La licencia de paternidad frente al principio de igualdad entre hombres y mujeres respecto a la legislación colombiana
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Alvarado Molina, Jeny Vanessa
Ramírez Jaramillo, Natalia
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
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- OAI Identifier:
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/4652
- Palabra clave:
- Derecho a la Igualdad
Politicas Laborales
Licencia de Paternidad
Progenitores
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Paternity leave
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Sánchez Giraldo, Fredy AntonioAlvarado Molina, Jeny VanessaRamírez Jaramillo, NataliaTuluá, Valle del Cauca, ColombiaTuluá2024-07-25T16:48:54Z2024-07-25T16:48:54Z2023http://hdl.handle.net/20.500.12993/4652Instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasEl ordenamiento jurídico nacional se ha comprometido a que en Colombia los ciudadanos tengan garantías y el derecho laboral busque que haya un equilibrio entre la vida laboral y la familiar, para que tanto hombres como mujeres tengan iguales herramientas que les permitan hacer efectiva la igualdad ante la ley. Por ello, entre las políticas laborales se encuentra la licencia de paternidad, buscando que el tratamiento sea igualitario entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y familiar. Así pues, el derecho fundamental de igualdad ante la ley cubre a todos los individuos, materializándose en esta licencia cuya finalidad es proteger al recién nacido, intentando que se cree un vínculo afectivo con sus progenitores de tal manera que pueda crecer el infante con el cuidado y el amor necesarios en la primera infancia. Cuando los roles de padre y madre se encuentran balanceados de forma proporcional hay un equilibrio en el que la mujer exclusivamente no desempeña labores del hogar, ni tampoco los hombres salen a trabajar y actúan como proveedores del sustento familiar. En tal virtud, el recién nacido, sea biológico o adoptado, es un sujeto de derechos y es necesario que pueda establecer vínculos familiares con sus progenitores.Introducción / 1. Título / 2. Planteamiento del problema / 2.1 Descripción del problema / 2.2 Formulación del problema / 3. Objetivos / 3.1 Objetivo general / 3.2 Objetivos específicos / 4. Justificación / 5. Marco referencial / 5.1 Marco teórico / 5.1.1 Antecedentes / 5.1.2 Teoría acerca de la nueva paternidad, la masculinidad y feminidad / 5.1.3 Teoría sobre el principio de igualdad / 5.2 Marco conceptual / 5.3 Marco legal / 5.3.1 Marco legal internacional / 5.3.2 Marco legal nacional / 5.4 Marco contextual / 6. Metodología / 6.1 Tipo de investigación / 6.2 Técnicas para obtener la información / 6.2.1 Información secundaria / 7. Resultados y análisis / 7.1 Aspectos generales de la paternidad y sus elementos, como también la evolución de la licencia de paternidad en Colombia / 7.1.1 Participación de los hombres en el cuidado de los hijos (as) y la importancia de la figura del padre respecto al desarrollo de los hijos e hijas / 7.1.2 Redistribución del trabajo reproductivo y los cuidados / 7.1.3 Ampliación del concepto de paternidad y sus sesgos / 7.1.4 Paternidad y masculinidad. Importancia de la figura del padre / 7.1.5 La paternidad, elementos e implicaciones en el desarrollo del niño / 7.1.6 Beneficios de la paternidad sobre la productividad y el bienestar / 7.2 Roles de género y el derecho a la igualdad laboral de hombres y mujeres ante la ley en Colombia respecto a la licencia de paternidad / 7.2.1 Los tratados internacionales y la igualdad ante la ley / 7.2.2 Igualdad de trato en el trabajo / 7.2.3 Tipos de licencia que se presentan en el ámbito laboral colombiano / 7.2.4 Generalidades de la licencia parental / 7.2.5 Las licencias de paternidad y maternidad como elementos de igualdad en Colombia / 7.3 Políticas, régimen y uso de las licencias de paternidad en el sistema jurídico colombiano y su igualdad ante la ley / 7.3.1 Regulación jurídica en derecho comparado de algunos países acerca de la licencia de paternidad / 7.3.2 La licencia de paternidad / 7.3.3 La garantía del derecho fundamental que deben tener los niños para ser cuidados y amados en cuanto a la paternidad / 7.3.4 El interés superior del menor, la unidad familiar y la igualdad en la licencia remunerada de paternidad / 7.3.5 Evolución jurisprudencial de la licencia de paternidad / 7.3.6 Los modelos de protección y equiparación en Colombia / 7.3.7 Efectos de las licencias para la igualdad de género / 3. Conclusiones / 4. BibliografíaAbogado (a)PregradoThe national legal system has made a commitment so that, in Colombia, citizens have guarantees, and labor law has sought a balance between work and family life, so that both men and women have the same tools, which make equality before the law effective. Therefore, among labor policies, there is paternity leave, seeking equal treatment between men and women, in the workplace and family. Thus, the fundamental right of equality before the law covers all social individuals, materializing in this license, whose purpose is to protect the newborn, trying to create an affective bond with their parents, in such a way that the child can grow. infant, with the care and love necessary in the early childhood of the child. When the roles of father and mother are proportionally balanced, there is a balance, in which women exclusively do not perform housework, nor do men, they go to work and act as providers of family support. By virtue of this, the newborn, whether natural or adopted, is a subject of rights and it is necessary for him to be able to establish family ties with his parents.PDF114 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/closedAccessCerradohttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbLa licencia de paternidad frente al principio de igualdad entre hombres y mujeres respecto a la legislación colombianaPaternity leave versus the principle of equality between men and women with respect to Colombian legislationbachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionDerechoFacultad de Ciencias Jurídicas y HumanísticasDerecho a la IgualdadPoliticas LaboralesLicencia de PaternidadProgenitoresHijosHijasParentsSonsDaughtersRight to equalityLabor policiesPaternity leaveCongreso de Colombia. 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