Satisfacción laboral y su incidencia e la alta rotación del personal del area de cuarto frio de la empresa Piku de Guacari Valle
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Núñez Cruz, Leidy Lorena
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2015
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/220
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/220
- Palabra clave:
- Recurso humano
Empresa piku
Clima laboral
Desvinculacion
Rotación de personal
- Rights
- openAccess
- License
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Núñez Cruz, Leidy LorenaTuluá, Valle del Cauca, Colombia2017-05-28T02:33:31Z2017-05-28T02:33:31Z2015-05-05http://hdl.handle.net/20.500.12993/220instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasEl mundo laboral es una expectativa que a todos nos abunda, bien sea por necesidad o por que se nos es agradable; sin embargo existen diversos factores que no permiten una conexión absoluta dentro del campo laboral de acuerdo a la experiencia que cada cual obtiene; uno de estos factores puede estar representado en la rotación del personal dentro y fuera de la empresa, término que es utilizado por las organizaciones en recursos humanos. En la organización, la rotación constante de empleados es un problema al cual se le debe de dar una total importancia, ya que representa numerosos efectos negativos si no es atendido correctamente; la inestabilidad que se presente en cierto campo laboral es un problema cuando hablamos de costos de entrenamiento (capacitaciones), productividad y desempeño del personal. Capacitar al capital humano de la organización implica la inversión de tiempo y dinero; cabe anotar que durante este lapso de tiempo que lleve el adiestramiento el colaborador no será productivo cien por ciento, lo que significa que resulta costoso el tiempo en que los colaboradores adopten experiencia en su campo laboral y se ve perjudicada económica y directamente la organización, ahora bien, si este renuncia, o se desvincula por cualquier razón al poco tiempo, se debe iniciar un nuevo proceso de reclutamiento y entrenamiento, el cual no sale solo costoso, sino también desgastante y desmotivador.Ingeniero (a) IndustrialPregrado148 Páginasapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Attribution-NonCommercial 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Satisfacción laboral y su incidencia e la alta rotación del personal del area de cuarto frio de la empresa Piku de Guacari ValleIngeniería IndustrialFacultad de IngenieríasTuluá, Valle del Cauca, ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPRecurso humanoEmpresa pikuClima laboralDesvinculacionRotación de personalAdministradoresBibliotecariosConsejerosReceptores de fondos federales y solicitantesMedios de comunicaciónPadres y familiasResponsables políticosInvestigadoresPersonal de apoyo escolarProveedores de ayuda financiera para estudiantesEstudiantesMaestrosPúblico generalGrupos comunitariosTécnica profesionalTecnológicaPregradoEspecializaciónTHUMBNAILSATISFACCIÓN LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA ALTA 2.pptx.pdf.jpgSATISFACCIÓN LABORAL Y SU INCIDENCIA EN LA ALTA 2.pptx.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5059https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/220/5/SATISFACCI%c3%93N%20LABORAL%20Y%20SU%20INCIDENCIA%20EN%20LA%20ALTA%202.pptx.pdf.jpgf4220f10c0466a7a22d4a69f91f15b23MD55open accessT0026582.pdf.jpgT0026582.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5059https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/220/6/T0026582.pdf.jpgf4220f10c0466a7a22d4a69f91f15b23MD56open accessORIGINALT0026582.pdfT0026582.pdfTrabajo de grado pregradoapplication/pdf2073820https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/220/1/T0026582.pdf6a29e05e04d883e14561cdbff8c80e51MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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