Diseño de un modelo de evaluación de gestión para los fondos de empleados de la ciudad de Tuluá
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Duque Cardona, Diana Carolina
Fernández Noreña, Margarita María
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/382
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/382
- Palabra clave:
- Fondo de empleados
Evaluación de gestión
Cooperativas
Beneficiarios
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
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De la Cruz Rojas, José EverDuque Cardona, Diana CarolinaFernández Noreña, Margarita MaríaTuluá, Valle del Cauca, Colombia2017-06-07T11:42:49Z2017-06-07T11:42:49Z2014-05-06http://hdl.handle.net/20.500.12993/382Instname:Unidad Central del Valle del CaucaRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasLos fondos de empleados son de carácter solidario y su actividad se encuentra limitada al uso de los recursos aportados por sus asociados, auxilios del empleador, donaciones, rendimientos e ingresos que son utilizados de manera rotativa y tiene como fin la captación y el otorgamiento de los créditos en diferentes modalidades dirigidas a los asociados. Se considera de forma general que el principal proceso para el buen funcionamiento de los fondos de empleados es el estudio de riesgo y el recaudo de cartera ya que se convierten en los ejes principales de una administración de calidad. Por lo anterior se precisó la necesidad de hacer un modelo de gestión ya que por lo general estas entidades del sector solidario se enfocan en efectuar análisis de estados financieros pero no integran las demás áreas que son un complemento o engranaje para determinar lo que sería un buen funcionamiento o eficacia administrativa. Por tal motivo este trabajo consiste en el diseño de un modelo de evaluación de gestión para los fondos de empleados de la ciudad de Tuluá; donde se integren de manera global las cuatro áreas administrativas tales como la administrativa, servicios, financiera y Gestión Humana; ofreciendo una herramienta que les permita de manera eficiente conocer el crecimiento o beneficio social que están ofreciendo a la empleados.Contador PúblicoPregrado102 Páginasapplication/pdfspaUnidad Central del Valle del CaucaContaduría PúblicaFacultad de Ciencias Administrativas, Económicas y ContablesTuluá, Valle del Cauca, ColombiaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Attribution-NonCommercial 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Diseño de un modelo de evaluación de gestión para los fondos de empleados de la ciudad de TuluáTrabajo de grado - PregradoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPFondo de empleadosEvaluación de gestiónCooperativasBeneficiariosAdministradoresBibliotecariosConsejerosReceptores de fondos federales y solicitantesMedios de comunicaciónPadres y familiasResponsables políticosInvestigadoresPersonal de apoyo escolarProveedores de ayuda financiera para estudiantesEstudiantesMaestrosPúblico generalGrupos comunitariosTécnica profesionalTecnológicaPregradoEspecializaciónTHUMBNAILT0026341.pdf.jpgT0026341.pdf.jpgimage/jpeg100058https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/382/6/T0026341.pdf.jpg650112579f4ed1ec100b215129f21703MD56open accessORIGINALT0026341.pdfT0026341.pdfapplication/pdf1195566https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/382/1/T0026341.pdf0911efaed349b22b270e3c01465a76cbMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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