Vicisitudes presentadas desde el año 2020 al año 2023 con la normatividad disciplinaria, como consecuencia del pronunciamiento de la corte interamericana de derechos humanos, caso Petro Urrego vs. Colombia

ilustraciones, gráficos, tablas

Autores:
Agudelo Bolaños, Esteban
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Unidad Central del Valle del Cauca
Repositorio:
Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/4657
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12993/4657
Palabra clave:
Derecho disciplinario
Ley 1952 de 2019
Corte Interamericana de Derecho Humanos
Corte Constitucional Colombiana
Normatividad disciplinaria vigente
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openAccess
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Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
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spelling Bolaños Gonzalez, Edith PatriciaAponte García, Marís StephaniaAgudelo Bolaños, Estebanhttps://orcid.org/0000-0003-2642-2896https://orcid.org/0000-0001-7358-4762https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001689660https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001998200Tuluá, Valle del Cauca, ColombiaTuluá2024-07-26T00:21:09Z2024-07-26T00:21:09Z2024http://hdl.handle.net/20.500.12993/4657Instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasLa presente investigación aborda las modificaciones sustanciales que durante los últimos tres años (2020 -2023), se han presentado en Colombia con el Derecho Disciplinario; es así que, el objetivo principal de este estudio es poder describir esas vicisitudes surgidas en particular con los legales cambios suscitados con el interesante Derecho Disciplinario, como consecuencia del pronunciamiento que en el mes de julio del año 2020 hizo la Corte Interamericana de Derechos Humanos; inicialmente la idea era que el Código General Disciplinario al declarar inexequible la Ley 734 de 2002, empezara a regir con las novedades que contenía y toda la nueva propuesta que desarrollaba tal ley, sin embargo, al pronunciarse la Corte Interamericana por la demanda que había impetrado un ex alcalde del Distrito Capital, la cual resultó desfavorable para la República de Colombia, fundamentalmente se avizoró la necesidad de introducir modificaciones a ese Código General Disciplinario que, hasta ahora entraría en vigencia; es así entonces, como procede el legislador y gesta la Ley 2094 de 2021 y poder cumplir con lo ordenado por ese organismo internacional. Pareciese así pues que, era suficiente con las dos señaladas leyes disciplinarias que, se abrían campo legal en nuestro país y así se demostraría que se acogía lo ordenado por el señalado estamento Internacional, empero, en igual sentido ab posteriori se emite la Sentencia C-030/2023, en la cual la Corte Constitucional Colombiana se encargó de esclarecer conceptos y procedimientos y así evitar galimatías en la aplicabilidad de la ley disciplinaria, surgiendo allí unos “Remedios Constitucionales” y poder cumplir a cabalidad con lo que la Corte Internacional estipuló, obteniendo así a hoy, tanto la ley 1952 de 2019, como su básica ley modificatoria la 2094 de 2021 y complementando toda la movilidad legal del Derecho Disciplinario en Colombia se debe dar aplicación a lo manifestado por el jurista en la Sentencia C-030 de 2023; se resalta que, otrora simplemente se conocía una ley disciplinaria y era utilizada como tal, en la actualidad se conocerá el compendio legal señalado que, como se indica emerge luego que la Corte Interamericana de Derechos Humanos hace su claro pronunciamiento y se preocupa por el seguimiento del mismo para que, el país lo acoja y aplique en forma legal como corresponde y es por ello que, no puede permanecer incólume esa trascendental área del derecho.Resumen / Introducción / 1. Planteamiento del problema / 1.1 Formulación del problema / 2. Justificación / 3. Objetivos / 3.1 Objetivo general / 3.2 Objetivos especificos / 4. Marco referencial / 4.1 Antecedentes / 4.2 Marco teórico / 5. Metodología / 5.1 Tipo de investigación / 5.2 Diseño de investigación / 5.3 Método de investigación / 5.4 Fuentes de información / 6. Resultados / 6.1 Concepciones de la Ley disciplinaria en Colombia y su marcada evolución / 6.2 La Corte Interamericana de Derechos Humanos y su directa injerencia con el Derecho Disciplinario en Colombia / 6.3 Pronunciamiento actual en la temática disciplinaria por cuenta de la Corte Constitucional Colombiana / 7. Análisis y discusión de resultados / 8. Conclusiones / 8.1. Recomendaciones / Bibliografía /Abogado (a)PregradoThe present research addresses the substantial modifications that have occurred in Colombia over the last three years (2020-2023) in Disciplinary Law. The primary objective of this study is to describe these vicissitudes, particularly those arising from legal changes in the interesting field of Disciplinary Law, as a consequence of the ruling made by the Inter-American Court of Human Rights in July 2020. Initially, the idea was that the General Disciplinary Code, by declaring Law 734 of 2002 unconstitutional, would come into force with the novelties it contained and all the new proposals developed by such law. However, when the Inter-American Court ruled on the lawsuit filed by a former mayor of the Capital District, which was unfavorable for the Republic of Colombia, it fundamentally highlighted the need to introduce modifications to that General Disciplinary Code that was about to come into force. Consequently, the legislator proceeded and enacted Law 2094 of 2021 to comply with the orders of that international body. It seemed that the two mentioned disciplinary laws would suffice to legally accommodate what was ordered by the aforementioned International body. However, subsequently, the Colombian Constitutional Court issued Ruling C-030/2023, in which it clarified concepts and procedures to avoid confusion in the applicability of the disciplinary law. This led to the emergence of "Constitutional Remedies" to fully comply with the stipulations of the International Court. As a result, today, both Law 1952 of 2019 and its basic amending law, 2094 of 2021, are in force. To complement the entire legal mobility of Disciplinary Law in Colombia, the mandates of Ruling C-030/2023 must be applied. It is emphasized that previously there was simply a single disciplinary law used as such; currently, the indicated legal compendium will be known. This compendium emerged after the clear ruling of the Inter-American Court of Human Rights, which ensures that the country adopts and applies it legally as appropriate, highlighting that this fundamental area of law cannot remain unchanged.PDF56 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Vicisitudes presentadas desde el año 2020 al año 2023 con la normatividad disciplinaria, como consecuencia del pronunciamiento de la corte interamericana de derechos humanos, caso Petro Urrego vs. ColombiaVicissitudes Presented from 2020 to 2023 with Disciplinary Regulations, as a Consequence of the Ruling by the Inter-American Court of Human Rights in the Case of Petro Urrego vs. Colombiabachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionDerechoFacultad de Ciencias Jurídicas y HumanísticasDerecho disciplinarioLey 1952 de 2019Corte Interamericana de Derecho HumanosCorte Constitucional ColombianaNormatividad disciplinaria vigenteÁmbito Jurídico, (2022). 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