Análisis del clima organizacional en la cooperativa COPRONCEVA: un enfoque para la mejora del desempeño y la satisfacción laboral
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Cobo Llanos, Sandra Milena
Betancur Tigreros, Cristhian David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/4537
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/4537
- Palabra clave:
- Clima organizacional
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
| id |
Uceva2_9cfc46db9128caa30068e4509f3594c9 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/4537 |
| network_acronym_str |
Uceva2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Análisis del clima organizacional en la cooperativa COPRONCEVA: un enfoque para la mejora del desempeño y la satisfacción laboral |
| title |
Análisis del clima organizacional en la cooperativa COPRONCEVA: un enfoque para la mejora del desempeño y la satisfacción laboral |
| spellingShingle |
Análisis del clima organizacional en la cooperativa COPRONCEVA: un enfoque para la mejora del desempeño y la satisfacción laboral Clima organizacional |
| title_short |
Análisis del clima organizacional en la cooperativa COPRONCEVA: un enfoque para la mejora del desempeño y la satisfacción laboral |
| title_full |
Análisis del clima organizacional en la cooperativa COPRONCEVA: un enfoque para la mejora del desempeño y la satisfacción laboral |
| title_fullStr |
Análisis del clima organizacional en la cooperativa COPRONCEVA: un enfoque para la mejora del desempeño y la satisfacción laboral |
| title_full_unstemmed |
Análisis del clima organizacional en la cooperativa COPRONCEVA: un enfoque para la mejora del desempeño y la satisfacción laboral |
| title_sort |
Análisis del clima organizacional en la cooperativa COPRONCEVA: un enfoque para la mejora del desempeño y la satisfacción laboral |
| dc.creator.fl_str_mv |
Cobo Llanos, Sandra Milena Betancur Tigreros, Cristhian David |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Ducuara Celis, Eusebio |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Cobo Llanos, Sandra Milena Betancur Tigreros, Cristhian David |
| dc.contributor.other.none.fl_str_mv |
jaramillo, eneis |
| dc.contributor.orcid.spa.fl_str_mv |
https://orcid.org/0000-0001-9522-4047 |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Clima organizacional |
| topic |
Clima organizacional |
| description |
ilustraciones, gráficos, tablas |
| publishDate |
2023 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2023 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-06-27T20:25:55Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-06-27T20:25:55Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
bachelor thesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12993/4537 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
Instname:Unidad Central del Valle del Cauca |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ |
| url |
http://hdl.handle.net/20.500.12993/4537 |
| identifier_str_mv |
Instname:Unidad Central del Valle del Cauca reponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Schein, E. (1988). La cultura empresarial y el liderazgo.Una visión dinámica. . Plaza & Janes Editores. P. . Bravo Rojas, M., Castro Mozó, L., & Rojas Jara, A. (2020). Manual de Planificación estratégica: UNA HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN. Chile: Universidad del Desarrollo Universidad de excelencia. Brunet, L. (1983). El clima de trabajo en las organizaciones . México: Trillas S.A. Burke, W. (1994). Organization Development: A process of learning and change . Massachusetts: United States. Chiavenato, I. (1989). Introducción a la teoría general de la administración. México: McGrawHill. Cummings, T., & Worley, C. (1993). Organization development and change. Minneapolis: West publishing Company, St. Paul . DANE. (22 de 01 de 2022). DANE. Obtenido de https://www.dane.gov.co/index.php/component/content/article/114-acerca-del-dane/724- informacion-general Departamento Nacional de Planeación. (11 de 02 de 2022). TERRIDATA. Obtenido de https://terridata.dnp.gov.co/index-app.html#/perfiles/76834/2 French, W., & Bell, C. (1996). Desarrollo organizacional. Pearson-Prentice Hall. Gomez, H. (2005). Estudio de desarrollo organizacional en una empresa llanera. México: Upiicsa Gupta, N., & Sharma, V. (2016). Exploring Employee Engagement--- A way to Better Business Performance,. Global Business Review,, 17(3S), 45S-63S. Hernandez Palomino , J. (2017). Desarrollo Organizacional, Teoria-Práctica y Casos. México: Pearson Educación de México. Hernández Palomino, J., Gallarzo, M., & Espinoza Medina, J. (2011). Desarrollo organizacional. México: PEARSON. Hofstede, G. (2001). Attitudes, values and organizational culture: Organization Studies. Standford: Ed. Sage Publications. Jones, N., Ross, H., Lynam, T., Pérez , P., & Leitch, A. (2011). Modelos mentales: una síntesis interdisciplinaria de teoría y métodos. Ecología y Sociedad [en línea] URL: http://www.ecologyandsociety.org/vol16/iss1/art46, 16(1):46. Judge, T., & Bono, J. (2001). Relationship of core self-evaluations traits self-esteem, generalized self-efficacy, locus of control, and emotionalstability—with job satisfaction and job performance A meta-analysis. . Journal of Applied Psychology, 86(1), 80-92. Likert, R. (1961). New patterns of management. Nueva York : Mc Graw. Patterson, M., Warr, P., & West, M. (2004). Clima organizacional y productividad de la empresa: el papel del afecto de los empleados y el nivel de los empleados. Revista de Psicología Ocupacional y Organizacional, 77 ( 2 ) ( 2004 ) , págs . 193-216. Robbins, S. (2004). Comportamiento organizacional. México: Pearson . Schneider, B. E. (2013). Organizational climate and culture. Annual review of psychology, , 64, 361-388. Williams, C. (1970). One to one training of top management. Training and development journal, 40-41. |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
| dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
139 páginas |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Tuluá, Valle del Cauca, Colombia |
| dc.coverage.city.spa.fl_str_mv |
Tuluá |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Administración de Empresas |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Contables |
| institution |
Unidad Central del Valle del Cauca |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4537/1/TG-scobo-cbetancur.pdf https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4537/3/license.txt https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4537/4/Autorizacion-scobo-cbetancur.pdf https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4537/5/TG-scobo-cbetancur.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
d194ff1874881857d355fae1b109995a 4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2f 013056a068888a0fdd7de2fe2c3683a8 4364fd3e71611bdc5612b68039d3929a |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca |
| repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uceva.edu.co |
| _version_ |
1814300636523528192 |
| spelling |
Ducuara Celis, EusebioCobo Llanos, Sandra MilenaBetancur Tigreros, Cristhian Davidjaramillo, eneishttps://orcid.org/0000-0001-9522-4047Tuluá, Valle del Cauca, ColombiaTuluá2024-06-27T20:25:55Z2024-06-27T20:25:55Z2023http://hdl.handle.net/20.500.12993/4537Instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasEl ambiente de trabajo juega un papel fundamental en diversos aspectos como la eficiencia laboral, la felicidad de los empleados y el rendimiento global de una empresa. Por lo tanto, esta propuesta de investigación se centra en examinar el clima organizacional en la Cooperativa Coprocenva, con el objetivo de mejorar el desempeño laboral y la satisfacción en el trabajo. La Cooperativa Coprocenva, como entidad cooperativa dedicada a actividades diversas, desempeña un papel esencial en la comunidad a la que sirve. Sin embargo, el éxito de cualquier organización, independientemente de su tamaño o propósito, depende en gran medida de su ambiente interno, conocido como el clima organizacional. El clima organizacional engloba la percepción colectiva y subjetiva que tienen los empleados de una organización acerca de su entorno laboral, incluyendo la cultura, los valores, las políticas, las relaciones interpersonales y las condiciones de trabajo. Este proyecto de investigación tiene como objetivo fundamental explorar, evaluar y comprender el clima organizacional en la Cooperativa Coprocenva. Se llevará a cabo un análisis exhaustivo para descubrir cómo los empleados de la cooperativa perciben su entorno laboral, identificar los factores que contribuyen positivamente al clima organizacional y, de manera crítica, identificar cualquier elemento que pueda estar afectando negativamente la satisfacción laboral y el rendimiento de los empleados.Capítulo I / 1.1 Introducción / 1.2 Definición del problema / 1.2.1 Formulación del Problema / 1.2.2 Sistematización del Problema / 1.3 Justificación / 1.3.1 Justificación Teórica / 1.3.2 Justificación Práctica / 1.4 Objetivos / 1.4.1 Objetivo General / 1.4.2 Objetivos Específicos / 1.5 Marcos de referencia / 1.5.1 Estado del arte / 1.5.2 Marco Teórico / 1.5.3 Marco Conceptual / 1.5.4 Marco Espacial / 1.5.5 Marco Histórico / 1.6 Diseño Metodológico / 1.6.1 Tipo de Estudio y Método de Investigación / 1.6.2 Fuentes y Técnicas para la Recolección de la Información / 1.7 Recursos Disponibles / 1.7.1 Posibles Colaboradores / 1.7.2 Recursos Disponibles / 1.8 Cronograma / Capitulo II / 1.8.1 Evaluar el Clima Organizacional Actual de la Cooperativa Coprocenva / 1.8.2 Identificar Factores de Satisfacción Laboral y de Insatisfacción de la Cooperativa Coprocenva / 1.8.3 Diseñar un Plan de Acción para la mejora del desempeño y satisfacción laboral de la Cooperativa Coprocenva / 1.8.4 Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar el progreso de la Cooperativa Coprocenva / CONCLUSIONES / RECOMENDACIONES / Bibliografía / AnexosAdministrador (a) de EmpresasPregradoPDF139 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis del clima organizacional en la cooperativa COPRONCEVA: un enfoque para la mejora del desempeño y la satisfacción laboralbachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAdministración de EmpresasFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y ContablesClima organizacionalSchein, E. (1988). La cultura empresarial y el liderazgo.Una visión dinámica. . Plaza & Janes Editores. P. .Bravo Rojas, M., Castro Mozó, L., & Rojas Jara, A. (2020). Manual de Planificación estratégica: UNA HERRAMIENTA PARA LA GESTIÓN. Chile: Universidad del Desarrollo Universidad de excelencia.Brunet, L. (1983). El clima de trabajo en las organizaciones . México: Trillas S.A.Burke, W. (1994). Organization Development: A process of learning and change . Massachusetts: United States.Chiavenato, I. (1989). Introducción a la teoría general de la administración. México: McGrawHill.Cummings, T., & Worley, C. (1993). Organization development and change. Minneapolis: West publishing Company, St. Paul .DANE. (22 de 01 de 2022). DANE. Obtenido de https://www.dane.gov.co/index.php/component/content/article/114-acerca-del-dane/724- informacion-generalDepartamento Nacional de Planeación. (11 de 02 de 2022). TERRIDATA. Obtenido de https://terridata.dnp.gov.co/index-app.html#/perfiles/76834/2French, W., & Bell, C. (1996). Desarrollo organizacional. Pearson-Prentice Hall.Gomez, H. (2005). Estudio de desarrollo organizacional en una empresa llanera. México: UpiicsaGupta, N., & Sharma, V. (2016). Exploring Employee Engagement--- A way to Better Business Performance,. Global Business Review,, 17(3S), 45S-63S.Hernandez Palomino , J. (2017). Desarrollo Organizacional, Teoria-Práctica y Casos. México: Pearson Educación de México.Hernández Palomino, J., Gallarzo, M., & Espinoza Medina, J. (2011). Desarrollo organizacional. México: PEARSON.Hofstede, G. (2001). Attitudes, values and organizational culture: Organization Studies. Standford: Ed. Sage Publications.Jones, N., Ross, H., Lynam, T., Pérez , P., & Leitch, A. (2011). Modelos mentales: una síntesis interdisciplinaria de teoría y métodos. Ecología y Sociedad [en línea] URL: http://www.ecologyandsociety.org/vol16/iss1/art46, 16(1):46.Judge, T., & Bono, J. (2001). Relationship of core self-evaluations traits self-esteem, generalized self-efficacy, locus of control, and emotionalstability—with job satisfaction and job performance A meta-analysis. . Journal of Applied Psychology, 86(1), 80-92.Likert, R. (1961). New patterns of management. Nueva York : Mc Graw.Patterson, M., Warr, P., & West, M. (2004). Clima organizacional y productividad de la empresa: el papel del afecto de los empleados y el nivel de los empleados. Revista de Psicología Ocupacional y Organizacional, 77 ( 2 ) ( 2004 ) , págs . 193-216.Robbins, S. (2004). Comportamiento organizacional. México: Pearson .Schneider, B. E. (2013). Organizational climate and culture. Annual review of psychology, , 64, 361-388.Williams, C. (1970). One to one training of top management. Training and development journal, 40-41.Público generalPregradoEspecializaciónORIGINALTG-scobo-cbetancur.pdfTG-scobo-cbetancur.pdfTrabajo de grado pregradoapplication/pdf1157462https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4537/1/TG-scobo-cbetancur.pdfd194ff1874881857d355fae1b109995aMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-849https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4537/3/license.txt4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD53open accessAutorizacion-scobo-cbetancur.pdfAutorizacion-scobo-cbetancur.pdfCesión derechos patrimonialesapplication/pdf594288https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4537/4/Autorizacion-scobo-cbetancur.pdf013056a068888a0fdd7de2fe2c3683a8MD54open accessTHUMBNAILTG-scobo-cbetancur.pdf.jpgTG-scobo-cbetancur.pdf.jpgimage/jpeg117342https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/4537/5/TG-scobo-cbetancur.pdf.jpg4364fd3e71611bdc5612b68039d3929aMD55open access20.500.12993/4537oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/45372024-06-27 15:28:42.324open accessRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucabiblioteca@uceva.edu.coaHR0cDovL2NyZWF0aXZlY29tbW9ucy5vcmcvbGljZW5zZXMvYnktbmMtbmQvNC4wLw== |