Análisis y mejoramiento de los cargos en el área del talento humano para la empresa de aguas de Buga S.A E.S.P. de la ciudad de Guadalajara de Buga Valle del Cauca
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Farfán Bueno, Fabián Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/192
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/192
- Palabra clave:
- Analisis
Mejoramiento
Cargos
Talento humano
Salud ocupacional
Manual de funciones
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
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Lozano Pulido, Paula AndreaFarfán Bueno, Fabián AndrésTuluá, Valle del Cauca, Colombia2017-05-26T20:46:25Z2017-05-26T20:46:25Z2014-02-11http://hdl.handle.net/20.500.12993/192instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasEl objetivo del presente trabajo de grado es demostrar la capacidad de autonomía y responsabilidad que se genera en los diferentes puestos de trabajos, las relaciones que se crean en las diferentes interdependencias dentro de la empresa de Aguas de Buga, con base en una investigación cualitativa. Donde se recopilo la información mediante un cuestionario y tomando decisiones adecuadas para la generación del formato. Ademas se resume los aspectos más importantes que componen cada puesto de trabajo, se minimiza la sobre carga laboral en el área administrativa y de talento humano. Esto ocurre analizando cada uno de los diseños de cargos, para su mejoramiento dentro de la organización e incrementando la productividad, eficacia y eficiencia. Con base a lo anterior se evidencia las relaciones humanas, la comunicación, motivación e innovación y algunos aspectos más importantes desde el comienzo de la selección del personal en diferentes puestos, para la formación del personal en la empresa, ya que cuenta con las suficientes capacidades y cualidades requeridas para cada lugar de trabajo.Ingeniero (a) IndustrialPregrado131 Páginasapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Attribution-NonCommercial 4.0 Internationalinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Análisis y mejoramiento de los cargos en el área del talento humano para la empresa de aguas de Buga S.A E.S.P. de la ciudad de Guadalajara de Buga Valle del CaucaIngeniería IndustrialFacultad de IngenieríasTuluá, Valle del Cauca, ColombiaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionhttp://purl.org/redcol/resource_type/TPAnalisisMejoramientoCargosTalento humanoSalud ocupacionalManual de funcionesAdministradoresBibliotecariosConsejerosReceptores de fondos federales y solicitantesMedios de comunicaciónPadres y familiasResponsables políticosInvestigadoresPersonal de apoyo escolarProveedores de ayuda financiera para estudiantesEstudiantesMaestrosPúblico generalGrupos comunitariosTécnica profesionalTecnológicaPregradoEspecializaciónTHUMBNAILtrabajo investigativo Aguas de Buga S.A. 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