El despido injustificado en la relación laboral generadora de perjuicios morales
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Erazo Ocampo, Alex Juan
Morales Lozano, José Luis
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3332
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/3332
- Palabra clave:
- Contrato de trabajo
Daño moral
Derecho laboral
Empleador
Empleado
Indemnización
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- openAccess
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Aranda Muñoz, Héctor JaimeErazo Ocampo, Alex JuanMorales Lozano, José LuisTuluá, Valle del Cauca, ColombiaTuluá2023-08-09T14:01:47Z2023-08-09T14:01:47Z2017http://hdl.handle.net/20.500.12993/3332Instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasEl derecho Laboral es aquella rama de la ciencia jurídica que se dedica al estudio y formulación de normas y principios que rigen la relación laboral entre empleador y empleado; la cual se apoya en el Código Sustantivo de Trabajo. Es precisamente por esta razón, que en el presente trabajo investigativo se ahonda en su estudio, buscando con esto reconocer sí el hecho de que se presente un despido injustificado da lugar a que se le reconozca al empleado una indemnización por daños morales. De esta manera, en el trabajo en un primer momento se analiza qué es el despido injustificado, luego de esto se aborda el tema de los daños morales en diferentes legislaciones de Latinoamérica y, por último, se analiza lo que se ha postulado acerca del sistema indemnizatorio que se aplica en la terminación del contrato de manera unilateral. El hecho de analizar cada uno de estos aspectos, al final brinda la posibilidad de formular unas conclusiones que conllevan a dar respuesta al interrogante de investigación que se delimita en establecer si ¿el despido injustificado representa por sí mismo la generación de un perjuicio moral? En tanto, el desarrollo de este trabajo investigativo se consolida como una guía de conocimiento sobre una temática, la cual es de relevante importancia en el ámbito del derecho laboral; de modo que se convierte en un factor determinante para consolidar un idóneo desarrollo como profesionales, en el campo de las Ciencias Jurídicas.CONTENIDO INTRODUCCIÓN / CAPÍTULO 1. EL DESPIDO INJUSTIFICADO REPRESENTA POR SÍ MISMO LA GENERACIÓN DE UN PERJUICIO MORAL / CAPÍTULO 2. DAÑOS MORALES DENTRO DE LAS DISTINTAS LEGISLACIONES LABORALES DE LATINOAMÉRICA / CAPÍTULO 3. SISTEMA INDEMNIZATORIO EN LOS DAÑOS MORALES QUE SE SUSCITAN POR LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DE MANERA UNILATERAL / CONCLUSIONES / RECOMENDACIONES / BIBLIOGRAFÍAAbogado (a)PregradoPDF37 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2El despido injustificado en la relación laboral generadora de perjuicios moralesbachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionDerechoFacultad de Ciencias Jurídicas y HumanísticasContrato de trabajoDaño moralDerecho laboralEmpleadorEmpleadoIndemnizaciónALVAREZ, Víctor Manuel. Perjuicio moral una problemática de tipo laboral. En Línea. Disponible en: http://www.gerencie.com/es-posible-reclamar-perjuicio-moral-en-un-pleito-de-caracter-laboral.html. (Consultado Octubre 2016)CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Sentencia 35795 del 2013. Bogotá. ColombiaCODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJOFERNANDEZ SESSAREGO, Carlos. Derecho de las Personas. Quinta Edición. Cultural Cuzco, Lima, 1992.FONSECA, Álvaro. Indemnización al trabajador por concepto de daño moral ante despidos injustificados del patrono, reclamable en un proceso laboral. Trabajo de grado para optar al título Licenciado en Derecho. Facultad de Ciencia Jurídicas. Centro Universitario Rodrigo Fiario. San José de Costa Rica. 2012GAMONAL, Sergio. La indemnización del daño moral por despido injustificado en un caso de jurisprudencia. Disponible en: http://www.adapt.it/boletinespanol/fadocs/NL_2_2012_3.pdf.pdfSentencia del 22 de octubre del 2014 emitido por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.GAMONAL, Sergio. Evolución del daño moral por término del contrato de trabajo en el derecho chileno. En línea, Disponible en: http://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-68512012000200006(cosultado octubre 2016)MARIN, Gustavo Adolfo. La responsabilidad precontractual en laboral en Colombia. En Línea. Disponible en: http://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/1324/1326. (Consultado Octubre 2016)MANTILLA, Laura Carolina. El daño moral en Colombia: un estudio sobre la nueva tendencia del “daño a la persona. Trabajo de grado para optar al título de Abogado. Facultad de Derecho. Universidad Católica de Colombia. 2015. Disponible en: http://repository.ucatolica.edu.co/jspui/bitstream/10983/2197/1/EL%20DA%C3%91O%20MORAL%20EN%20COLOMBIA%20UN%20ESTUDIO%20SOBRE%20LA%20NUEVA%20TENDENCIA%20DEL%20DA%C3%91O%20A%20LA%20PERSONA.pdfSANCHEZ, Juan Alberto. Regulaciones laborales en Colombia. En línea. 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