Análisis de cargos en el área administrativa en el Hospital ABC de Tuluá Valle del Cauca
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Martínez Salazar, Sara Eva
Páez Arce, Juliet Alexandra
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/2693
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/2693
- Palabra clave:
- Carga laboral
Manual de funciones
Recursos humano
Accidentes laborales
Clima laboral
- Rights
- openAccess
- License
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Lo ideal es encontrar un punto de equilibrio el cual permita aumentar la productividad eficiente en una empresa mientras reconocen la labor del ser humano dentro de esta. Para Niebel And Freivalds (2004): “la única posibilidad para que una empresa o negocio crezca e incremente su rentabilidad es intensificar la productividad. El mejoramiento de la productividad se refiere al aumento de la producción por hora-trabajo o por tiempo empleado. Las técnicas fundamentales que dan como resultado el incremento en la productividad son: métodos, medición del trabajo y diseño del trabajo”1; de acuerdo a lo anterior, surge la necesidad de analizar e investigar si el funcionario u operario se siente a gusto con sus tareas y cuenta con un buen estado de salud en su puesto de trabajo. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) (1946), define la salud como: Estado completo de bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades2, por ello, es importante que cada uno de los funcionarios y operarios entiendan el valor de su puesto de trabajo, pues ya que con esto se logra la eficiencia de la organización, aumentando la productividad, la cual es clave para evaluar la forma en que los trabajadores generan valor a la organización3, disminuyendo los tiempos ociosos que se puedan presentar lo cual es llamado como subcargas dentro de su puesto de trabajo, como también presentarse excesos de trabajo llamado sobrecargas. La sobrecarga laboral presentada por los trabajadores es uno de los temas con más inconvenientes en las empresas cuando estas ya tienen una dinámica organizacional, y debido a esto, se ve la necesidad de realizar una nivelación en las cargas de trabajo y así garantizar la administración de forma eficiente de las tareas que comprometan a la empresa optimizando la utilización de los recursos. El presente estudio denominado “Análisis de cargos en el área administrativa en el Hospital ABC de Tuluá Valle Del Cauca” surge con base en la necesidad del hospital, en cabeza del Gerente y del Jefe de Recursos Humanos, analizar e identificar como primer paso y debido al corto periodo de tiempo, en el sector administrativo la cantidad de tareas que realiza y las que de verdad se deben de realizar en cada uno de los puestos de trabajo en el área administrativa, en base al manual de funciones que establece el hospital, es decir, conocer aquellos que presentan sobrecarga laboral y los que por el contrario carecen de estas, para así, lograr identificar si se ve afectada la eficiencia del hospital; Consiste en analizar cada puesto de trabajo, conocer el comportamiento del personal y determinar si cumplen o no con sus responsabilidades.Ingeniero (a) IndustrialPregrado127 páginasapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Attribution-NonCommercial 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis de cargos en el área administrativa en el Hospital ABC de Tuluá Valle del CaucaIngeniería IndustrialFacultad de IngenieríasTuluá, Valle del Cauca, ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPCarga laboralManual de funcionesRecursos humanoAccidentes laboralesClima laboralAdministradoresBibliotecariosConsejerosReceptores de fondos federales y solicitantesMedios de comunicaciónPadres y familiasResponsables políticosInvestigadoresPersonal de apoyo escolarProveedores de ayuda financiera para estudiantesEstudiantesMaestrosPúblico generalGrupos comunitariosTécnica profesionalTecnológicaPregradoEspecializaciónTHUMBNAILT00031303.pdf.jpgT00031303.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5294https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/2693/2/T00031303.pdf.jpg3e765380d95904b77010221eb1e83068MD52open accessORIGINALT00031303.pdfT00031303.pdfTrabajo de pregradoapplication/pdf2341658https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/2693/1/T00031303.pdf6d6b41b4135427827a796da5d2e8b1d8MD51open access20.500.12993/2693oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/26932024-06-24 16:42:02.263open accessRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucabiblioteca@uceva.edu.co |