Una aproximación a la situación laboral de las empleadas domésticas en Tuluá, Valle del Cauca en el periodo Octubre 2023 - Marzo 2024
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Erazo Sarria, Luiza Fernanda
Montoya Lopez, Andrés Felipe
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/4729
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/4729
- Palabra clave:
- Derechos laborales
Vulnerabilidad
Empleadas domesticas
Garantía de derechos
Derechos humanos
Labor rights
Domestic workers
Vulnerability
Guarantee of rights
Human rights
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
id |
Uceva2_b157805ee223af3f85c25f07d421208e |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/4729 |
network_acronym_str |
Uceva2 |
network_name_str |
Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca |
repository_id_str |
|
dc.title.spa.fl_str_mv |
Una aproximación a la situación laboral de las empleadas domésticas en Tuluá, Valle del Cauca en el periodo Octubre 2023 - Marzo 2024 |
title |
Una aproximación a la situación laboral de las empleadas domésticas en Tuluá, Valle del Cauca en el periodo Octubre 2023 - Marzo 2024 |
spellingShingle |
Una aproximación a la situación laboral de las empleadas domésticas en Tuluá, Valle del Cauca en el periodo Octubre 2023 - Marzo 2024 Derechos laborales Vulnerabilidad Empleadas domesticas Garantía de derechos Derechos humanos Labor rights Domestic workers Vulnerability Guarantee of rights Human rights |
title_short |
Una aproximación a la situación laboral de las empleadas domésticas en Tuluá, Valle del Cauca en el periodo Octubre 2023 - Marzo 2024 |
title_full |
Una aproximación a la situación laboral de las empleadas domésticas en Tuluá, Valle del Cauca en el periodo Octubre 2023 - Marzo 2024 |
title_fullStr |
Una aproximación a la situación laboral de las empleadas domésticas en Tuluá, Valle del Cauca en el periodo Octubre 2023 - Marzo 2024 |
title_full_unstemmed |
Una aproximación a la situación laboral de las empleadas domésticas en Tuluá, Valle del Cauca en el periodo Octubre 2023 - Marzo 2024 |
title_sort |
Una aproximación a la situación laboral de las empleadas domésticas en Tuluá, Valle del Cauca en el periodo Octubre 2023 - Marzo 2024 |
dc.creator.fl_str_mv |
Erazo Sarria, Luiza Fernanda Montoya Lopez, Andrés Felipe |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Ricardo Ladino, Juan Carlos |
dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Erazo Sarria, Luiza Fernanda Montoya Lopez, Andrés Felipe |
dc.contributor.orcid.spa.fl_str_mv |
https://orcid.org/0000-0003-3565-3987 |
dc.contributor.cvlac.spa.fl_str_mv |
https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000886130 |
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Derechos laborales Vulnerabilidad Empleadas domesticas Garantía de derechos Derechos humanos |
topic |
Derechos laborales Vulnerabilidad Empleadas domesticas Garantía de derechos Derechos humanos Labor rights Domestic workers Vulnerability Guarantee of rights Human rights |
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Labor rights Domestic workers Vulnerability Guarantee of rights Human rights |
description |
ilustraciones, gráficos, tablas |
publishDate |
2024 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-10-24T23:14:02Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-10-24T23:14:02Z |
dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2024 |
dc.type.spa.fl_str_mv |
bachelor thesis |
dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
status_str |
acceptedVersion |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12993/4729 |
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
Instname:Unidad Central del Valle del Cauca |
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca |
dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ |
url |
http://hdl.handle.net/20.500.12993/4729 |
identifier_str_mv |
Instname:Unidad Central del Valle del Cauca reponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ |
dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Albán M. C. (2009). La cultura del trabajo en Colombia: criterios de vinculación, búsqueda de empleo, promoción, empleo y despido de personal en la sociedad premoderna. Historia Actual Online, 18 , 41-50. Alcaldía de Tuluá - De la Gente para la Gente. Disponible en: https://antiguo.tulua.gov.co/noticias/anuario-estadistico-de-tulua-edicion-2020/ Aguirre, J., & Jaramillo, L. (2015). El papel de la descripción en la investigación cualitativa. Cinta de moebio, (53), 175- 189, https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-554X2015000200006. Barrera Londoño (2017). EVOLUCIÓN NORMATIVA DEL TRABAJO DOMÉSTICO EN COLOMBIA. Extraida de: https://repository.ucatolica.edu.co/server/api/core/bitstreams/a9bc2ab1-d9a5-41ef-ab37- 02d2561a5bc0/content. Bogotá, Colombia 2017. Bernal, M. E. (2021). El abuso del contrato de prestación de servicios en Colombia como una forma de huir del derecho del trabajo. (Tesis de Maestría para optar al Título de Masteren Derecho). Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales. Bogotá D.C., Colombia. https://n9.cl/r5u1k Calle, C. C. (2019). Régimen legal de los trabajadores domésticos en Colombia y la vulneraciónde sus derechos. (Tesis de Maestría para optar al Grado Universitario de Máster en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario). Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá D.C., Colombia. https://n9.cl/pd48t Canevari, C., Isac, R., Tamer, C., Pereyra, H., Camaño, C., Salvatierra, R. G., . . . Bravo, E. (2019). Los laberintos de la violencia patriarcal. Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales & Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y Salud. https://n9.cl/vchd4a Cámara de Comercio de Tuluá. https://camaratulua.org/area_influencia/tulua/ 19 Alcaldía de Tuluá. (2021, 26 enero). Anuario Estadístico de Tuluá Edición 2020 Castro, B. (2003). El servicio doméstico en Colombia a principios del siglo XX bajo la miradade una mujer protestante. Revista sociedad y economía, 4, 121-136 COLOMBIA, ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE. Constitución Política , Gaceta constitucional. Bogotá D.C 1991. Disponible en: https://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo-37 Congreso de la república. (2022). Ley 2101 de 2021 - Gestor Normativo. Función Pública. Recuperado en Noviembre 29, 2023, de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=166506 Código Sustantivo del Trabajo Constitución Política Colombia Convenio 189 de 2011 expedido por la OIT Cubides, J., & Segura, A. (2010). Aproximaciones históricas sobre la migración y la incidencia de la propiedad en el desplazamiento forzado en Colombia. Revista logos ciencia y tecnología, 2(1), 158-178. Decreto 721 de 2013. PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. Ministerio de trabajo. Por el cual se reglamenta el numeral 4 del artículo 7 de la Ley 21 de 1982 y se regula la afiliación de los trabajadores domésticos al Sistema de CompensaciónFamiliar. 15 abril de 2013 Espinel, A. (2020). Derechos laborales y su impacto en el bienestar de los trabajadores. Revista de Derecho Laboral, 22(1), 45-60. Garcia, D y Ortiz, A (2019) Legalidad de la jornada laboral de las empleadas domesticas internas en Colombia.. Repositorio institucional de la Unidad central del Valle del Cauca, Tuluá Valle. Recuperado en https://repositorio.uceva.edu.co/ en mayo de 2024. Gobernación Del Valle Del Cauca. (2018, 16 mayo). Historia del Valle del Cauca. Valle invencible. https://www.valledelcauca.gov.co/publicaciones/60134/historia-del-valle-de cauca/18Tuluá. (2021, 21 mayo). Información general Consulado de Colombia en Bruselas. (s. f.). Cancillería de Colombia. Recuperado 10 de octubre de 2021, de https://bruselas.consulado.gov.co/viajar/informacion LAGARDE. Marcela, “EL GÉNERO”, FRAGMENTO LITERAL: „LA PERSPECTIVA DE GÉNERO‟, Revista Género y feminismo. Desarrollo humano y democracia, Ed. horas y HORAS, España, 1996, p. 11 LEXARTZA, Larraitz; CHAVES, María José & CARCEDO, Ana Políticas de formalización del trabajo doméstico remunerado en América Latina y el Caribe. Lima, OIT, Oficina Regional para América Latina y el Caribe, FORLAC, 2016. 52 p. López Camargo, D. (2015). Derechos laborales de las trabajadoras domésticas en la ciudad de Cartagena. Universidad de Cartagena. Ministerio de Justicia y del Derecho. (2021). ¿Qué derechos tienen los empleados del servicio doméstico y qué hacer si no se los reconocen? Ministerio de Justicia y del Derecho. Recuperado en Noviembre 29, 2023, de https://www.minjusticia.gov.co/programas- co/LegalApp/Paginas/Que-derechos-tienen- los-empleados-del-servicio-domestico-y-que- hacer-si-no-se-los-reconocen.aspx. Organización Internacional del trabajo. OIT. (2011). Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos. Adoptado en la 100ª Reunión el 16 de junio de 2011. Entrada en vigor el 5 de septiembre de 2013, Ginebra, Suiza: OIT. Recuperado de http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_IN STRUMENT_ID:2551460 Ospina Pérez, M. . (1951). Código Sustantivo del Trabajo: decreto 2663 de 1950. Revista De La Facultad De Derecho Y Ciencias Políticas, 1(2-3), 125–272. Recuperado a partir de https://revistas.upb.edu.co/index.php/derecho/article/view/6439 Patarroyo, N., & Morales, Y. (2017). El impacto de la labor doméstica en el bienestar psicológico. Revista de Estudios Sociales, 10(2), 45-60. Roulet, E. (1998). L'articulation du discours en français: Introduction à la problématique de l'organisation textuelle. Peter Lang Roulet, F. (1998). ¿Quiénes son los Pueblos Indígenas? Algunas reflexiones sobre el trasfondo político de un problema de definición. Taller, Revista de Sociedad, Cultura y Política, 3- 7. Ruedas Marrero, Martha, Ríos Cabrera, María Magdalena, & Nieves, Freddy. (2009). Hermenéutica: La roca que rompe el espejo. Investigación y Postgrado, 24(2), 181-201. Recuperado en 08 de junio de 2024, de http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1316- 00872009000200009&lng=es&tlng=es. Serrano, A., & Morales Vargas, Y. (2010). La dinámica de la participación femenina en el mercado laboral. Revista de Estudios de Género, 15(3), 78-92. SOLÍS. Sonia. El Enfoque de Derechos: Aspectos Teóricos y Conceptuales. Universidad de Costa Rica, Costa Rica, 2003, p. 4. Villegas, AJ (2014). Los Derechos Laborales De Los Trabajadores Del Servicio Doméstico En El Municipio De Tuluá Año 2013-2014. Repositorio institucional de la Unidad Central del Valle del Cauca. |
dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
87 páginas |
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Tuluá, Valle del Cauca, Colombia |
dc.coverage.city.spa.fl_str_mv |
Tuluá |
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Derecho |
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Jurídicas y Humanísticas |
institution |
Unidad Central del Valle del Cauca |
bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4729/4/TG-lerazo-amontoya.pdf https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4729/5/license.txt https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4729/6/Autorizacion-lerazo-amontoya.pdf https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4729/8/Certificado-lerazo-amontoya.pdf https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4729/7/TG-lerazo-amontoya.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
2570679459d6d7c1ebce28b502e5cf4b 59919569caf899aa9ec9da2fa40f116c 2c97e20d4c511c732b3a0b9a70104c26 3b28b848df1b0f7d57a0e5dbdf1a434f 72fdb25df9d2e876676a7bf5e0fdc329 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca |
repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uceva.edu.co |
_version_ |
1814300575114723328 |
spelling |
Ricardo Ladino, Juan CarlosErazo Sarria, Luiza FernandaMontoya Lopez, Andrés Felipehttps://orcid.org/0000-0003-3565-3987https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0000886130Tuluá, Valle del Cauca, ColombiaTuluá2024-10-24T23:14:02Z2024-10-24T23:14:02Z2024http://hdl.handle.net/20.500.12993/4729Instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasEn Colombia, las trabajadoras domésticas juegan un rol clave en muchos hogares, encargándose de tareas como la limpieza, la cocina, el cuidado de niños y el apoyo a adultos mayores. Por ello, es crucial que se respeten sus derechos laborales. El Ministerio de Justicia y Derecho (2021) establece que estas trabajadoras tienen los mismos derechos que cualquier otro empleado, incluyendo salario mínimo, auxilio de transporte, horas de trabajo reguladas, vacaciones, prestaciones y acceso a la seguridad social. A pesar de estos derechos, han enfrentado históricamente obstáculos para que sean reconocidos y respetados. Muchas trabajadoras aún se encuentran en situaciones de informalidad, dependiendo de la disposición de sus empleadores, sin acceso a protección social, lo que las coloca en situaciones vulnerables. Aunque ha habido avances y leyes que buscan proteger sus derechos, todavía persisten dificultades en la implementación efectiva de estas normativas. Este trabajo de grado tiene como objetivo analizar las condiciones laborales y el cumplimiento de los derechos de las trabajadoras domésticas en Tuluá. Para ello, se tomará como base un estudio de 2014 que destacaba los problemas sociales y laborales que afectan a este grupo. Se actualizará dicho análisis para el año 2024 y se complementará con documentos del Consultorio Jurídico de la Uceva, evaluando aspectos como tipo de contrato, jornada laboral, compensaciones, afiliación a la seguridad social y otros beneficios. A través de esta investigación, se busca proporcionar una visión actualizada sobre la situación laboral de estas trabajadoras en el municipio y su relación con la legislación vigente.Resumen / Abstract / Introducción / 1. Una aproximación a la situación laboral actual de las empleadas domésticas enTuluá, Valle del Cauca / 2. Planteamiento Del Problema / 2.1 Formulación del problema / 2.2 Formulacion del problema / 3. Objetivos / 3.1 Objetivo general./ 3.2 Objetivos específicos / 4. Justificación / 5. Metodología / b. Método de Investigación / c. Fuentes y técnicas de recolección / d. Análisis de datos / 6. Recursos disponibles / Recursos materiales / 7. Marcos de referencia / 7.1 Marco histórico / 7.2 Marco teórico-conceptual / • Conceptualización del trabajo doméstico / • Derechos laborales de empleadas domésticas / • Contrato de trabajo / 7.3 Marco legal / 7.4 Marco contextual / Capítulo I / Desarrollo Histórico Y Desarrollo Normativo Que Ha Tenido La Labor Doméstica, Y El Desarrollo De Sus Derechos Laborales / i) Desarrollo histórico de la labor doméstica / ii) Desarrollo normativo de la labor doméstica / . Capitulo II / Documentos de orientación al usuario analizados por Villegas, A en el trabajo de grado “Los Derechos Laborales De Los Trabajadores Del Servicio Doméstico En El Municipio De Tuluá Año 2013-2014 / VARIANTE 1 / VARIANTE 2 / VARIANTE 3 AFILIACION A SEGURIDAD SOCIAL / VARIANTE 4 AUXILIO DE TRANSPORTE / VARIANTE 5 JORNADA DE TRABAJO / VARIANTE 6 SALARIO RECIBIDO / Capitulo III / Documentos de orientación al usuario proporcionados por el consultorio jurídico de la Unidad Central del Valle para el periodo Octubre 2023- Marzo 2024 / Análisis formato de orientación al usuario No. 1 / Análisis formato de orientación al usuario No. 3 / Análisis formato de Orientación al usuario No. 5 / Análisis formato de Orientación al usuario No. 7 / Análisis formato de orientación al usuario No. 9 / Análisis formato de orientación al usuario No. 11 / Análisis formato de Orientación al usuario No. 13 / Análisis formato de Orientación al usuario No. 15 / Análisis formato de Orientación al usuario No. 17 / Análisis formato de Orientación al usuario No. 19 / Análisis formato de Orientación al usuario No. 21 / Análisis formato de Orientación al usuario No. 23 / VARIANTE 1 / VARIANTE 2 / VARIANTE 3 / VARIANTE 4 AUXILIO DE TRANSPORTE / Capitulo IV Recomendaciones y políticas públicas orientadas a mejorar las condiciones laborales y a promover la igualdad de género y garantizar el bienestar integral de las empleadas domésticas en el contexto de Tuluá, Valle del Cauca / 1. De las políticas publicas existentes / 2. De la formulacion de estrategias / CONCLUSIONES / REFERENCIAS BIBLIOGRAFICASAbogado (a)PregradoIn Colombia, domestic workers play a key role in many homes, taking care of tasks such as cleaning, cooking, childcare, and supporting the elderly. Therefore, it is crucial that their labor rights are respected. The Ministry of Justice and Law (2021) establishes that these workers have the same rights as any other employee, including minimum wage, transportation assistance, regulated working hours, vacations, benefits, and access to social security. Despite these rights, they have historically faced obstacles to their recognition and respect. Many workers are still in informal situations, depending on the disposition of their employers, without access to social protection, which places them in vulnerable situations. Although there have been advances and laws that seek to protect their rights, there are still difficulties in the effective implementation of these regulations. This thesis aims to analyze the working conditions and compliance with the rights of domestic workers in Tuluá. To do this, a 2014 study will be used as a basis, which highlighted the social and labour problems affecting this group. This analysis will be updated for 2024 and will be complemented with documents from the Uceva Legal Office, evaluating aspects such as type of contract, working hours, compensation, social security affiliation and other benefits. Through this research, we seek to provide an updated view of the employment situation of these workers in the municipality and its relationship with current legislation.PDF87 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Una aproximación a la situación laboral de las empleadas domésticas en Tuluá, Valle del Cauca en el periodo Octubre 2023 - Marzo 2024bachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionDerechoFacultad de Ciencias Jurídicas y HumanísticasDerechos laboralesVulnerabilidadEmpleadas domesticasGarantía de derechosDerechos humanosLabor rightsDomestic workersVulnerabilityGuarantee of rightsHuman rightsAlbán M. C. (2009). La cultura del trabajo en Colombia: criterios de vinculación, búsqueda de empleo, promoción, empleo y despido de personal en la sociedad premoderna. Historia Actual Online, 18 , 41-50.Alcaldía de Tuluá - De la Gente para la Gente. Disponible en: https://antiguo.tulua.gov.co/noticias/anuario-estadistico-de-tulua-edicion-2020/Aguirre, J., & Jaramillo, L. (2015). El papel de la descripción en la investigación cualitativa. Cinta de moebio, (53), 175- 189, https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-554X2015000200006.Barrera Londoño (2017). EVOLUCIÓN NORMATIVA DEL TRABAJO DOMÉSTICO EN COLOMBIA. Extraida de: https://repository.ucatolica.edu.co/server/api/core/bitstreams/a9bc2ab1-d9a5-41ef-ab37- 02d2561a5bc0/content. Bogotá, Colombia 2017.Bernal, M. E. (2021). El abuso del contrato de prestación de servicios en Colombia como una forma de huir del derecho del trabajo. (Tesis de Maestría para optar al Título de Masteren Derecho). Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales. Bogotá D.C., Colombia. https://n9.cl/r5u1kCalle, C. C. (2019). Régimen legal de los trabajadores domésticos en Colombia y la vulneraciónde sus derechos. (Tesis de Maestría para optar al Grado Universitario de Máster en Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario). Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá D.C., Colombia. https://n9.cl/pd48tCanevari, C., Isac, R., Tamer, C., Pereyra, H., Camaño, C., Salvatierra, R. G., . . . Bravo, E. (2019). Los laberintos de la violencia patriarcal. Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales & Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades, Ciencias Sociales y Salud. https://n9.cl/vchd4aCámara de Comercio de Tuluá. https://camaratulua.org/area_influencia/tulua/ 19 Alcaldía de Tuluá. (2021, 26 enero). Anuario Estadístico de Tuluá Edición 2020Castro, B. (2003). El servicio doméstico en Colombia a principios del siglo XX bajo la miradade una mujer protestante. Revista sociedad y economía, 4, 121-136COLOMBIA, ASAMBLEA NACIONAL CONSTITUYENTE. Constitución Política , Gaceta constitucional. Bogotá D.C 1991. Disponible en: https://www.constitucioncolombia.com/titulo-2/capitulo-1/articulo-37Congreso de la república. (2022). Ley 2101 de 2021 - Gestor Normativo. Función Pública. Recuperado en Noviembre 29, 2023, de https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=166506Código Sustantivo del Trabajo Constitución Política ColombiaConvenio 189 de 2011 expedido por la OITCubides, J., & Segura, A. (2010). Aproximaciones históricas sobre la migración y la incidencia de la propiedad en el desplazamiento forzado en Colombia. Revista logos ciencia y tecnología, 2(1), 158-178.Decreto 721 de 2013. PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE COLOMBIA. Ministerio de trabajo. Por el cual se reglamenta el numeral 4 del artículo 7 de la Ley 21 de 1982 y se regula la afiliación de los trabajadores domésticos al Sistema de CompensaciónFamiliar. 15 abril de 2013Espinel, A. (2020). Derechos laborales y su impacto en el bienestar de los trabajadores. Revista de Derecho Laboral, 22(1), 45-60.Garcia, D y Ortiz, A (2019) Legalidad de la jornada laboral de las empleadas domesticas internas en Colombia.. Repositorio institucional de la Unidad central del Valle del Cauca, Tuluá Valle. Recuperado en https://repositorio.uceva.edu.co/ en mayo de 2024.Gobernación Del Valle Del Cauca. (2018, 16 mayo). Historia del Valle del Cauca. Valle invencible. https://www.valledelcauca.gov.co/publicaciones/60134/historia-del-valle-de cauca/18Tuluá. (2021, 21 mayo).Información general Consulado de Colombia en Bruselas. (s. f.). Cancillería de Colombia. Recuperado 10 de octubre de 2021, de https://bruselas.consulado.gov.co/viajar/informacionLAGARDE. Marcela, “EL GÉNERO”, FRAGMENTO LITERAL: „LA PERSPECTIVA DE GÉNERO‟, Revista Género y feminismo. Desarrollo humano y democracia, Ed. horas y HORAS, España, 1996, p. 11LEXARTZA, Larraitz; CHAVES, María José & CARCEDO, Ana Políticas de formalización del trabajo doméstico remunerado en América Latina y el Caribe. Lima, OIT, Oficina Regional para América Latina y el Caribe, FORLAC, 2016. 52 p.López Camargo, D. (2015). Derechos laborales de las trabajadoras domésticas en la ciudad de Cartagena. Universidad de Cartagena.Ministerio de Justicia y del Derecho. (2021). ¿Qué derechos tienen los empleados del servicio doméstico y qué hacer si no se los reconocen? Ministerio de Justicia y del Derecho. Recuperado en Noviembre 29, 2023, de https://www.minjusticia.gov.co/programas- co/LegalApp/Paginas/Que-derechos-tienen- los-empleados-del-servicio-domestico-y-que- hacer-si-no-se-los-reconocen.aspx.Organización Internacional del trabajo. OIT. (2011). Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos. Adoptado en la 100ª Reunión el 16 de junio de 2011. Entrada en vigor el 5 de septiembre de 2013, Ginebra, Suiza: OIT. Recuperado de http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_IN STRUMENT_ID:2551460Ospina Pérez, M. . (1951). Código Sustantivo del Trabajo: decreto 2663 de 1950. Revista De La Facultad De Derecho Y Ciencias Políticas, 1(2-3), 125–272. Recuperado a partir de https://revistas.upb.edu.co/index.php/derecho/article/view/6439Patarroyo, N., & Morales, Y. (2017). El impacto de la labor doméstica en el bienestar psicológico. Revista de Estudios Sociales, 10(2), 45-60.Roulet, E. (1998). L'articulation du discours en français: Introduction à la problématique de l'organisation textuelle. Peter LangRoulet, F. (1998). ¿Quiénes son los Pueblos Indígenas? Algunas reflexiones sobre el trasfondo político de un problema de definición. Taller, Revista de Sociedad, Cultura y Política, 3- 7.Ruedas Marrero, Martha, Ríos Cabrera, María Magdalena, & Nieves, Freddy. (2009). Hermenéutica: La roca que rompe el espejo. Investigación y Postgrado, 24(2), 181-201. Recuperado en 08 de junio de 2024, de http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1316- 00872009000200009&lng=es&tlng=es.Serrano, A., & Morales Vargas, Y. (2010). La dinámica de la participación femenina en el mercado laboral. Revista de Estudios de Género, 15(3), 78-92.SOLÍS. Sonia. El Enfoque de Derechos: Aspectos Teóricos y Conceptuales. Universidad de Costa Rica, Costa Rica, 2003, p. 4.Villegas, AJ (2014). Los Derechos Laborales De Los Trabajadores Del Servicio Doméstico En El Municipio De Tuluá Año 2013-2014. Repositorio institucional de la Unidad Central del Valle del Cauca.pregradoORIGINALTG-lerazo-amontoya.pdfTG-lerazo-amontoya.pdfTrabajo de grado pregadoapplication/pdf796860https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4729/4/TG-lerazo-amontoya.pdf2570679459d6d7c1ebce28b502e5cf4bMD54open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82219https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4729/5/license.txt59919569caf899aa9ec9da2fa40f116cMD55open accessAutorizacion-lerazo-amontoya.pdfAutorizacion-lerazo-amontoya.pdfCesión de derechos patrimonialesapplication/pdf854347https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4729/6/Autorizacion-lerazo-amontoya.pdf2c97e20d4c511c732b3a0b9a70104c26MD56open accessCertificado-lerazo-amontoya.pdfCertificado-lerazo-amontoya.pdfCertificado trabajo de grado recibidoapplication/pdf129516https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4729/8/Certificado-lerazo-amontoya.pdf3b28b848df1b0f7d57a0e5dbdf1a434fMD58open accessTHUMBNAILTG-lerazo-amontoya.pdf.jpgTG-lerazo-amontoya.pdf.jpgimage/jpeg114571https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4729/7/TG-lerazo-amontoya.pdf.jpg72fdb25df9d2e876676a7bf5e0fdc329MD57open access20.500.12993/4729oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/47292024-10-24 18:20:24.777open accessRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucabiblioteca@uceva.edu.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 |