Evaluación de la doble presencia como factor de riesgo psicosocial en trabajadores del sector apuestas en la ciudad de Popayán para el año 2020
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Alape Orozco, Isabel Cristina
Duran Lenis, Vanessa
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3935
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/3935
- Palabra clave:
- Evaluación
Doble presencia
Factores de riesgo psicosocial
Trabajadores
Sector apuestas
- Rights
- openAccess
- License
- Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
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Este concepto ha sido investigado en el contexto colombiano designado como desempeño de multiples roles (Gomez, 2004). Estos factores pueden tener repercusiones en el estado de salud de los trabajadores, desencadenando síntomas de estrés. Sanin (2003) enuncia la relevancia de tres formas principales de estresores sociales: sucesos vitales, estrés de rol y conrariedades cotidianas, que pueden contribuir de forma independiente en la predicción de síntomas asociados al estrés. El presente trabajo de grado identifica la realidad del empleo de la mayoría de mujeres en el sector de las apuestas. Es una realidad compleja para las mujeres por la carga de trabajo y los roles y responsabilidades que desempeñan en su entorno personal que hoy en día todavía se evidencia la mayor carga recae sobre la mujer siendo desigual el tema de dividir las tareas del hogar entre hombre y mujeres. El objetivo principal de este trabajo de grado es identificar los niveles de doble presencia en las mujeres del sector de apuesta de la ciudad de Popayán, generando primero un análisis de los factores de riesgo psicosociales que permite analizar el instrumento de evaluación psicosocial nacional que para el caso de Colombia es la Batería de Riesgo Psicosocial creada por el Ministerio de Trabajo y la Universidad Javeriana, para posteriormente completar la información de los diferentes factores psicosociales con otra herramienta como el ISTAS que permite medir directamente la doble presencia en la población objeto de estudio.Especialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónPDF88 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Evaluación de la doble presencia como factor de riesgo psicosocial en trabajadores del sector apuestas en la ciudad de Popayán para el año 2020bachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionEspecialización en Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de IngenieríaEvaluaciónDoble presenciaFactores de riesgo psicosocialTrabajadoresSector apuestasPúblico generalPregradoEspecializaciónORIGINALT00031791.pdfT00031791.pdfTrabajo de grado especializaciónapplication/pdf2446865https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3935/1/T00031791.pdf401aaa4f4409ba09255448e12267a74eMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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