Caracterización de los accidentes laborales en el personal de un hospital de II nivel en el municipio de Tuluá, valle del cauca en el periodo comprendido entre 2017 – 2018
ilustraciones, gráficos, tablas
- Autores:
-
Martinez Navarro, Héctor Iván
Ladino Ramirez, Jennifer
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Unidad Central del Valle del Cauca
- Repositorio:
- Repositorio Institucional - Unidad Central del Valle del Cauca
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/3696
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/20.500.12993/3696
- Palabra clave:
- Accidente de trabajo
Hospital
Mujeres
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Personal de salud
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- openAccess
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Martinez Navarro, Héctor IvánLadino Ramirez, JenniferTuluá, Valle del Cauca, ColombiaTuluá2023-10-24T21:45:07Z2023-10-24T21:45:07Z2023Héctor Iván Martínez Navarro, JLR (2023). Caracterización de los accidentes laborales en el personal de un hospital de II nivel en el municipio de Tuluá, valle del cauca en el periodo comprendido entre 2017 – 2018 . Unidad Central del Valle del Cauca.http://hdl.handle.net/20.500.12993/3696Instname:Unidad Central del Valle del Caucareponame:Repositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucarepourl:https://repositorio.uceva.edu.co/ilustraciones, gráficos, tablasUn accidente laboral se perfecciona cuando ocurre un incidente dentro del área de trabajo del colaborador, en razón de sus funciones o de alguna orden emitida por su superior; por eso, en la presente investigación se realiza una caracterización de la accidentalidad laboral en un hospital de II nivel en el municipio de Tuluá, Valle del Cauca en el periodo comprendido entre 2017 – 2018. Se realiza mediante un estudio descriptivo-retrospectivo de corte transversal, la población objeto de estudio fue tomada de la planta de trabajadores que hubiesen tenido algún accidente de trabajo en el periodo 2017- 2018; el personal se encuentra vinculado mediante contrato indefinido o contrato de prestación de servicios; la información se obtuvo a través de los registros magnéticos desde el año 2017 que empezaron a notificarse los accidentes de trabajo en la institución(Suarez Egoávil, 2021). Para el desarrollo de la investigación se realiza una minuciosa verificación en los registros hechos por el área de personal del hospital a los trabajadores que en el periodo comprendido entre el año 2017 y el año 2018 reportaron accidentes laborales a la administradora de riesgos laborales; se encontró que la edad del personal que más accidentes reportaron oscilaba entre los 31 y los 40 años representado en un 10,71% en el año 2017 y pero fue un 25,89% en el año 2018 para las edades de 21 y 31 años de edad. Durante el análisis se evidencia que el personal que presenta un alto porcentaje en los reportes de lesiones por accidente laboral son los auxiliares de enfermería con un 12,5% en el año 2017 y un 30,36% en el año 2018. Ahora bien, en cuanto al género se generan son las mujeres las que reportan un mayor número de accidentes laborales con un 17,86% en el año 2017 y un 50% en el año 2018 por el contrario a los hombres con un 20,54% en el año 2017 y un 11,61% en el año 2018. Por otro lado, al entrar en el campo de cuáles son los tipos de accidentes más frecuentes en el hospital se muestra que por cortopunzante el reporte llega a un 12,5 % de la población en el año 2017 y de un 16,96% en el año 2018. Después de analizado las formas y los actores de los accidentes laborales, se evidencia que estos ocurren sobre todo en la jornada de día con un 36,7% de la población en el año 2017 y con un 33,9% en el año 2018.Glosario / Resumen / Abstract / Introducción / 1. Caracterización de accidentes laborales / 2. Descripción del problema / 3. Antecedentes del problema / 4. Planteamiento del problema / 5. Justificación / 6. Objetivos / Objetivo general / Objetivos específicos / 7. Marco referencial / 7.1. Marco teórico / 7.1.1. Antecedentes de los accidentes laborales en el mundo / 7.1.2. Seguridad y salud en el trabajo / 7.1.3. Condiciones que acrecientan las enfermedades laborales / 7.1.4. Consecuencias de los accidentes laborales / 7.1.5. Caracterización de los accidentes laborales / 7.2. Marco Conceptual / 7.3. Marco legal / 7.4. Marco ético Nacional / 8. Estado del Arte / 9. Metodología / 9.1. Tipo de estudio / 9.1.1. Población objeto de estudio / 9.1.2. Criterios de inclusión y exclusión / 9.2. Técnica de recolección de datos / 9.2.1. Desarrollo metodológico / 9.2.2. Aspectos éticos / 9.2.3. Principios Bioéticos Universales / 10. Resultados / 10.1. Establecer las características sociodemográficas de los trabajadores que reportaron accidentes de trabajo en un hospital de II nivel en el municipio de Tuluá - Valle del Cauca en el periodo comprendido entre 2017 -2018 / 10.2. Identificar los aspectos de modo, tiempo y lugar de los accidentes de trabajo reportados en un hospital de II nivel en el municipio de Tuluá - Valle del Cauca implicados en los accidentes laborales en el periodo comprendido entre 2017 -2018 / 10.3. Especificar las lesiones producidas por los accidentes de trabajo en un hospital de II nivel en el municipio de Tuluá - Valle del Cauca en el periodo comprendido entre 2017 -2018 / 11. CONCLUSIONES / 12. RECOMENDACIONES / 13. ReferenciasEspecialista en Seguridad y Salud en el TrabajoEspecializaciónA work accident is perfected when an incident occurs within the collaborator's work area, due to their duties or an order issued by their superior; For this reason, in the present investigation, a characterization of the occupational accident rate is carried out in a level II hospital in the municipality of Tuluá, Valle del Cauca in the period between 2017 - 2018. It is carried out through a descriptive-retrospective cross-sectional study. , the population under study was taken from the plant of workers who had had an accident at work in the period 2017-2018; the staff is bound by an indefinite contract or service provision contract; The information was obtained through magnetic records since 2017, when work accidents began to be reported in the institution. For the development of the investigation, a meticulous verification is carried out in the records made by the hospital personnel area to the workers who in the period between 2017 and 2018 reported occupational accidents to the occupational risk administrator; It was found that the age of the personnel who reported the most accidents ranged between 31 and 40 years, representing 10.71% in 2017 and but it was 25.89% in 2018 for the ages of 21 and 31 years. old. During the analysis, it is evident that the personnel with a high percentage in reports of injuries due to work accidents are nursing assistants with 12.5% in 2017 and 30.36% in 2018. Now, regarding gender, it is women who report the highest number of work accidents with 17.86% in 2017 and 50% in 2018, on the contrary to men with 20.54% in the year 2018. in 2017 and 11.61% in 2018. On the other hand, when entering the field of what are the most frequent types of accidents in the hospital, it is shown that for sharps the report reaches 12.5% of the population in 2017 and 16.96% in in 2018. After analyzing the forms and actors of work accidents, it is evident that these occur especially during the day, with 36.7% of the population in 2017 and 33.9% in the year 2018.PDF77 páginasapplication/pdfspaDerechos reservados - Unidad Central del Valle del Caucahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAbierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Caracterización de los accidentes laborales en el personal de un hospital de II nivel en el municipio de Tuluá, valle del cauca en el periodo comprendido entre 2017 – 2018bachelor thesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionEspecialización en Seguridad y Salud en el TrabajoFacultad de IngenieríaAccidente de trabajoHospitalMujeresPunciónPersonal de saludAccident at workHospitalWomenPunctureHealth personnelPúblico generalPregradoEspecializaciónORIGINALTG-HectorMartinez-JenniferLadino.pdfTG-HectorMartinez-JenniferLadino.pdfTrabajo de grado especializaciónapplication/pdf1051800https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3696/1/TG-HectorMartinez-JenniferLadino.pdf543be22e226c23e98151b7d0edf89765MD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82219https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3696/3/license.txt59919569caf899aa9ec9da2fa40f116cMD53open accessTHUMBNAILTG-HectorMartinez-JenniferLadino.pdf.jpgTG-HectorMartinez-JenniferLadino.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5042https://repositorio.uceva.edu.co/bitstream/20.500.12993/3696/4/TG-HectorMartinez-JenniferLadino.pdf.jpg379eebb2a37c0e10d14129e083f00b0eMD54open access20.500.12993/3696oai:repositorio.uceva.edu.co:20.500.12993/36962023-11-10 03:00:19.474open accessRepositorio Institucional Unidad Central del Valle del Caucabiblioteca@uceva.edu.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 |