Equidad de género y la ley de cuotas en el Municipio de Tuluá periodo 2012-2016

ilustraciones, gráficos, tablas

Autores:
Franco Marín, Carlos Arturo
Salazar Ruíz, Andrés Ricardo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Unidad Central del Valle del Cauca
Repositorio:
Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3373
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/20.500.12993/3373
Palabra clave:
Equidad de género
Ley de cuotas
Rights
openAccess
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Derechos reservados - Unidad Central del Valle del Cauca
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Mujeres ocupan el 35% de los cargos decisorios. Equidad de género, Paola Andrea Holguín Moreno. Edición: POR: MARÍA VICTORIA CORREA | PUBLICADO EL 04 DE JUNIO DE 2015. CONSULTA: DICIEMBRE 6 DE 2016. DISPONIBLE EN: HTTP://WWW.ELCOLOMBIANO.COM/COLOMBIA/MUJERES-OCUPAN-EL-35-DE-LOS-CARGOS-DECISORIOS-EE2071574
Mujeres que cambiaron la historia política; mujeres presidentas: Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Excélsior te presenta una lista de las mujeres que encabezan los gobiernos en sus países. Edición: 07/03/2013 18:52 REDACCIÓN /FOTOS: ESPECIAL. CONSULTA: AGOSTO 3 DE 2016. DISPONIBLE EN: HTTP://WWW.EXCELSIOR.COM.MX/GLOBAL/2013/03/07/887869
Para la consejera: Martha Lucia Vásquez Zadawisky. Gracias por su lucha en defensa de las mujeres Colombianas. Tomado de: Hombre-Mujer. Equidad y Género. Gobernación del Quindío. Consulta: junio 25 de 2016. Disponible en: https://latierrayelhombre.wordpress.com/2013/02/23/equidad-de-genero-en-colombia/
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spelling Porras González, EsperanzaFranco Marín, Carlos ArturoSalazar Ruíz, Andrés RicardoTuluá, Valle del Cauca, ColombiaTuluá2023-08-30T14:06:57Z2023-08-30T14:06:57Z2016http://hdl.handle.net/20.500.12993/3373Instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasPara el gobierno nacional y la sociedad civil en Colombia, se ha convertido en un reto la construcción de un país, que ofrezca igualdad de oportunidades de desarrollo y crecimiento individual para todas y todos; uno de los sectores poblacionales más afectados por la inequidad, es el de las mujeres Colombianas, a pesar de los avances y los movimientos a favor de lograr la equidad entre hombres y mujeres, documentos, como el índice de desarrollo de género (IDG) y las investigaciones del Observatorio de Asuntos de Género (OAG), registran en cifras, fenómenos como‖ la feminización de la pobreza‖, en especial entre las mujeres cabeza de hogar. En materia laboral, es más difícil para la mujer encontrar empleo, se encontró que en el sector privado, cuando una mujer asume un empleo, con igual grado de capacitación y responsabilidad de un hombre, esta recibe menor salario, de igual manera muy pocas mujeres, reciben cargos directivos ó de elección popular, para lo cual su participación es menor que la de los hombres. La violencia en todas sus formas, presenta a la mujer como su víctima predilecta, esta violencia sumada al tráfico de personas y al desplazamiento forzado generan impactos negativos en nuestras mujeres; los casos de embarazo precoz en adolescentes, la mortalidad materna y las enfermedades de transmisión sexual, demuestran la precariedad de nuestro sistema de salud en atención a la mujer. El electorado Colombiano es representado en un 50% por la Mujer Colombiana y su representación en altos cargos de decisión del Estado, Senado, Cámara, es de solo, aproximadamente el 8%; en materia educativa, prevalece el alto índice del analfabetismo en la mujer campesina y continua la deserción escolar por embarazos en adolescentes y, la aplicación de normas discriminatorias, contra la mujer crea desventajas de las mujeres en el acceso a la justicia‖1.INTRODUCCIÓN / I CAPÍTULO. MOSTRAR EL DESEMPEÑO DE LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL DEL MUNDO PERIODO 2012 – 2016 / 1.1 MUJERES QUE HAN GOBERNADO EN EL MUNDO 2012-2016 / 13 1.1.1 Año 2012: “Park Geun-hye / 1.1.2 Año 2013: “Catherine Samba-Panza, República Centroafricana: / 1.1.3 “Erna Solberg, Noruega: / 1.1.4 Año 2014: “Nicola Sturgeon, Escocia: / 1.1.5 “Park Geun-hye, Corea del Sur: / 1.1.6 Año 2014: “Laura Chinchilla Miranda: / II. CIFRAS HISTÓRICAS DE LA APLICACIÓN DE LA LEY 581 EN COLOMBIA POR EL DAFP, 2004 A 2010 / 2.1 ENTIDADES DE NIVEL NACIONAL QUE EN EL PERIODO 2004- 2010 REPORTARON AL DAFP SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY / 2.2 EN EL NIVEL DEPARTAMENTAL / PARTICIPACIÓN FEMENINA EN CARGOS DIRECTIVOS / GOBERNACIONES / 2.3 CUMPLIMIENTO DEL 30% MÍNIMO DE PARTICIPACIÓN FEMENINA EN CARGOS DIRECTOS EN GOBERNACIONES PERIODO 2004-2010 / III. ANALIZAR LA APLICABILIDAD DE LA LEY DE CUOTAS EN COLOMBIA Y LA INCLUSIÓN DEL 30% DE LA MUJER / 3.1 PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN POLÍTICA EN COLOMBIA A PARTIR DE LA LEY 581 DE 2000 / 3.2 LA MUJER Y SU PARTICIPACIÓN EN LA POLÍTICA COLOMBIANA AÑO 2014 24 3.3 INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS A ELECCIONES 2014 27 3.3.1 “En Colombia se avanza en participación de la mujer, pero aún hay retos: 27 3.3.2 Función Pública entregó informe de cumplimiento de ley de cuotas en 2014: / 3.4 SENTENCIAS DE LA CORTE CONSTITUCIONAL / IV. PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL VALLE DEL CAUCA Y EN EL TULUÁ ANTES DE LA LEY DE CUOTAS / 4.1 PARTICIPACIÓN DE LA MUJER TULUEÑA EN POLÍTICA ANTES DE LA LEY DE CUOTAS / 4.2 “MESAS MUNICIPALES PARA ERRADICAR LAS VIOLENCIAS CONTRA LA MUJER, TULUÁ 2015 / V. ANALIZAR LA APLICABILIDAD DE LA LEY DE CUOTAS EN COLOMBIA Y EN EL MUNICIPIO DE TULUÁ PARA EL PERIODO COMPRENDIDO ENTRE EL AÑO 2012 Y 2016. / 5.1 ¿QUÉ INSTITUCIÓN HACE EL SEGUIMIENTO DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE CUOTAS 581 DE 2000 EN COLOMBIA? / 5.2 EL DEPARTAMENTO LÍDER EN COLOMBIA QUE APOYA LA LEY DE CUOTAS ES ANTIOQUIA Y VALLE DEL CAUCA 36 5.3 El 38 % DE LOS CARGOS DIRECTIVOS SON OCUPADOS POR MUJERES 37 5.3.1 Enfoque diferencial: / 5.4 LEY DE CUOTAS ALCALDÍA MUNICIPAL DE TULUA 2016 / VI. CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES Y BIBLIOGRAFÍA / 6.1 CONCLUSIONES DE LA LEY DE CUOTAS EN TULUÁ 2012-2016 / 7.0 RECOMENDACIONES / 8. BIBLIOGRAFÍA / ANEXOS /Abogado (a)PregradoPDF53 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Equidad de género y la ley de cuotas en el Municipio de Tuluá periodo 2012-2016bachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionDerechoFacultad de Ciencias Jurídicas y HumanísticasEquidad de géneroLey de cuotas¿En cuántos países gobiernan mujeres? Redacción BBC Mundo. Edición: 12 enero 2015. Consulta: agosto 3 de 2016. Disponible en: http://www.bbc.com/mundo/noticias/2015/01/150112_mujeres_presidentas_mapa_azBalance de la aplicación de la ley 581 de 2000 por la cual se reglamenta la adecuada y efectiva participación de la mujer en los niveles decisorios de las diferentes ramas y órganos del poder público publicado por la ONU patrocinado por la Embajada de España en Colombia, publicado en Bogotá, Octubre de 2011. Disponible en: http://hsbnoticias.com/noticias/judicial/funci%C3%B3n-p%C3%BAblica-entreg%C3%B3-informe-de-cumplimiento-de-ley-de-cuotas-en-2014-120807 El informe completo se encuentra disponible en el siguiente enlace: http://portal.dafp.gov.co/portal/pls/portal/formularios.retrive_publicaciones?no=2411Coord. Ofic. Equidad de Género, Dra. Nini Johana y Dra. Jackeline Espinal, encargad de la Oficina de diversidad sexual, Alcaldía Municipal de Tuluá, 2016.El 38 % de los cargos directivos son ocupados por mujeres. Por: Redacci�����������n ELTIEMPO. Edición: 29 de diciembre de 2015. 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Edición: Fecha de publicación: 24/07/2015. Consulta: septiembre 7 de 2016. Disponible en: http://www.valledelcauca.gov.co/equidad/publicaciones.php?id=31147Las mujeres que han logrado gobernar en América Latina. Por Pablo Romero Rubello @Pablo_Roms. Edición: Febrero 06, 2012. Consulta: agosto 2 de 2016. Disponible en: http://www.adnpolitico.com/2012/2012/02/06/las-presidentas-de-america-latinaMujeres ocupan el 35% de los cargos decisorios. Equidad de género, Paola Andrea Holguín Moreno. Edición: POR: MARÍA VICTORIA CORREA | PUBLICADO EL 04 DE JUNIO DE 2015. CONSULTA: DICIEMBRE 6 DE 2016. DISPONIBLE EN: HTTP://WWW.ELCOLOMBIANO.COM/COLOMBIA/MUJERES-OCUPAN-EL-35-DE-LOS-CARGOS-DECISORIOS-EE2071574Mujeres que cambiaron la historia política; mujeres presidentas: Con motivo del Día Internacional de la Mujer, Excélsior te presenta una lista de las mujeres que encabezan los gobiernos en sus países. Edición: 07/03/2013 18:52 REDACCIÓN /FOTOS: ESPECIAL. CONSULTA: AGOSTO 3 DE 2016. DISPONIBLE EN: HTTP://WWW.EXCELSIOR.COM.MX/GLOBAL/2013/03/07/887869Para la consejera: Martha Lucia Vásquez Zadawisky. Gracias por su lucha en defensa de las mujeres Colombianas. Tomado de: Hombre-Mujer. Equidad y Género. Gobernación del Quindío. Consulta: junio 25 de 2016. Disponible en: https://latierrayelhombre.wordpress.com/2013/02/23/equidad-de-genero-en-colombia/Público generalPregradoEspecializaciónTHUMBNAILT0026844.pdf.jpgT0026844.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5288https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3373/3/T0026844.pdf.jpg585abe58910e665d908eda54179c7251MD53open accessORIGINALT0026844.pdfT0026844.pdfTrabajo de Pregradoapplication/pdf235684https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3373/1/T0026844.pdfa0b781d9c9ef3deaf29b77cb976589e0MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82246https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3373/2/license.txt539f860dd4806a8c969d9f2c175f6a03MD52open access20.500.12993/3373oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/33732024-03-14 11:54:25.356open accessRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucabiblioteca@uceva.edu.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