Mejoramiento del programa seguridad industrial basada en el comportamiento, mediante el ciclo PHVA para tareas de alto riesgo, en una empresa de alimentos en el Valle del Cauca, 2012 - 2013
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Ramírez Suaza, Andrés Felipe
Gallego Guzmán, Franki
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2013
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
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- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/155
- Palabra clave:
- Programa seguridad industrial
Ciclo PHVA
Estándares de seguridad
Salud ocupacional
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- openAccess
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ACSNI Human Factors Study Group, Citado por IOSH Institution of Occupational Safety and Health. [Institución de la seguridad y salud ocupacional]. 2009. p.13 [Pdf Online]. Disponible en internet < http://www.behavioralsafety.com/articles/cardiff_safety_culture_report.pdf> BUSTAMANTE, Claudia. Cómo gerenciar el comportamiento humano para disminuir la siniestralidad en las empresas. En: MAPFRE SEGURIDAD. N. 39, 2003, p. 13. [Pdf Online]. Disponible en internet < http://www.mapfre.com/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/grupo.cm d?path=1023576 > CAMBRIDGE CENTER FOR BEHAVIORAL STUDIES, What is behavioral safety? [CAMBRIDGE CENTRO DE ESTUDIOS DEL COMPORTAMIENTO]. [¿Qué es la seguridad del comportamiento?] p.1-3, [s.d.]. [Pdf Online]. Disponible en internet <http://www.behavior.org/resource.php?id=330> COLCIENCIAS. Tipología de proyectos de carácter científico, tecnológico e innovación. Bogotá, Colombia. 2011, p. 16. COLOMBIA. Código sustantivo del trabajo. Artículo 216. COLOMBIA. 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Cobo Mejía, GermánRamírez Suaza, Andrés FelipeGallego Guzmán, FrankiTuluá, Valle del Cauca, Colombia2017-05-26T02:30:02Z2017-05-26T02:30:02Z2013http://hdl.handle.net/20.500.12993/155Instname:Unidad Central del Valle del CaucaRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasEste proyecto es realizado como requisito para obtener el título de Ingenieros Industriales de la Unidad Central del Valle del Cauca. Este proyecto da por concluido el trabajo final de grado y sirve de insumo al proceso de formación profesional del programa de ingeniería industrial. El objetivo general es mejorar el programa de seguridad industrial basada en el comportamiento mediante el ciclo PHVA para tareas de alto riesgo en una empresa de alimentos ubicada en el Valle del Cauca, durante el 2012 y 2013. El desarrollo de investigación de estos ciclos comprende una serie de fases que relacionan procesos lógicos de mejoramiento a través del análisis de accidentes e incidentes laborales, identificación de las causas, el desarrollo de un esquema de operación para las observaciones de seguridad planificadas proporcionando control, seguimiento y verificación de los estándares de observación para las tareas de alto riesgo definidos por la empresa. Los beneficios que se alcanzarían con la ejecución de esta metodología orientada hacia el mejoramiento de los resultados serían el fortalecimiento del programa de seguridad basada en el comportamiento para aquellas tareas de alto riesgo, y en el afianzamiento de bases sólidas para incursionar en el cambio de actitud necesario para tener una verdadera cultura en seguridad y salud en el trabajo basada en el auto-cuidado dentro de la organización, evidenciadas a lo largo del tiempo en la reducción de incidentes y accidentes de trabajo traducidos en la disminución de costes económicos y sociales causados por la siniestralidad. En conclusión la ejecución de esta metodología de mejoramiento servirá a la empresa de bases sólidas para la organización, selección y aplicación del proceso de seguridad basada en el comportamiento eficaz generando valor agregado a sus herramientas preventivas de accidentalidad dentro de su sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Palabras clave: Metodología de mejoramiento, Ciclo PHVA, BBS, SBC, Seguridad y Salud en el trabajo, Tareas De alto riesgo, Observación, Comportamientos, Estándares de seguridad.1. TÍTULO / 2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA / 2.1 ANTECEDENTES DEL PROBLEMA / 2.2 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA / 2.3 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA / 2.4 SISTEMATIZACIÓN / 3. JUSTIFICACIÓN DEL PROYECTO / 4. OBJETIVOS / 4.1 OBJETIVO GENERAL / 4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS / 5. MARCO REFERENCIAL / 5.1 MARCO TEÓRICO / 5.1.1 Salud Ocupacional / 5.1.2 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST / 5.1.3 Fases preliminares para el desarrollo de un programa de seguridad basada en el comportamiento / 5.1.4 Tareas de alto riesgo. / 5.1.4.1 Trabajo en alturas / 5.1.4.2 Trabajo en altura con comander. / 5.1.4.3 Espacio Confinados / 5.1.4.4 Trabajo en Caliente / 5.1.4.5 Trabajos Eléctricos / 5.1.4.6 Trabajo Excavación. / 5.1.4.7 Operación manejo de montacargas / 5.1.4.8 Lockout / Tagout (LOTO). / 5.1.5 Psicología de la seguridad / 5.1.6 ¿Qué es la seguridad del comportamiento? / 5.1.7 Cultura de la seguridad / 5.1.8 Línea basal como nivel de referencia. / 5.1.9 Causas de comportamientos inseguros / 5.1.10 Ciclo PHVA. / 5.2 MARCO CONCEPTUAL / 5.3 MARCO LEGAL / 5.4 ESTADO DEL ARTE. / 6. METOLODOGÍA / 6.1 TIPO DE ESTUDIO / 6.2 PASOS DE RECOLECCIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN / 6.3 TIEMPO / 6.4 FUENTES DE INFORMACIÓN / 6.4.1 Primarias / 6.4.1 Secundarias / 6.5 ACTIVIDADES E INSTRUMENTOS / 7. ETAPAS DEL CICLO PHVA PARA EL MEJORAMIENTO DE RESULTADOS .75 8. APLICACIÓN DE ACTIVIDADES E INSTRUMENTOS / 8.1 DIAGNÓSTICO INICIAL DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO BBS ACTUAL. / 8.1.1 Observaciones espontaneas en seguridad / 8.1.2 Condiciones inseguras / 8.1.3 Estándares de observación de seguridad / 8.2 DESARROLLO DE LAS ETAPAS DEL CICLO PHVA PARA MEJORAR RESULTADOS / 8.2.1 Planificar / 8.2.1.1 Inventario y análisis de comportamientos. / 8.2.1.2 Definir el esquema de operación de las observaciones / 8.2.1.3 Definición del sistema de seguimiento y control de las observaciones planificadas / 8.2.1.4 Definición de un taller para formar y calibrar a los observadores110 8.2.1.5 Establecimiento de indicadores. / 8.2.2 Hacer. / 8.2.3 Verificar / 8.2.3.1 Procesar y analizar la información del taller de formación / 8.2.4 Actuar. / 8.2.4.1 Acciones de mejoramiento / 8.2.4.2 Divulgar y comunicar progreso, y celebrar éxitos. / 9. ANÁLISIS COSTO – BENEFICIO / 9.1 COSTOS DEL PROGRAMA DE BBS / 9.2 COSTOS DE NO MITIGACIÓN DE LOS RIESGOS / 9.3 BENEFICIOS CUALITATIVOS / 9.4 BENEFICIOS CUANTITATIVOS / 9.5 ANÁLISIS GENERAL DE RESULTADOS / 10. CONCLUSIONES / 11. RECOMENDACIONES / BIBLIOGRAFÌA / ANEXOS.Ingeniero (a) IndustrialPregrado195 Páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Attribution-NonCommercial 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Mejoramiento del programa seguridad industrial basada en el comportamiento, mediante el ciclo PHVA para tareas de alto riesgo, en una empresa de alimentos en el Valle del Cauca, 2012 - 2013Ingeniería IndustrialFacultad de IngenieríasTuluá, Valle del Cauca, ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPPrograma seguridad industrialCiclo PHVAEstándares de seguridadSalud ocupacionalACSNI Human Factors Study Group, Citado por IOSH Institution of Occupational Safety and Health. [Institución de la seguridad y salud ocupacional]. 2009. p.13 [Pdf Online]. Disponible en internet < http://www.behavioralsafety.com/articles/cardiff_safety_culture_report.pdf>BUSTAMANTE, Claudia. Cómo gerenciar el comportamiento humano para disminuir la siniestralidad en las empresas. En: MAPFRE SEGURIDAD. N. 39, 2003, p. 13. [Pdf Online]. Disponible en internet < http://www.mapfre.com/documentacion/publico/i18n/catalogo_imagenes/grupo.cm d?path=1023576 >CAMBRIDGE CENTER FOR BEHAVIORAL STUDIES, What is behavioral safety? [CAMBRIDGE CENTRO DE ESTUDIOS DEL COMPORTAMIENTO]. [¿Qué es la seguridad del comportamiento?] p.1-3, [s.d.]. [Pdf Online]. Disponible en internet <http://www.behavior.org/resource.php?id=330>COLCIENCIAS. Tipología de proyectos de carácter científico, tecnológico e innovación. Bogotá, Colombia. 2011, p. 16.COLOMBIA. Código sustantivo del trabajo. Artículo 216.COLOMBIA. Código penal, artículo 9COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. Ley 1562. (11, julio, 2012). Por el cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Bogotá, D.C., 2012. 1 p.COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. Resolución 1409. (23, julio, 2012). Por el cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Bogotá, D.C., 2012COLOMBIA. MINISTERIO DEL TRABAJO, Boletín de Riesgos Laborales No. 05, (septiembre de 2012), p. 2. Disponible en internet: http://www.mintrabajo.gov.co/component/docman/doc_download/431-boletin-deriesgos-laborales-no-05.htmlCOLOMBIA. MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA. Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas. Disponible en internet: <http://normatividad.vatia.com.co/Marco-General/ReglamentoTecnicoRETIE.pdf>COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Accidente mortal en el trabajo [s.d] [Pdf Online]. Disponible en internet: http://www.cpnaa.gov.co/cpnaa/BancoMedios/Imagenes/accidente%20trabajo%20 mortal.pdfCOMUNIDAD ANDINA DE NACIONES. 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