 11.3.1. La acción de tutela como mecanismo para proteger el derecho a la estabilidad laborar reforzada y sus consecuencias. / 11.3.2 LA AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO COMO LIMITANTE AL DERECHO A LA LIBERTAD DE EMPRESA. / 12. CONCLUSIONES / 13. BIBLIOGRAFÍAAbogado (a)PregradoThis study analyzes the different positions taken by the bodies of closure of our Republic concerning the concept of the enhanced job stability, which is forged from enshrined in Article 13 of the national charter premise and aims for inclusion rather discrimination of those who by their physical, mental or psychological conditions are in a state of manifest weakness, noting the various negative impacts that has permeated this figure to the Colombian Labor law as the discrepancy of the Supreme Court and the Constitutional Court they have confused the entrepreneurs, managers of Justice, Ministry of Labour officials and generally legal professionalsPDF92 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2El reconocimiento jurisprudencial de la estabilidad laboral reforzada en Colombia y sus mecanismos de defensabachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionDerechoFacultad de Ciencias Jurídicas y HumanísticasEstabilidad laboralEmpleadorTrabajadorDiscriminaciónDebilidad manifiestaAcción de tutelaDespidoReintegroCódigo del trabajoJurisprudenciaZAPATA PEREZ, Ana María. La protección constitucional del trabajador discapacitado. En: Revista Actualidad Laboral y Seguridad Social. Enero – febrero de 2.006, Bogotá D.C.: Ed. Legis. 32pZAPATA PEREZ Ana María. Notas de clase. Riesgos Profesionales, Especialización Derecho a la Seguridad Social 2010ROJAS CHÁVEZ, Armando. Protección laboral a los trabajadores con limitación física, psíquica o sensorial (en línea). Revista de Derecho. Universidad del Norte. (2003) p 280 y ss. Disponible en: http://www.pdfdownload.org/pdf2html/pdf2html.php?url=http%3A%2F%2Fciruelo.u ninorte.edu.co%2Fpdf%2Fderecho%2F20%2F12_Proteccion%2520laboral%2520 a%2520los%2520trabajadores%2520con%2520limitacion%2520fisica.pdf&images =yes (consultado el 17 de Octubre de 2015).PLAZAS M., Germán. La nueva practica laboral. Bogotá D.C: Editorial Linotipia Bolívar, 2008. 793p.PARRA DUSSÁN, Carlos. Derechos humanos y discapacidad (en línea). Bogotá: Centro editorial universidad del rosario, 2004. 335p. 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