Desestatización estatal y flexibilidad laboral en Tuluá
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Vásquez Triviño, Emilio José
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3259
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/3259
- Palabra clave:
- Desestatización
Flexibilización laboral
Globalización
Tuluá
Desempleo
Intermediación
Política social
Mercado laboral
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Mora Campo, Harold EdmundoGarcía Valdés, María del PilarVásquez Triviño, Emilio JoséMora Campo, Harold Edmundo [0000-0003-4229-5372]Tuluá, Valle del Cauca, ColombiaTuluá2023-07-27T15:17:55Z2023-07-27T15:17:55Z2021http://hdl.handle.net/20.500.12993/3259Instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasLa flexibilización laboral y consecuentemente el desempleo, han generado una controversia en cuanto al reconocimiento de los derechos referentes a las garantías laborales plasmadas en la Constitución. De acuerdo con lo anterior, el estudio reviste un interés investigativo especialmente en el ámbito del derecho laboral. Otro aspecto importante del ensayo, es que permite interpretar los documentos normados que existen sobre esta materia. En relación con lo anterior, se puede decir que los derechos laborales deben ser garantizados por el Estado, además de éstos, también el derecho a la igualdad, vida, digna. De esta misma manera, las transformaciones que se vienen presentando en el mundo laboral y lo que se está viviendo en el escenario económico, se observa cada vez más la preferencia por desestatizar y flexibilizar las relaciones laborales. En el contenido de cada uno de los subtítulos del ensayo podemos apreciar de manera concreta las circunstancias y atenuantes que provocaron esta controversia. Es asi como en las REFORMAS Y GARANTIAS LABORALES, abordaremos como los organismos internacionales y el Estado colombiano en lo concerniente al ámbito laboral han procurado sin poco éxito mejorar las condiciones obrero-patronales; en la FLEXIBILIZACION LABORAL apreciaremos como este fenómeno social ha sido unos de los factores principales para los diferentes problemas sociales que se vienen acrecentando en nuestro país y para terminar y no menos importante la INFORMALIDAD LABORAL EN TULUA se abordará la problemática social presentada en el municipio.Especialista en Derecho ConstitucionalEspecializaciónPDF7 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/closedAccessCerradohttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbDesestatización estatal y flexibilidad laboral en Tuluábachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionEspecialización en Derecho ConstitucionalFacultad de Ciencias Jurídicas y HumanísticasDesestatizaciónFlexibilización laboralGlobalizaciónTuluáDesempleoIntermediaciónPolítica socialMercado laboralAbramo, Lais (2001). La construcción social del mercado. Mercado de trabajo, flexibilización y nuevas formas de regulación No 4 México pp 145-187.De la Garza, e: (2000). “Flexibilidad del trabajo: discurso y construcción social”. Revista región y Sociedad, XII,19. Colegio de Sonora.Lindenboim, J. (1997). Desocupación, precariedad y flexibilidad laboral: un debate abierto. Interamericana de Planificación, 113, 29-47.Nullvalue. (2008). En caída contratos de trabajadores a término indefinido. Publicación Portafolio.com.co. Sección información general. Recuperado de http://www.rgs.gov.co/noticias.shtml?x=24153.Sierra, H. (2008). Tambalea la Reforma Laboral. Periódico El Tiempo. Recuperado de: http:// www.elespectador.com/impreso/cuadernilloa/judicial/articuloimpresotambalea- reforma-laboral-corte.Suárez, M. J.; Adriani, H. L.; Alvariz, A; Cotignola, M. (2005). En Principales características de la precarización laboral en el gran la plata. Período 2003-2004, Séptimo congreso nacional de estudios del trabajo. Recuperado de http://www.aset.org.ar/congresos/7/09006. pdfPúblico generalPregradoEspecializaciónTHUMBNAILEnsayo-JoseVasquezTrivino.pdf.jpgEnsayo-JoseVasquezTrivino.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg10498https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3259/3/Ensayo-JoseVasquezTrivino.pdf.jpg788862a34932466ed7b67413aa214505MD53open accessORIGINALEnsayo-JoseVasquezTrivino.pdfEnsayo-JoseVasquezTrivino.pdfTrabajo de Especializaciónapplication/pdf152206https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3259/1/Ensayo-JoseVasquezTrivino.pdf51e5e3ef06ad7c5b93db74aa75618692MD51metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82246https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3259/2/license.txt539f860dd4806a8c969d9f2c175f6a03MD52open access20.500.12993/3259oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/32592023-10-14 03:00:19.729metadata only accessRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucabiblioteca@uceva.edu.coTWFuaWZpZXN0byBtaSB2b2x1bnRhZCBkZSBhdXRvcml6YXIgYSBsYSBVbmlkYWQgQ2VudHJhbCBkZWwgVmFsbGUgZGVsIENhdWNhLCBsYSAKcmVwcm9kdWNjacOzbiB5IGNvbXVuaWNhY2nDs24gcMO6YmxpY2EgaW5jbHVpZGEgbGEgcHVlc3RhIGEgZGlzcG9zaWNpw7NuIGRlIGxhIG9icmEgCmVuIG1lZGlvcyBkaWdpdGFsZXMsIGhhY2llbmRvIHVzbyBkZSBsb3MgZGVyZWNob3MgcGF0cmltb25pYWxlcyBjb25zYWdyYWRvcyBlbiAKZWwgYXJ0w61jdWxvIDcyIGRlIGxhIExleSAyMyBkZSAxOTgyLCBwcm9kdWN0byBkZSBtaSBhY3RpdmlkYWQgYWNhZMOpbWljYSAKaW52ZXN0aWdhdGl2YSBlbiBsYSBVbmlkYWQgQ2VudHJhbCBkZWwgVmFsbGUgZGVsIENhdWNhLiBFbiBjb25zZWN1ZW5jaWEsIGxhIApJbnN0aXR1Y2nDs24gYWNhZMOpbWljYSwgcXVlZGEgZmFjdWx0YWRhIHBhcmEgZGFyIGEgY29ub2NlciBsYSBvYnJhIHBvciBkaXZlcnNvcyAKbWVkaW9zLCBlbiBzdXMgYWN0aXZpZGFkZXMgZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24sIGRvY2VuY2lhIHkgcHVibGljYWNpw7NuLiBMYSAKYXV0b3JpemFjacOzbiBvdG9yZ2FkYSBzZSBhanVzdGEgYSBsbyBxdWUgZXN0YWJsZWNlIGxhIExleSAyMyBkZSAxOTgyLiBDb24gdG9kbywgCmVuIG1pIGNvbmRpY2nDs24gZGUgYXV0b3IgbWUgcmVzZXJ2byBsb3MgZGVyZWNob3MgbW9yYWxlcyBkZSBsYSBvYnJhIGFudGVzIApjaXRhZGEgY29uIGFycmVnbG8gYWwgYXJ0w61jdWxvIDMwIGRlIGxhIExleSAyMyBkZSAxOTgyLiBFbiBjb25jb3JkYW5jaWEgc3VzY3JpYm8gCmVzdGUgZG9jdW1lbnRvIHkgaGFnbyBlbnRyZWdhIGRlbCBlamVtcGxhciByZXNwZWN0aXZvIHkgZGUgc3VzIGFuZXhvcyBkZWwgc2VyIGVsIApjYXNvLCBlbiBmb3JtYXRvIGRpZ2l0YWwgbyBlbGVjdHLDs25pY28gKENELVJPTSBvIERWRCkgeSBhdXRvcml6byBhIGxhIFVDRVZBLCAKcGFyYSBxdWUgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBlc3RhYmxlY2lkb3MgZW4gbGEgTGV5IDIzIGRlIDE5ODIsIExleSA0NCBkZSAxOTkzLCB5IApkZW3DoXMgbm9ybWFzIGdlbmVyYWxlcyBzb2JyZSBsYSBtYXRlcmlhLCB1dGlsaWNlIHkgdXNlIGVuIHRvZGFzIHN1cyBmb3JtYXMsIGxhIApvYnJhIG1lZGlhbnRlIHJlcHJvZHVjY2nDs24sIGNvbXVuaWNhY2nDs24gcMO6YmxpY2EsIHRyYW5zZm9ybWFjacOzbiBkZSBmb3JtYXRvIHkgCmRpc3RyaWJ1Y2nDs24gKHkgZGVtw6FzIGFjdGl2aWRhZGVzIHF1ZSBubyB0ZW5nYW4gw6FuaW1vIGRlIGx1Y3JvKSBlbiB2aXJ0dWQgZGUgbG9zIApkZXJlY2hvcyBwYXRyaW1vbmlhbGVzIHF1ZSBtZSBjb3JyZXNwb25kZW4gY29tbyBjcmVhZG9yIGRlIGxhIG9icmEgb2JqZXRvIGRlbCAKcHJlc2VudGUgZG9jdW1lbnRvLiBQQVLDgUdSQUZPOiBMYSBwcmVzZW50ZSBhdXRvcml6YWNpw7NuIHNlIGhhY2UgZXh0ZW5zaXZhIG5vIApzw7NsbyBhIGxhcyBmYWN1bHRhZGVzIHkgZGVyZWNob3MgZGUgdXNvIHNvYnJlIGxhIG9icmEgZW4gZm9ybWF0byBvIHNvcG9ydGUgCm1hdGVyaWFsLCBzaW5vIHRhbWJpw6luIHBhcmEgZm9ybWF0byB2aXJ0dWFsLCBlbGVjdHLDs25pY28sIGRpZ2l0YWwsIMOzcHRpY28sIHVzb3MgCmVuIHJlZCwgaW50ZXJuZXQsIGV4dHJhbmV0LCBpbnRyYW5ldCwgZXRjLiwgeSBlbiBnZW5lcmFsIHBhcmEgY3VhbHF1aWVyIGZvcm1hdG8gCmNvbm9jaWRvIG8gcG9yIGNvbm9jZXIuCgpFTCBBVVRPUiAtIEVTVFVESUFOVEVTLCBtYW5pZmllc3RhIHF1ZSBsYSBvYnJhIG9iamV0byBkZSBsYSBwcmVzZW50ZSAKYXV0b3JpemFjacOzbiBlcyBvcmlnaW5hbCwgZGUgc3UgZXhjbHVzaXZhIGF1dG9yw61hIHkgbGEgcmVhbGl6w7Mgc2luIHZpb2xhciBvIAp1c3VycGFyIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIGRlIHRlcmNlcm9zLiBQQVLDgUdSQUZPOiBFbiBjYXNvIGRlIHByZXNlbnRhcnNlIApjdWFscXVpZXIgcmVjbGFtYWNpw7NuIG8gYWNjacOzbiBwb3IgcGFydGUgZGUgdW4gdGVyY2VybyBlbiBjdWFudG8gYSBsb3MgZGVyZWNob3MgCmRlIGF1dG9yIHNvYnJlIGxhIG9icmEgZW4gY3Vlc3Rpw7NuLCBFTCBFU1RVRElBTlRFIC0gQVVUT1IsIGFzdW1pcsOhIHRvZGEgbGEgCnJlc3BvbnNhYmlsaWRhZCwgeSBzYWxkcsOhIGVuIGRlZmVuc2EgZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGFxdcOtIGF1dG9yaXphZG9zOyBwYXJhIAp0b2RvcyBsb3MgZWZlY3RvcyBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBhY3TDumEgY29tbyB1biB0ZXJjZXJvIGRlIGJ1ZW5hIGZlLgo= |