Caracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Ramos Arner, Alain Andrés
Pretel Estupiñan, Cesar Efrén
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3886
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/3886
- Palabra clave:
- Factores
Causas
Caracterización
Ausentismo laboral
Absentismo laboral
- Rights
- closedAccess
- License
- Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
| id |
Uceva2_1e7005d20c7e62b5d5d3e61ee14b96a4 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3886 |
| network_acronym_str |
Uceva2 |
| network_name_str |
Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Caracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020 |
| title |
Caracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020 |
| spellingShingle |
Caracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020 Factores Causas Caracterización Ausentismo laboral Absentismo laboral |
| title_short |
Caracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020 |
| title_full |
Caracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020 |
| title_fullStr |
Caracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020 |
| title_full_unstemmed |
Caracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020 |
| title_sort |
Caracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020 |
| dc.creator.fl_str_mv |
Ramos Arner, Alain Andrés Pretel Estupiñan, Cesar Efrén |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Cobo Mejía, Germán |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Ramos Arner, Alain Andrés Pretel Estupiñan, Cesar Efrén |
| dc.contributor.orcid.spa.fl_str_mv |
Germán Cobo Mejía [0000-0002-3891-9018] |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Factores Causas Caracterización Ausentismo laboral Absentismo laboral |
| topic |
Factores Causas Caracterización Ausentismo laboral Absentismo laboral |
| description |
ilustraciones, gráficos, tablas |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-11-15T22:30:27Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-11-15T22:30:27Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
bachelor thesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Especialización |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.content.spa.fl_str_mv |
Text |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
acceptedVersion |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/20.500.12993/3886 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
Instname:Unidad Central del Valle del Cauca |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca |
| dc.identifier.repourl.none.fl_str_mv |
repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ |
| url |
http://hdl.handle.net/20.500.12993/3886 |
| identifier_str_mv |
Instname:Unidad Central del Valle del Cauca reponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca repourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.rights.spa.fl_str_mv |
Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca |
| dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 |
| dc.rights.license.*.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) |
| dc.rights.accessrights.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/closedAccess |
| dc.rights.local.spa.fl_str_mv |
Cerrado |
| dc.rights.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| rights_invalid_str_mv |
Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) Cerrado http://purl.org/coar/access_right/c_14cb |
| eu_rights_str_mv |
closedAccess |
| dc.format.spa.fl_str_mv |
PDF |
| dc.format.extent.spa.fl_str_mv |
92 páginas |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv |
Tuluá, Valle del Cauca, Colombia |
| dc.coverage.city.spa.fl_str_mv |
Tuluá |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Ingeniería |
| institution |
Unidad Central del Valle del Cauca |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3886/1/T00032188.pdf https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3886/2/license.txt https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3886/3/T00032188.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
e94122bf70cbae7cb05ea8869595e14a 59919569caf899aa9ec9da2fa40f116c 0c9e9c0664561abdd5e7b5ba1ef7884e |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Cauca |
| repository.mail.fl_str_mv |
biblioteca@uceva.edu.co |
| _version_ |
1814300511420022784 |
| spelling |
Cobo Mejía, GermánRamos Arner, Alain AndrésPretel Estupiñan, Cesar EfrénGermán Cobo Mejía [0000-0002-3891-9018]Tuluá, Valle del Cauca, ColombiaTuluá2023-11-15T22:30:27Z2023-11-15T22:30:27Z2021http://hdl.handle.net/20.500.12993/3886Instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasLa propuesta del presente estudio, surge de la necesidad de mejorar el proceso de identificación y caracterización del ausentismo al interior del Hospital San Bernabé, teniendo en consideración la constante preocupación de los trabajadores de esta institución, que se han visto afectados por este fenómeno, por las altas cargas laborales asumidas en ausencia de otros colaboradores, la insatisfacción laboral por las condiciones de trabajo a las que se ven sometidos por el alto índice de ausentismo, especialmente en el personal de planta. Se realiza una exposición de la contribución académica e investigativa que aportan los diferentes documentos, y estudios frente a la determinación de las causas, medición, e impacto del ausentismo al interior de la institución objeto de estudio. El ausentismo laboral implica para las organizaciones grandes impactos en relación a los costos económicos y a los conflictos que se ocasionan en el clima laboral, en la calidad de vida, salud mental del trabajador, economía y competitividad organizacional. Los efectos que genera el ausentismo son negativos, y debe analizarse desde el incumplimiento a responsabilidades definidas en un contrato, sin embargo, la inasistencia o ausencia de un trabajador, debe analizarse desde diferentes variables que pueden involucrar desde su causa hasta las consecuencias, a la familia, los compañeros de trabajo, la organización, y en general su entorno. Para dicho análisis se empleó en este documento, una metodología de revisión de literatura, publicaciones y estudios, bajo un enfoque observacional y descriptivo, con el propósito de garantizar una adecuada identificación de factores de riesgo, que a su vez permitió resolver los objetivos de caracterización, descripción y formulación de medidas de prevención y control del ausentismo en el Hospital San Bernabé.Especialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónPDF92 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/closedAccessCerradohttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbCaracterización del ausentismo laboral en el personal asistencial y administrativo por contratación directa, en el Hospital San Bernabé ubicado en el Departamento del Valle del Cauca, durante el periodo de 2017 a 2020bachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionEspecialización en Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de IngenieríaFactoresCausasCaracterizaciónAusentismo laboralAbsentismo laboralPúblico generalPregradoEspecializaciónORIGINALT00032188.pdfT00032188.pdfTrabajo de grado especializaciónapplication/pdf1295869https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3886/1/T00032188.pdfe94122bf70cbae7cb05ea8869595e14aMD51metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82219https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3886/2/license.txt59919569caf899aa9ec9da2fa40f116cMD52open accessTHUMBNAILT00032188.pdf.jpgT00032188.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6097https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3886/3/T00032188.pdf.jpg0c9e9c0664561abdd5e7b5ba1ef7884eMD53open access20.500.12993/3886oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/38862024-09-19 13:12:30.252metadata only accessRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucabiblioteca@uceva.edu.coTWFuaWZpZXN0byBtaSB2b2x1bnRhZCBkZSBhdXRvcml6YXIgYSBsYSBVbmlkYWQgQ2VudHJhbCBkZWwgVmFsbGUgZGVsIENhdWNhLCBsYQpyZXByb2R1Y2Npw7NuIHkgY29tdW5pY2FjacOzbiBww7pibGljYSBpbmNsdWlkYSBsYSBwdWVzdGEgYSBkaXNwb3NpY2nDs24gZGUgbGEgb2JyYQplbiBtZWRpb3MgZGlnaXRhbGVzLCBoYWNpZW5kbyB1c28gZGUgbG9zIGRlcmVjaG9zIHBhdHJpbW9uaWFsZXMgY29uc2FncmFkb3MgZW4KZWwgYXJ0w61jdWxvIDcyIGRlIGxhIExleSAyMyBkZSAxOTgyLCBwcm9kdWN0byBkZSBtaSBhY3RpdmlkYWQgYWNhZMOpbWljYQppbnZlc3RpZ2F0aXZhIGVuIGxhIFVuaWRhZCBDZW50cmFsIGRlbCBWYWxsZSBkZWwgQ2F1Y2EuIEVuIGNvbnNlY3VlbmNpYSwgbGEKSW5zdGl0dWNpw7NuIGFjYWTDqW1pY2EsIHF1ZWRhIGZhY3VsdGFkYSBwYXJhIGRhciBhIGNvbm9jZXIgbGEgb2JyYSBwb3IgZGl2ZXJzb3MKbWVkaW9zLCBlbiBzdXMgYWN0aXZpZGFkZXMgZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24sIGRvY2VuY2lhIHkgcHVibGljYWNpw7NuLiBMYQphdXRvcml6YWNpw7NuIG90b3JnYWRhIHNlIGFqdXN0YSBhIGxvIHF1ZSBlc3RhYmxlY2UgbGEgTGV5IDIzIGRlIDE5ODIuIENvbiB0b2RvLAplbiBtaSBjb25kaWNpw7NuIGRlIGF1dG9yIG1lIHJlc2Vydm8gbG9zIGRlcmVjaG9zIG1vcmFsZXMgZGUgbGEgb2JyYSBhbnRlcwpjaXRhZGEgY29uIGFycmVnbG8gYWwgYXJ0w61jdWxvIDMwIGRlIGxhIExleSAyMyBkZSAxOTgyLiBFbiBjb25jb3JkYW5jaWEgc3VzY3JpYm8KZXN0ZSBkb2N1bWVudG8geSBoYWdvIGVudHJlZ2EgZGVsIGVqZW1wbGFyIHJlc3BlY3Rpdm8geSBkZSBzdXMgYW5leG9zIGRlbCBzZXIgZWwKY2FzbywgZW4gZm9ybWF0byBkaWdpdGFsIG8gZWxlY3Ryw7NuaWNvIChDRC1ST00gbyBEVkQpIHkgYXV0b3Jpem8gYSBsYSBVQ0VWQSwKcGFyYSBxdWUgZW4gbG9zIHTDqXJtaW5vcyBlc3RhYmxlY2lkb3MgZW4gbGEgTGV5IDIzIGRlIDE5ODIsIExleSA0NCBkZSAxOTkzLCB5CmRlbcOhcyBub3JtYXMgZ2VuZXJhbGVzIHNvYnJlIGxhIG1hdGVyaWEsIHV0aWxpY2UgeSB1c2UgZW4gdG9kYXMgc3VzIGZvcm1hcywgbGEKb2JyYSBtZWRpYW50ZSByZXByb2R1Y2Npw7NuLCBjb211bmljYWNpw7NuIHDDumJsaWNhLCB0cmFuc2Zvcm1hY2nDs24gZGUgZm9ybWF0byB5CmRpc3RyaWJ1Y2nDs24gKHkgZGVtw6FzIGFjdGl2aWRhZGVzIHF1ZSBubyB0ZW5nYW4gw6FuaW1vIGRlIGx1Y3JvKSBlbiB2aXJ0dWQgZGUgbG9zCmRlcmVjaG9zIHBhdHJpbW9uaWFsZXMgcXVlIG1lIGNvcnJlc3BvbmRlbiBjb21vIGNyZWFkb3IgZGUgbGEgb2JyYSBvYmpldG8gZGVsCnByZXNlbnRlIGRvY3VtZW50by4gUEFSw4FHUkFGTzogTGEgcHJlc2VudGUgYXV0b3JpemFjacOzbiBzZSBoYWNlIGV4dGVuc2l2YSBubwpzw7NsbyBhIGxhcyBmYWN1bHRhZGVzIHkgZGVyZWNob3MgZGUgdXNvIHNvYnJlIGxhIG9icmEgZW4gZm9ybWF0byBvIHNvcG9ydGUKbWF0ZXJpYWwsIHNpbm8gdGFtYmnDqW4gcGFyYSBmb3JtYXRvIHZpcnR1YWwsIGVsZWN0csOzbmljbywgZGlnaXRhbCwgw7NwdGljbywgdXNvcwplbiByZWQsIGludGVybmV0LCBleHRyYW5ldCwgaW50cmFuZXQsIGV0Yy4sIHkgZW4gZ2VuZXJhbCBwYXJhIGN1YWxxdWllciBmb3JtYXRvCmNvbm9jaWRvIG8gcG9yIGNvbm9jZXIuCgpFTCBBVVRPUiAtIEVTVFVESUFOVEVTLCBtYW5pZmllc3RhIHF1ZSBsYSBvYnJhIG9iamV0byBkZSBsYSBwcmVzZW50ZQphdXRvcml6YWNpw7NuIGVzIG9yaWdpbmFsLCBkZSBzdSBleGNsdXNpdmEgYXV0b3LDrWEgeSBsYSByZWFsaXrDsyBzaW4gdmlvbGFyIG8KdXN1cnBhciBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvciBkZSB0ZXJjZXJvcy4gUEFSw4FHUkFGTzogRW4gY2FzbyBkZSBwcmVzZW50YXJzZQpjdWFscXVpZXIgcmVjbGFtYWNpw7NuIG8gYWNjacOzbiBwb3IgcGFydGUgZGUgdW4gdGVyY2VybyBlbiBjdWFudG8gYSBsb3MgZGVyZWNob3MKZGUgYXV0b3Igc29icmUgbGEgb2JyYSBlbiBjdWVzdGnDs24sIEVMIEVTVFVESUFOVEUgLSBBVVRPUiwgYXN1bWlyw6EgdG9kYSBsYQpyZXNwb25zYWJpbGlkYWQsIHkgc2FsZHLDoSBlbiBkZWZlbnNhIGRlIGxvcyBkZXJlY2hvcyBhcXXDrSBhdXRvcml6YWRvczsgcGFyYQp0b2RvcyBsb3MgZWZlY3RvcyBsYSBVbml2ZXJzaWRhZCBhY3TDumEgY29tbyB1biB0ZXJjZXJvIGRlIGJ1ZW5hIGZlLgo= |