Idoneidad del personal que, por medio de cargos de libre nombramiento y remoción y carrera diplomática desempeñan los cargos de Cónsul y Embajadores de la República de Colombia

ilustraciones, gráficos, tablas

Autores:
Gálvez Arango, Heydi Manuela
Valencia Quiñones, Martha Jahaira
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2019
Institución:
Unidad Central del Valle del Cauca
Repositorio:
Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3224
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12993/3224
Palabra clave:
Idoneidad del personal
Cargos de libre nombramiento
Remoción
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Cónsul
Embajadores de la república
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Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
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Las labores de este personal se realizan a través del Ministerio de Relaciones Exteriores, el cual está “bajo la dirección del Presidente de la República para formular, planear, coordinar, ejecutar y evaluar la política exterior, las relaciones internacionales y administrar el servicio exterior de la República”. 1 El Decreto-Ley 274 de 2000 se encarga de regular todo lo concerniente al Servicio Exterior de la República de Colombia y la Carrera Diplomática y Consular, y establece que en el Ministerio de Relaciones exteriores existen tres tipos de cargos: De carrera administrativa, de carrera diplomática y consular, y cargos de libre nombramiento y remoción; siendo los dos últimos de mayor interés para el desarrollo del presente trabajo investigativo pues con él se pretende analizar la idoneidad del personal que según la categorización de la carrera desempeñan los más altos cargos del escalafón del servicio diplomático y consular, es decir, los cargos de Cónsul y Embajador.1. TÍTULO / 2. INTRODUCCIÓN / 3. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA / 3.1. Planteamiento del Problema / 3.2. Formulación del Problema / 4. JUSTIFICACIÓN / 5. OBJETIVOS / 5.1. Objetivo General / 5.2. Objetivos Específicos / 6. MARCO REFERENCIAL / 6.1. Marco Histórico / 6.2. Marco Teórico / 6.3. Marco Conceptual / 6.4. Marco Legal / 7. DISEÑO METODOLÓGICO / 7.1. Tipo de Estudio y Diseño General / 7.2. Procedimientos para la Recolección de la Información / 8. RESULTADOS Y DISCUSIÓN / 8.1. Constitución en el Servicio Exterior de los Cargos de Libre Nombramiento y Remoción / 8.2. Idoneidad del Cónsul y Embajador, conforme al proceso de selección de un personal capacitado para desempeñar cargos de la carrera diplomática y consular en Colombia, frene a su analogía en Argentina / 8.3. El personal seleccionado para los cargos en la carrera diplomática y consular cumple con los requisitos establecidos en la normatividad / 9. CONCLUSIONES / 10. BIBLIOGRAFÍA- WEBGRAFÍA /Abogado (a)PregradoPDF76 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Idoneidad del personal que, por medio de cargos de libre nombramiento y remoción y carrera diplomática desempeñan los cargos de Cónsul y Embajadores de la República de Colombiabachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionDerechoFacultad de Ciencias Jurídicas y HumanísticasIdoneidad del personalCargos de libre nombramientoRemociónCarrera diplomáticaCónsulEmbajadores de la repúblicaACTUALICESE. Cargos de libre nombramiento y remoción. 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Por la cual se establece la estructura orgánica del Ministerio de Relaciones Exteriores, se determinan las funciones de sus dependencias, se confieren unas facultades y se dictan otras disposiciones. Bogotá, D.C. 1991. 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