Prevalencia del síndrome de burnout en el personal asistencial de una empresa social del estado (E.S.E) del municipio de Bugalagrande, Valle del Cauca, durante el año 2022
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Perea Beron, Juan David
Flórez Vergara, Lina Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3881
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/3881
- Palabra clave:
- Prevalencia
Síndrome de burnout
MBI
Personal asistencial
Agotamiento emocional
Realización personal
Despersonalización
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
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RESULTADOS: se logra determinar que la prevalencia de síndrome de burnout en la E.S.E, para la población estudiada equivale al 5,26% con igual cantidad de trabajadores afectados en el área médica y de enfermería. Con respecto a las subescalas evaluadas en el síndrome de burnout, se encontró que, en la población investigada, la subescala de realización personal (PA) es la más afectada con un 37%, seguido de la subescala de agotamiento emocional (EE) con 21% y por último la subescala de despersonalización (DP) con 11%, siendo esta la menos afectada. CONCLUSIONES: Las características de las personas afectadas por síndrome de burnout son diversas; según el presente estudio, no hay asociaciones fuertes o específicas para la generación de la patología, se puede determinar que cualquier trabajador puede presentar síndrome de burnout de acuerdo a sus características personales, tipo y particularidades de trabajo, carga laboral y manejo del trabajo; también se evidencia que la población estudiada es diversa/diferente, no hay factores predisponentes claros, lo que permite definir que el desarrollo del síndrome de burnout es claramente de origen multifactorial.Especialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónPDF109 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Prevalencia del síndrome de burnout en el personal asistencial de una empresa social del estado (E.S.E) del municipio de Bugalagrande, Valle del Cauca, durante el año 2022bachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionEspecialización en Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de IngenieríaPrevalenciaSíndrome de burnoutMBIPersonal asistencialAgotamiento emocionalRealización personalDespersonalizaciónPúblico generalPregradoEspecializaciónORIGINALT00032769.pdfT00032769.pdfTrabajo de grado especializaciónapplication/pdf1201618https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3881/1/T00032769.pdf8af2265b950abb2d562746bd8eaeca96MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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